【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで、◯◯人のスタッフをまとめるリーダーとして、成績を向上させたことだ。当時、スタッフの経験の差から配布量に差が生まれ、成績が安定せず、チームで一日◯◯枚のチラシを配布するというノルマを達成できない状況に直面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次のゲームプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・プランナーCampの志望理由 ・好きなゲーム、その理由 ・今までどのくらいの量のゲームをプレイしてきたか ・その他好きなエンタメに関して ・自身...

【1）スマホゲーム市場でヒットしているタイトルの「ヒットの理由」を考察し、スライド1枚で提案してください。 2）そのゲームをさらによくするための「アイデア」をスライド1枚で提案してください。】自らがプレイした経験のあるモバイルゲームタイトルを挙げて、質問の通りヒットの理由と改善案をスライド二枚にまとめた。ただ提案をするだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分がプレイしたことのある「売れているゲーム」を一つピックアップして、その作品が「売れている理由・より売れるための施策」をパワーポイントでまとめ、メンター社員に発表する。 作品分析の際には、定性的な部分だけではなく、売上や単価などの定量的な側面を重視して行うように指示され...

【試験科目】パーソナリティのみ　【各科目の問題数と制限時間】数十問だった気がする。10分ほどで終わった　【対策方法】なし

【自分の強み】高い目標の実現に向けて、緻密な計画を立てて粘り強く努力する。　【自分の弱み】完璧主義ゆえに慎重に選択することが多く、決断に時間がかかる。　【やってみたい仕事のイメージがあれば記入して下さい】顧客を意識した研究開発をチーム全体で推進し、成長領域で製品やサービスの市場価値の向上に貢献したい。　【自己PRやセールス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】心臓血管カンパニーの技術職の方2名 技術系から人事に異動された方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、人事の方による通信チェックの後、時間になったら面接官の方々が入室され、スタート。終了後は速やかに退室した。　【質問内容】・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、人事の方による通信チェックの後、時間になったら面接官の方々が入室され、スタート。終了後は速やかに退室した。　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・オリエンテーリングって何？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職から人事に異動された中堅と思われる女性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前から指定のTeamsに入り、そのまま待機。 時間になると、人事・他の参加学生と繋がるので、スタート。 終了後はそのまま退室。　【質問内容】・面接の流れの説明 ・逆質問（1問）...

【試験科目】一般的なweb SPIです。言語・非言語・性格テストから成ります。　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」で問題演習を積みました。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）】経営の意思決定をサポートし売上の向上に貢献したいからだ。私は◯◯のアルバイトで売上報告や入金、記帳などを担当しているが、売上は先月と比べて上がっているか、どの商品が売れているかなどを数字で管理している。それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自身の好きな日（締め切りまで）にURLから飛んですぐに始まる。はじめに3問通常の面接のように質問があり、そのあとゲームが始まる。（HireVue） 1分準備→3分応答を3回繰り返し、その後、3つのゲームをして終了。　【質問内容】あまり覚...

【これまでの経験で自信が最も挑戦した事柄を当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦した経験は、大学2年生の夏休みに挑戦した1ヶ月間のカナダ留学です。大学で学んだ経営学の基礎知識を活かし、プレゼンテーション能力や創造力を伸ばすためにビジネスを学ぶ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の方と営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間15分前に接続→事前説明（5分程度）→待機→ブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】・大学名と名前 ・ESの深掘り ①学生時代に挑戦したこと×2（話の流れで話すエピソードが増えました） （なぜ始め...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】前回のデータを送信したので不明ですが、通常のテストセンターと同じだと思います。　【対策方法】青本をひたすら解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の15分前に接続→事前説明→待機→ブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】・5分程度のプレゼンテーション（事前課題として2枚の資料を作成し提出） Code of Valuesのうち指定された3つに沿ってライ...

【タケダの総合職の志望理由は？（400文字以内）】タケダイズムに魅力を感じ、「常に成長を続け、自身と企業とがウィンウィンな関係を構築する」という就活の軸のもとで、人々を笑顔にできると感じたからだ。高校の◯◯部で部長を務め、意見の対立を乗り越え団体戦での◯◯大会出場を果たした経験から、相手に寄り添い思いやることで築いた信頼関...

【弊社の経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）であなたが共感する点とその理由をお聞かせください。（300文字以内）】正直、勤勉、熱心というバリューに共感する。この3つは自身の就活の軸である自己成長と他者貢献を実現するための基盤であると考えるからだ。自己成長を続けるためには正直かつ熱心に日々努力を積み重ね、勤勉であること...

【大学時代に1番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】◯◯ゼミナールという学会において7人チームで新たな保険プランを提案することに力を入れて取り組んだ。私は今までリーダー経験がなかったが、新たな挑戦としてリーダーになりチームをまとめた。困難な課題は、メンバー間の温度感の差を埋...

【セグメントコースを希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】◯◯経験で再発見した日本の魅力を発信するために、直接日本と海外をつなぐ重要な役割を果たしている航空インフラに興味を持ちました。特に貴社は非航空領域にも力を入れており、自身の長所である◯◯力を活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機部屋→面談担当に呼ばれる→面接開始→終了　【質問内容】自己紹介 学生時代に注力したこと→複数の深堀 志望動機 選考を受けている他社の名前 他社の選考状況 ゆうちょの志望度 英語の資格について ...

【試験科目】全職種共通はTAL。 総合職は一般的なSPIのテストセンター方式。非言語と言語。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分くらい　【対策方法】SPIの対策本

【志望動機　400字以内】　私は学んできたことに関連する業界で専門性を磨き、社会の発展に貢献したいためマーケットコースを志望する。ゼミで投資コンテストに出場した経験から、社会情勢が株価に与える影響について考察することが面白いと感じるようになり、資産運用業界で働いている方とお会いするうちに憧れの思いが強くなった。 　貴行の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】市場部門で働いている年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexでのオンライン面談。　【質問内容】インターンシップに参加した感想 自己紹介 ゼミについて 学生時代に注力したこと →チームの中での役回り、この経験でどんなことを学んだのか等の深堀を複数された ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexのオンライン面談　【質問内容】自己紹介 ゆうちょに関心を持った理由 ゼミについて 学生時代に注力したこと →深堀（チームでの役回り、この経験から何を学んだか） 逆質問2、3問 1回目のキャリア面談と聞かれた内容は...