【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をもらったため 浜松勤務をしたくなかったため 学生には名乗らせるのに、社員は所属や名前を一切明かさないなど社員の横柄な態度が合わなかったため 商品に興味がなかったため 他社辞退を促す態度に、がっかりしたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【試験科目】テスト工程の適性をみるもの。　【各科目の問題数と制限時間】試験は2種類あり各45分程度　【対策方法】対策は不可能。強いて挙げるのであれば、企業のイベントに参加しどのようなテストなのか把握することが出来る。

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が高い他社から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にマイページにURLが表示されるので、そこから入室する。質問をいくつかされ、最後に逆質問を行う。終了次第退出する。　【質問内容】自己紹介 なぜIT企業に就職したいのか なぜSHIFTを志望するのか。 過去にチー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLが表示されるので、そこから入室する。質問をいくつかされ、最後に逆質問を行う。終了次第退出する。　【質問内容】自己紹介 なぜIT企業に就職したいのか なぜSHIFTを志望するのか。 テスト工程に興味を持った理由は...

【1分間の自己PR動画を撮る】動画を編集など工夫しました。　【各質問項目で注意した点】自分らしさをアピールする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】自己PR2分間話す時間がある。 志願理由、自分の強み、人生で1番頑張ってきたこと2分間、逆質問2つ時計回りの順番で回ってきます。 他には面接官の入社理由など、社風についてお話してくださいました。結論ファ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】自己紹介、これまでに受けた業界など これまでの選考についての感想を聞かれました。自分の強みについて深堀されました。入社してからどんな活躍がしたいか、どんな営業をしていきたいか、逆質問を3つくらい聞く時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部係長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】趣味や志願理由など 自分の趣味のプレゼンテーションをしました。プレゼンテーションの深堀を少し、自分の強みなど、よくある質問を少しされました。残りの5分間で逆質問をしました。とても気楽に面接出来ました。　...

【承諾/辞退理由の詳細】半導体デバイスよりも興味のあった半導体製造装置の企業に内定をもらったから。また、夜勤もあることも辞退の理由の1つ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は余裕のある時間だった。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1人、人事1人、通訳1人、予定ではもう1人台湾人の方が来る予定だったが都合が悪くなり来れなくなったとの事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインでした。　【質問内容】始めに面接の流れを教えてくれて、その後英語でプレゼンをした。 プレゼン発表後はプレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一度メインルームに集められ、点呼を受けたり面接の説明を受ける。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、自己紹介について少し深ぼり、学生時代に力を入れたこと、学...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。　】カフェのバイトリーダーとして店舗の接客評価向上に貢献したことである。私はバイトリーダーとして、2ヶ月に1回実施される覆面調査で、スタッフの接客態...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けているSIer企業の中でもっとも大手であるため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで一度メインルームで点呼や説明を受けてブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。　【質問内容】自己紹介、プレゼン（これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何か。NECの行動基準（Code...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】全部で35分程度　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代に力を入れたこと（400字） 】私が学生時代力を入れたことは◯◯留学中に◯◯のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者...

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入り、チームごとに座って雑談をしていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会の後、グループワークをした。ワークは、物件資料やお客様の希望情報をもとに、お客様にどの物件を紹介するかという営業体験ワークでした。その後、実際にお客様に紹介するようにチームごとに発表し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときと同じ面接官の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、面接が始まりました。　【質問内容】・なぜその大学を志望したのか ・将来どうなりたいのか ・志望業界はあるか 就活を始めたばかりだったため、就活全般についての質問が多かったと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接が始まった。　【質問内容】・企業説明会はどうだったか、印象 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況はどんな感じか ・将来どうなりたいのか 学生1人に対して20分程度一通りの質問をして、次の学生にも同じような質問を一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスについての会社説明を受けた後、4人ずつに分かれてグループでワークに取り組み、グループごとで順番に発表した。与えられた資料や条件をもとにお客様に物件を紹介する、不動産の営業体験のワークだった。　【ワークの具体的な手順】物件資料やお客様の要望の情報を与えられ、どの...

【説明会の具体的な内容】エリア総合職での働き方についてより詳しく説明があった。各地域ごとにブースが分かれており、それぞれの地域で話を聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関ということもあり、かなりお堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目さはもちろん感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ＞深掘り ・オリックスでやりたいこと ・逆質問（自分の時は時間が結構合ったので、法人営業で身についた力や自分が興味の持っている部署の質問などを3、4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともインターンや説明会でよく見る人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い控えスペースで待機。準備が整い次第、受付の方が面接室に案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況（前回の面接同様かなり具体的に聞かれた。また、各企業の志望順...