【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】挑戦を繰り返し、成長し続ける人　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】サークルにて一度不合格となった◯◯に再挑戦した結果合格を勝ち取った経験や、部署を新たに立ち上げサークル内の問題解決に挑戦した経験、限られた時間で資格取得に挑戦した経験の中で、...

【研究内容（300文字以下）】私は時系列データに対して新たにクラスタリング手法を提案する研究に取り組んでいます。時系列データとは時間の経過とともに増え続けるデータを指します。このデータが用いられる事例は、株価予測や通信データにおける異常検知など年々増加しています。このようなデータ分析において一般的な方法の1つがクラスタリン...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】本邦では、◯◯や◯◯などを生じる◯◯のうち約◯◯割が妊娠時の感染症に起因するとされている。そこで、私はその機序を解明するため、新生仔マウスにおける◯◯の炎症が神経障害の引き金となる可能性を検証してきた。感染した新生仔マウスの◯◯組織の細胞や遺伝子等を解析した結果...

【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字）】 学生時代は、部長を務めるサークルの運営に力を入れた。サークルの規模は150人を超え、25人の幹部と共に運営を行っている。そこで私は2年連続でリーダーの役職を担っている。1年目はサークル活動の主体である1,2年生の代表であったが、性格やバックグラウンドの異なるサークル...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。 】焼肉屋のアルバイトで、店舗全体の接客の質を向上させること。　【なぜその目標に取り組みましたか？】店舗全体の課題解決と新人教育を主な業務とする役職に就任したからである。この役職は社員からの推薦と、不完全な研修制度で困って...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を...

【挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、ご自身の行った工夫や行動とその結果について記入してください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は大学祭運営団体の新歓代表として、コロナ禍初年度の新歓活動に尽力し、目標の3倍の新入生を入会させた。 総勢200名からなる当団体において私はオンライン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、学生全員が集められて10分程度の企業説明動画を聴講する。その後、各自が個室へ案内され、面接を行う。　【質問内容】・志望動機 ・志望業界 ・学生時代に力を入れたことで工夫したこと、苦労したこと（エントリーシート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接を行った。　【質問内容】自己紹介 前日の正午に与えられた課題に対する自分の考えを3分程度で話す 課題に対する深堀 将来行いたいビジネス 自身の研究内容 研究内容を活かして東京電力で新たに事業を始める...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がランダムであるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技をご記入ください。《例》読書（5冊／月）、英会話（1年留学経験あり）】イラスト創作（◯◯の経験あり）　【自己PRを記入してください。困難に立ち向かい、乗り越えてきた経験の中で、ご自身の強みを教えてください。（350文字以上400文字以下）】私の強みは、主体性を持ち粘り強く取り組む事だ。◯◯サークルに所属し、幹部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】アイスブレイク/学生時代に力を入れた事/志望理由（なぜメーカーを選んだのか、どういった仕事に関わってみたいのか）/大学時代に研究した内容/企業理念になかで共感するものはあるか/京都配属・海外勤務に抵抗はないか　...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→人事部長が迎えに来る→一緒に会議室まで移動　【質問内容】高校、大学はなぜそこを選んだのか、英語はどういう形で勉強してたのか、大学時代のゼミ活動、研究内容について、どういったことが普段のモチベーションに繋がっているの...

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務ではなかったこと、海外転勤が多かったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500文字以下）】私がチームで協力して困難を乗り越えたことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の宿題の提出率向上に挑戦したことです。中学受験を行う小学生を指導していたのですが、勉強に対するモチベーションが低い生徒が多く、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、省略。　【GDのテーマ・お題】新たなコミュニケーションツールを提案してください。　【GDの手順】全員が軽く自己紹介を行った後、議論をスタートしました。 まず初めに、ファシリテーション、書記、タイムキーパーを決めました。その後は全体の流れ決め、時間配分、意見の発散、意見の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも年次の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、省略。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で気になった部分についての深堀 ・貴社に対してどのような印象を抱いているか ・貴社を知ったきっかけ ・インターンシップへの志望理由 ・インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オンラインで企業説明会、現場社員との懇親会等 2.3日目：商談同席 4日目：貴社の強み、経営資源を活かした、新規事業立案ワーク 5日目：各チームで発表、現場社員からのフィードバック、自己分析ワーク　【ワークの具体的な手順】2.3日目の商談同席で集めた情報を共有...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。】目標を立て、目標達成に向けた努力を妥協なく行える点である。この力を活かし、様々な環境下で成長してきた。　【部署の希望理由を教えてください。（第一志望）】水素のトップサプライヤーとしてのノウハウや規模感を学び、貴社で働く姿を明確にするためである。水素は、社会課題である脱炭素社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・苦労したことは何か ・学生時代に頑張ったこと二つ目 ・なぜそれを始めようと思ったのか ・...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるSPIと同じ。問題は全40問ほどで、所要時間は40分ぐらい。　【対策方法】市販のSPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界の他企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明 　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明