【あなたがハウス食品を志望する理由とハウス食品でチャレンジしたいことを教えてください。300文字以下】私は食を通じて人々の日々を笑顔にしたい。食は常に生活と密接に関わりがあり、その力があると考える。そして、貴社の志望理由として「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」という企業理念に強く惹かれたからである。部活が終わり帰宅した時、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】45分くらいです　【対策方法】企業オリジナルだがspiなどで勉強してればそこまで困らない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なワークのお題については明言することを控えるように言われているので記載することはできない。ただ個人ワークをしたのちにグループワークというよくあるパターンのものでした。難易度ばそこまで高くないです。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ai　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問の流出が禁止されているのでここに明記するのとはできない。ただ同業他社と似ている部分があるもの。 ケース面接のような形で進んでいくので解いたことない人は最低限対策をした方がいいと思う。動画は撮り直し不可です。　...

【研究/ゼミの内容（第二新卒の方は現職/前職の業務内容） を記入ください。 研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記載ください。（300文字） 】私は◯◯エンジンからの◯◯排出量の低減を目指し、◯◯生成量を予測する数値シミュレーション技術の開発を行っている。具体的には、先行研究にて開発された◯◯生成予測モデ...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以下）】私は貴社の創造事業を通じて西日本の地域活性化に貢献したいと考え、志望する。◯◯のアルバイトで、自身の努力や提案によって沢山のお客様や自店に貢献できることに喜びを感じた。そこで、今後は大きな規模で社会に貢献できるインフラ業界で働きたいと考えるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップと土木部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームへ　【質問内容】自己紹介 研究概要とその深堀 志望動機（軽く） エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀 今までに辛かった経験があるか リーダーシップとは何か ...

【学業面で力を入れて取り組んだこと（250文字以内）】浅い溝掘削において実施が難しいとされる先行土止めを簡易的に行うための新たなシステムである「土砂ガード」の性能評価に関する研究を行っている。土砂ガードは折りたたみ椅子を横に倒したような形状をしており、側面の受圧シートの存在によって崩壊土砂を受け止めることが可能な構造になっ...

【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】国語52問 数学40問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて15分ほど人事の方と雑談。その後面接会場へ　【質問内容】自己紹介 研究概要とその深堀 志望動機 エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀 転勤に対する抵抗感 苦手な人のタイプ 苦手な人と接す...

【承諾/辞退理由の詳細】北海道で働けるから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】数百人　【内定者の採用大学・学歴】北大・室蘭工業・北海学園など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームへ　【質問内容】自己紹介 研究概要とその深堀 志望動機（軽く） なぜ東邦ガス？ エントリーシートに記載した自分の強みに関する深堀 今までに辛かった経験があるか リーダーシップとは何か リーダー...

【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】国語52問　数学40問　【対策方法】特になし

【研究内容について取り組み状況】◯◯において実施が難しいとされる◯◯を簡易的に行うための新たなシステムである「◯◯」の性能評価に関する研究を行っている。◯◯は◯◯を横に倒したような形状をしており、◯◯の存在によって◯◯を受け止めることが可能な構造になっている。◯◯における◯◯では◯◯を行わなければならないという法的義務は存...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】まず交通費の申請手続きを行い、その後は人事の方と雑談。 時間になったら面接会場へ　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が主だった。 ひととおりエントリーシートに沿った質問が終わった後は、中学や高校時代の話も聞かれた。人となりを見て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に臨床薬理職内の各部署における仕事内容や雰囲気を学び、お昼休みを挟んでからさまざまな条件を仮定した上での適切な薬剤の選択と投与量の決定をグループワークとして行い、グループごとに全体の前で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】まず、考える上で必要な仮定を与えられて...

【日本の社会問題を一つ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。】日本の社会問題として、「少子高齢化に伴う労働力人口の減少」が挙げれられます。この問題を解決するために私は社会人として、「患者さんのニーズに合わせた新薬の創出」と「個別化医療の普及」といった2点で貢献したいと考えています。一つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロードする。　【質問内容】あなたが考える開発職とその魅力・仕事体験イベントであなたはどんなチャレンジをしますか この二つの内容に関して、1分以内で回答している動画を撮影してマイページ上の提出欄にアップロードをするとい...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社のイメージは？ 悪いイメージは？ 学生時代に力を入れたこと ゼミでの学びについて 志望動機 なぜ東邦ガスか 最後に一言 初めに弊社のイメージについて少し驚いたが率直に自身が思...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が人柄が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】10数名　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大、阪大、早大、関関同立、一部愛知県の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【学生時代に力を入れたこと】『◯◯サークルの会長として組織の規模拡大へ挑戦』 コロナ禍の活動制限により、組織の活気がない状況だった。私は二点の想いから30人の加入者を100人に引き上げる目標とした。一点目は新入生を支えたいこと。二点目は70年の歴史を受け継ぐ使命感だ。原因分析すると、幹部が意欲的に活動する環境を作れていな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級2人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方に来ていただける。その後交通費を頂き、面接を行う。その後、人事の方と選考状況についてお話しして、解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜそのサークルに入ったのか な...

【試験科目】言語、非言語、図形。 図形は初めて行い、体感5割取れているかどうかだったが受かった。言語、非言語がしっかりしていれば問題ないだろう。　【各科目の問題数と制限時間】10問ずつ程度　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・コンサルティング業界で働く上で求められる要素 全ての質問が終わった後...