【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介のあと面接が始まった。　【質問内容】・選んだ漢字一文字の理由は何か ・選んだ理由となる会社の事業内容はあるか ・学生時代に熱中したことは何か ・他に努力したエピソードはあるか ・これまでに参加したインターンはあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】時間は無制限で3問の質問に答えた　【質問内容】自己紹介（1分以内） DACのインターンシップを選んだ理由（3分以内） 「広告」や「テクノロジー」に興味を持った理由（2分以内） 時間が無制限だったため、質問に対する回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるブランドの若年層のブランド好意度を向上させるための企業ブランディングを考えた。 1日目はオンラインで基本情報の吸収と課題発表、2日目からは対面でグループワークを行なった。最終日はコンペ形式でプレゼンを行ない、優秀チームが発表された。　【ワークの具体的な手順】市場分析、...

【学生の方は現在の学校での活動を記載してください。（200）】平安時代の物語文学について研究しており、「◯◯」というテーマで卒業論文を書こうと考えている。テーマの選定理由は、平安時代という外国からの影響をあまり受けていない時代の文化や、その文化を良く表している文学に関心を持ったからだ。特に当時は占いや物の怪が信じられていた...

【研究以外のご自身の取り組みを最大3点挙げ、その内容について説明してください。（50文字以内）】・◯◯部の選手兼学生監督として全国大会出場をめざしたこと ・コロナ禍に部員を増やすためにSNSを活用したこと ・授業がオンラインとなり実験や製図等の理解を深めるため授業外の学習活動に積極的に取り組んだこと　【上記の取り組みに...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職と人事 30代と40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し終わったら退出　【質問内容】事前に送った研究資料をもとに研究発表 質問は主に研究の深掘り ・一番大変だったこと ・研究のアピールポイント ・修論を100としたらどの程度まで進んでいるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　おそらく人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で交通費や面接についての説明。終わり次第解散。　【質問内容】出身地についての雑談 ・雪がいっぱい降ると思うけど大変ですか ・地元から関東に来てどう感じたか 部活動について ・監督をしていた...

【試験科目】言語、非言語、性格 言語、非言語は12問くらいで推論が多かった。　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】なし

【特技】歌を歌うこと。歌詞の背景にあるエピソードや、歌詞に即した自身の体験を頭に思い浮かべて、歌詞を理解しようとしながら歌うので、私の歌を聴いた人からはよく、心にじんと来たと言ってもらえる。　【趣味・スポーツ】散歩が趣味だ。外に出て、新鮮な空気を吸うことは気分転換にもなり、季節によって異なる景色は目を楽しませてくれる。また...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。】所属するゼミでは、◯◯について勉強している。◯◯とは、◯◯化・◯◯化・◯◯化などの指標を軸に国家を類型化する理論である。この◯◯研究において、◯◯諸国は福祉責任の多くが家族に委ねられる「家...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・エピソードについて詳しく ・ゼミで学んだことは ・なぜこの業界なのか ・なぜ日産なのか ・なぜこの部署なのか ・ニーズを理解するためにはどうする？ ・社会人として大切にし...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】「他のやらぬことをやる」というDNAのもと、人と社会の可能性を切り拓こうと挑戦する貴社のパイオニア精神に共感し、志望した。 私は◯◯に長年住む中で、移動の不自由さを常日頃痛感している。◯◯による交通機関の障害や、オーバーツーリズムにより地元住民がバスに乗れないなどの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】いまのところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社歴30年以上の部署の方 ベテラン人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、人事部の若い方が迎えてくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・中学生、高校生の時どういう方だった ・何を頑張っていたの ・なぜ自動車業界 ・なぜ日産 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部門人事 ・現場の社員 ・現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・20年後とかを考えたときに、どういう形で輝いていたいか ・学生時代に力を入れたこと ・プレッシャーをどう乗り越えたか ・なぜそれを...

【学生時代、力を入れて取り組んだこと（400字以内）】◯◯サークルを強化した経験です。私が就任した際、学内には多くの同種サークルが存在し、感染症拡大の影響もあり、部員数は減少傾向にありました。そこで、増員と技術力向上を目指し、新入生の獲得戦略の見直し・積極的なメンバーの勧誘と◯◯の企画運営に取り組みました。新入生が求めるも...

【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）】「挑む」 主将として部の組織改革に挑んだ経験から設定した。当時、初心者の部員の意欲低下とそれに伴う団結力不足が課題であった。そこで、少人数のチーム制の練習を取り入れ、定期的に部内戦を行った。結果チームの一体感が醸...

【研究内容（150字）】◯◯を専攻しており、◯◯論文の過去問を使用して、起案するゼミに所属しています。本ゼミでは、文章に説得力を持たせるため、条文のみを根拠として問題を解きます。条文一つ一つの理解を深めるためには、その条文の位置づけや具体例を考える、図式化するなどの基礎を友人と確認し、解釈の仕方を議論しています。　【 自己...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。300文字以下】私は現在、所属する研究室において、◯◯による肥満治療法についての研究を行っている。近年、肥満患者は世界中で急速に増えており、社会問題となっている。このため、肥満を改善するための新たな研究が求められている。実験において苦労した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で面接の流れの説明→面接室に入室・退室→別室で人事と面談（15分程度）　【質問内容】・自己紹介 ＋なぜそれに取り組もうと思ったか ・学生時代に力を入れたこと ＋最も困難だったことは何か ・志望動...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（400字以内）】私が所属するゼミでは、「◯◯（作品）を対象に、ジェンダーや社会情勢など多角的な視点から分析研究している。例えば◯◯という作品を扱い、◯◯の問題を明らかにし、ゼミ内で議論した。卒業論文の研究テーマについては、◯◯を研究したいと考えている。また、◯◯の資格取得を目指し...

【経緯】最終面接後、別室で人事との面談時間が設けられる。最終面接前、''島津を含め選考中の企業、各企業の分析、興味のある業種''などのアンケート提出が求められるので、それに沿った質問&逆質問が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、別室で行われる（20分程度）　【質問内容】・他の志望業界は◯◯業界で間違い...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】最終面接の案内と同時に、テストセンターでの受験を求められるため、選考要素は薄いのではないか。ただ通常のSPI試験対策をしておくべき。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本