【試験科目】性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の方（日本人１人、台湾の方１人） 人事の方 通訳の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接URLから参加してすぐ面接が始まった。 面接終了後、退出して終了となった。　【質問内容】自己紹介 配属部署でどのような仕事をしているのかの説明 仕事についての逆質問 自分...

【人生で＜もっとも本気で＞取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】私は◯◯部復興に最も本気で取り組んだ。◯◯部は部員が3名となり廃部危機に陥った。その中で積極的なSNS運営、体験会の開催、OBとの連携強化を実現した。結果、部員を◯◯名まで増やし部復興を成し遂げた。　【問1の内容について、なぜ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】最も重視したポイントは、貴社がグローバル市場での強固な立ち位置と、その市場に対する深い理解と適応力を持つ点です。理由としては、私自身、国内外問わずより多くの人々の生活を豊かにしたいという就活軸を持っているためです。貴社は、世界各国で事業を展開してお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが複数ありますので、参加テーマ、参加部署により大きく内容は異なると思われます。 また参加学生の数も大きく異なります。 1、2日目 ・各々の自己紹介 ・事業所内見学 ・業務内容説明 ・インターンシップで取り組む課題の説明および座学 3日目 ・主に...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400）】研究テーマは、◯◯です。◯◯が◯◯により形成する◯◯は、◯◯を引き起こす要因となります。研究目標達成により、◯◯が期待されます。私は◯◯を用いて、従来の◯◯では◯◯であった◯◯の解析に注力しています。本研究は企業の方との共同研究であり、結果が得られた場合...

【試験科目】言語、非言語、性格診断 テストセンタータイプのSPIですが、私はオンラインの方で自宅にて受験しました。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分程 性格：30分程　【対策方法】巷のSPI参考書の問題をいくつか解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次の高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・村田製作所を知ったきっかけ ・志望理由 ・インターンへの志望理由 ・テーマそ...

【経緯】大学の進路希望調書にて、第1希望と記入しその後リクルーターとメールでやり取りし、エントリーシートの添削や面接練習をしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学の会議室で開催だったので、特に流れはありません。　【質問内容】簡単な自己紹介、あなたの長所、学業以外に力を注いだこと、趣味・特技、建設業の魅力...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 もちろん早く解くことは大事ですが、分からない問題は焦って適当な選択肢を選ぶのではなく、ギリギリまで考えて無理なら飛ばす方が高得点につながります。　【対策方法】spi.careermine.jpというWebサイトで本番形式で練習　【参考にした書籍・WE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木本部長、本部長、室長、係長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上へ上がると、人事の方が待っていて待合室に移動しました。そこでいっしょに面接を受ける学生3人と人事の方で少しお話しする時間がありました。面接が終わると再び待合室に戻りそこで学生3人と人事の...

【承諾/辞退理由の詳細】工事の規模も大きく、売り上げも安定している、大手企業であり歴史も古く福利厚生も充実しているから　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】愛媛大学、早稲田大学 いっしょに役員面談を受けた学生...

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項】特に力を注いだのは、学部生の授業のティーチングアシスタント（TA）である。私は大学院生のとき、TAとして実験内容を正しく分かりやすく伝達し理解してもらうことに努めた。最初は実験内容を十分に理解できておらず、私の説明に対する学部生の反応は空返事ばかりだった。しかし私は、分からない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、本部長室長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上へ上がると、人事の方が待っていて待合室まで案内されました。待合室で最初に簡単な学力テストを行い、その後人事の方と少し話して面接室に移動しました。面接が終わると待合室に戻り自分の荷物を取りそのまま帰りまし...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内） 】「ITの力で多様な企業の活躍を支援し、より豊かな社会を共創したい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。学習塾のアルバイトでAI学習のシステムが導入された際、IT技術が顧客やユーザーにもたらす変革力に...

【研究内容（研究室配属がまだの人は、主に学んできた内容）を具体的にご記入ください。】半導体の一種である◯◯は、薄さが「髪の毛の太さの◯◯万分の◯◯」であり、「圧倒的な薄さ」が特徴だ。この薄さが故に「より小型なデバイスへの応用」が実現可能とされ、注目を浴びている。しかし、課題として、「発光時に光の強度が低い」という問題がある...

【テーマの志望理由】企画職は市場動向や競合状況を分析し、顧客のニーズや要求を理解することが重要だと思っています。そして、企業や組織の長期的なビジョンや目標を考慮しながら、事業計画や戦略を策定することが求められます。私は、市場のトレンドや顧客の声に敏感に反応し、競争力のある製品やサービスを提案することができ、企画職にかかわる...

【取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】私は高校時代に◯◯部に所属し、◯◯年間部活動に励みました。部活を始めた当初は、部活動には毎日参加していたものの、練習に対してモチベーションを保てずに手を抜いてしまうことが度々ありました。また、公式戦でもスタメンではなく、試合でも目立った活...

【質問内容】・なぜ入社したのか。 ・新卒当時やりたかったことは何か。 ・QAエンジニアの将来性について。 ・SHIFTで働いて良かったと、どのような時に感じるか。 ・今はどのようなキャリアを歩みたいと考えているか。　【注意した点・感想】 目的を持って行うことが大切かなと思います。 面接で「入社後やりたいことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者？の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動　【質問内容】・自己紹介 ・エージェント経由で伝わっていた情報についての質問 ・IT業界を目指す理由 ・なぜエンジニアという職種か ・就職活動の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・強み...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスの多さ、給与と評価の明確さ、情勢への対応のスピード感、Uターンができる、など。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】まだなし。　【採用人数・倍率】エンジニアは50〜100人と募集要項に書いてありました。　【内定者の採用大学・学歴】様々。学歴フィルター...

【試験科目】（1）大問が4つくらいある論理的思考力を見られている試験。確率の問題や、改善案として適当なものを選ぶものなど。問題文が長いので焦らず丁寧に解きましょう。（2）仮ウェブサイトのテスト実行。ルールというか、やり方にそってやっていくのが少し大変ですが、ここは特に心配いりません。　【各科目の問題数と制限時間】（1）大問...

【ワークショップにご応募いただいた理由をご記入ください（200字以内）。】貴社でやりがいを感じながら自身の働き方の軸を達成するイメージを明確にしたいからだ。私は「自身の知識を日本ひいては世界の社会に活かせる」働き方を目指している。現在も、世界的な社会課題である◯◯の研究を行っている。貴社は、日本ひいては世界の経済の発展に貢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上場を検討しているベンチャー企業に対して、アジアの各取引所での上場を行うメリット・デメリットを提示し、東京証券取引所を選ぶべき理由を説明するワーク。 1日目はオンライン、2日目は対面で実施。1日目にインプットとワークを行い、2日目は発表と座談会、会社見学を行った。　【ワー...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】他社の選考を通じてテストに慣れる。