【承諾/辞退理由の詳細】患者様のために働きたいという思いと合致したため。 給料が圧倒的に高く、福利厚生もかなり充実していたため。　【内定後の課題の有無】最終面接合格者限定イベントがありました。 現在のところ（4月中旬）は特に課題はありません。　【内定後の拘束】分かりません　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：座学と現場配属スタート 2日目：現場配属、個人ワークと発表 3日目：グループワークと発表 現場配属型とグループワーク型のどちらもある。配属中は施設見学が多く、さまざまな現場を見ることができた。　【ワークの具体的な手順】個人ワークは各自で進める グループワ...

【志望動機】「人がいきいきとする環境を創造する」という貴社の理念に非常に共感したからだ。私は将来、人起点の、人視点の街づくりがしたいと考えている。大学での設計演習課題を通して、使う人あってこその建築設計だと学んだからだ。建築は人々の生活の基盤であり、毎日多くの人が利用し、かつ長い年月を過ごす場であるからこそ、建てて終わりで...

【ゼミ・研究テーマ】ITをはじめデジタル技術が、保険会社の経営戦略にどのような影響をもたらすのか、について研究している。保険業界では、ディスラプターと呼ばれる企業の参入が注目を集めている。ディスラプターとは、従来のビジネスモデルや手法を根本的に変える革新的な企業やテクノロジーのことを指す。人工知能やビッグデータ解析を活用し...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】志望理由は2点ある。まず、時代や世界の最先端や日本の技術の誇りである自動車に携わることができるからである。貴社は他社に先駆けた電気自動車の分野で世界をリードして、社会や地域の課題解決に貢献し、持続可能な社会を実現している。優れた技術を通じて世界中の人々の生活を支え、日...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。】テクノロジーの力を活用し、お客様の抜本的な変革に貢献していくことが私の目標です。高度なデータ分析スキルを有する人材として、最適な手法を用いてお客様の課題解決を実現できる存在を目指しております。この職を志す理由は2点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、逆質問　【質問内容】志望動機（なぜIBMなのか、なぜデータサイエンティストなのか、なぜアクセンチュアじゃないか） 入社後も勉強をしてスキルを身につけていく必要があるが、勉強をしていく意思はあるか 学生時代に力を...

【内容】インターン選考に落選したが、早期選考に案内された。その人たちが参加できるイベント。　【注意した点・感想】ibmの説明に加えて、現代社会が抱える問題点の考えや、それに対するibmの価値提供についてお話を聞いた。今後どのような分野にibmが注力していくのかや、社員さんの考えなどを注意深く聞いて面接対策に活かした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、ケース面接、逆質問　【質問内容】まず初めに資料が与えられる。数分間でその資料を読み込みお題のケース問題を解く。その際にプレゼン資料を準備する時間も与えられており、最終的に資料を見せながらプレゼンテーションを行う。発表内容に...

【研究内容を自らが実際に行なった役割を交えて詳しく説明してください。】◯◯における新手法の開発である。◯◯のためにこの研究を選択した。先行研究がない研究分野だったため、チームで協力して情報収集と開発を行うことが効果的だと考えた。具体的には役割分担を行って情報収集と開発を行なった。開発工程では進捗を管理し遅れている箇所があれ...

【内容】エンジニアの特定の部署の説明会　【注意した点・感想】自分の関心が強い技術分野に関して特に耳を傾けて聞いていた。疑問に思ったことはその都度メモに残しておき、後の質問時間に疑問点を質問し解消した。面接で話したい箇所は特に自分の中で強調しておき、面接対策に活用した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、志望動機やキャリアパスについて、逆質問　【質問内容】志望動機（なぜソフトバンクか、なぜその職種を希望しているのか、同業他社ではいけない理由） キャリアプラン（5,10年後にどのような仕事をしていたいか、なぜそのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】なぜソフトバンクを志望しているのか（同業他社ではいけないのか）、なぜその職種を志望しているのか、入社してやりたいことや実現したいこと、過去に力を入れて取り組んだ経験について、モチベーション...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただけた他社の方が、将来のキャリアビジョンと待遇ともに魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【承諾/辞退理由の詳細】すでに内定をいただいた企業の方が給与・福利厚生面で優れており、ハードに仕事に取り組むことができるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの基本的な質問、部長の方から質問、雑談、終了　【質問内容】簡単な自己紹介をしてください なぜ、日産自動車かと他社との違いを詳しく説明してください 日産自動車に入ってやりたいこととその理由を教えください どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの質問、VPからの質問、人事部長からの再度質問　【質問内容】なぜ日産か リーダーシップ経験をエピソードを交えて説明してください どんなことをやりたいか 選考状況を教えてください、できれば企業名を教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人で優しい雰囲気の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室しました。　【質問内容】志望動機 就活軸 学生時代に力を入れたこと 逆質問 基本的にはエントリーシートに沿った質問をされました。 深堀がメインの面接で、志望動機については軽く...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なるためわかりません　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPI3テストセンターだ！

【趣味・特技（50字）】特技は誰とでも仲良くなれることです。積極的に話かけ、礼儀正しさと相手の目を見て話すことを意識しています。また、親しき中にも礼儀ありを徹底しており、相手の立場に立って会話をしたり行動したりしています。この特技のおかげで、幅広い年代の人と交流することができ、様々な価値観を学ぶことができています。　【研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 職種説明 売り場提案型ワークの説明 グループワーク（GDと発表） 座談会 質問会 会社概要、職種説明では福利厚生や勤務地などかなり詳しいところまで教えてくださいました。また、座談会では複数の社員の方々と話す機会がありました。　【ワークの具体的な手順...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生のみに部屋に案内される。 時間になったら部屋を移動して選考スタート。　【GDのテーマ・お題】東急不動産が第二の渋谷として開発を行うなら、北海道か沖縄のどちらが良いか。 （選ばれたのち）具体的にどのような開発を行うか。　【GDの手順】ディベート型のお題ののちに通常のグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影し、投稿　【質問内容】- 社会人になって成し遂げたいことを教えてください。（30秒程度） - あなたが東急不動産社員として、東急不動産を知らない人に「東急不動産の魅力」をアピールしてください。（30秒程度） 何度も...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】他社で繰り返し受けておく

【希望配属先とその選択理由】街が内に秘めた声に耳を傾け、目を配り、そのポテンシャルを見つけ、とことん向き合うことで人々に新しい住まい方、働き方、過ごし方を創造していくという貴社のまちづくりを最も体験できると考えたからだ。私は将来、人起点の、人視点のまちづくりがしたいと考えている。大学での設計演習課題を通して、使う人あってこ...