【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、生保、損保各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】GOOGLE Meetで接続　【質問内容】簡単な自己紹介 研究内容（非常に深掘り） 使用されたデータ分析方法 主成分分析の選択した変数と分析の結果 違いトレンドの処理 研究結論 アクチュアリー試験の有無 ...

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。】ある会社のインターンで、メンバーと協力しマクロ経済に関する調査報告書を作成した。リーダーが多忙であり、作業内容を詳しく説明する時間が限られたから任務の遂行が難しく、批判されることもあった。2つの対策を講じた。まずリーダーの多忙さを理解し、メンバー同士...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通なTGWEB　【対策方法】AI監視があることを要注意

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生保、損保のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetで接続　【質問内容】アクチュアリーの志望理由 pwcの志望理由 生保と損保の選択とその理由 自分の勉強経験 アクチュアリー資格の有無 アクチュアリー資格の受験プラン キャリアプラン 数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】まずはマイページでレファレンスチェックと有価証券についての誓約書を説明とサインし、あと質問が来ました アクチュアリーの志望理由 pwcの志望理由 他の選考業界と企業 学生時代の最も力が入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダーのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つー面接室に案内ー退室　【質問内容】pwcの志望理由 研究内容 どのような変数を選択したのか アルバイトについての経験 他の受ける企業と業界 他の人からどう評価されるか 一言で自分を表す 逆質問40...

【承諾/辞退理由の詳細】資格支援制度の手厚さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意参加のインターンシップ、会社負担のアクチュアリー基礎講座　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【承諾/辞退理由の詳細】新卒の2割が地方配属になるとのことだった。また、新卒での地方配属を逃れても転勤のリスクも大きいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと→深堀 入社後やりたいこと キャリアブラン→深堀り？理解度の確認のようなもの 他社の選考状況 逆質問 キャリアフィールドの理解度と自身の成長意欲を見てい...

【試験科目】通常のテストセンターSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIと同じ　【対策方法】前回の結果を送信したためなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀 志望理由 就職活動の軸 変な質問はありませんでした。アイスブレイクも、なぜか気候の話から始めてくれて、面接官が緊張を解こうとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介→少し深堀 コミュニケーションは得意か。 営業にどんなイメージがあるか。 志望動機 入社後携わりたい事業・分野 就職活動の状況 定まっていない部分はその旨を正直に伝えたうえで...

【当社および希望コースに対する志望理由】IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献し、社会のより良い未来を支えたいからです。塾講師として生徒の立場に立った指導を心掛ける中で、課題解決の難しさと楽しさを知り、業務としても携わりたいと考えています。貴社は柔軟な提案と寄り添いで顧客に貢献できると信じており、その強みに惹かれています。ま...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】自分の力が貴社でどのように役立つかを認識するためだ。私は○○サークルの新歓活動の経験から自分の強みは、行動力と相手の懐に入る力であると考えている。本インターンシップでは、コンシューマ営業の実際の業務を体験することができるプログラムが用意されている...

【志望動機】私の就職活動の軸は、「大きな達成感が得られる仕事に携わる」、「省エネルギー化を通じて社会貢献する」、「新しいことに挑戦出来る」ことです.就職活動を行う中で、大きなプロジェクトに携わることが出来、仕事の結果を地図に残すことの出来るエンジニアリング系に興味を持ちました.特に貴社は建設事業で培った高い技術力を基に、環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、ある工場のレイアウトに関して、仕様書を満たすように機器配置や通路配置を考えました.制限時間は半日弱で、最後に10分間の発表をするように求められました.グループワークの他には、事務所見学や社員座談会がありました.　【ワークの具体的な手順】4人1組のチームで...

【・過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は、イベントの集客の課題に対して、その原因を考え、施策を打つことで解決することができました。課題は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、多くの人を集めたいと考えていたときに見つけました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学生向けのアプリを開発するならどんなものがいいと思うか。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分けられる前に社員さんからどういう流れで行うか伝えられる。そしていったん分けられ自己紹介とアイスブレイクを行い。また戻り、お題と制限時間を伝えられる。そしてあと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2つ間でそれぞれ振り分けられた部署に行き情報を集めると共に、業務への理解を深める。そして最後の2日間で班員で持ち寄った情報を交換して、岩谷産業で何か新しい事業を始めるなら何が良いか考え発表する。　【ワークの具体的な手順】振り分けられた部署で情報収集→持ち寄って班ワーク...

【自己PR】私にはボーダーレスな人懐っこさがある。どんな環境にも飛び込み、国、世代、性別を超えて連携できる。　【興味のある部署2つとその理由】マテリアル事業 材料面から社会に貢献できる仕事の一端を体験したいからだ。新事業開発や次世代材料の研究開発など幅広くビジネスを行う貴社のマテリアル事業での仕事を体験し、また海外生産拠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、強みと弱みなどESに書いたことを聞かれ、実際になぜそのようなことをしたのかなど軽く深ぼられる。人柄を見られている印象。志望動機は聞かれたが深ぼられなかった。会社に合う人を選...

【日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。500】日本における婚姻数が年々減少傾向にあるという社会問題に対して、話題のchatgptなどのAIを用いてマッチングアプリの質を上げることで貢献できると考える。 私は、出生率が過去最低を記録し、人口減少が止まらない問題に...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】デジタル技術の知見を深めることで、時代や技術の変化に柔軟に対応していける人材になりたいと考えています。現在、AIや機械学習などを活用した新たな付加価値の創造が求められていると感じますが...

【現在取り組んでいる学問についてお聞かせください。】◯◯ゼミにて◯◯について研究を行っている。◯◯を行い、地域の◯◯の不便さを肌で実感した経験から、◯◯の利便性を高めたいと考え、この分野を選んだ。現在は、◯◯部における地域の高齢者向けの◯◯について、行政の取り組みという観点から◯◯人グループで研究を行っている。グループ研究...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】テクノロジーを用いてDXを推進し、顧客の業務やシステム利用者の生活を支えたいです。私は個別指導塾で生徒の受験サポートを行い、人の成長を支えることで得られる喜びややりがいを感じました。この経験からソリューショ...