【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望した職種の課長、部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容の説明して内容について聞かれる、最後に逆質問　【質問内容】研究内容についてかなり突っ込んだところまで聞かれる。自分の研究を行うことで社会にどのような貢献ができるのかと言うことをかなり突っ込んで聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員、スーツ指定だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と似ている　【質問内容】研究に関する説明もしたが、技術職の人ではないためあまり質問はされなかった。 学生時代に力を入れたことに関しては質問が多めであった。活動を行う上で大変だったことやどのような形...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が神戸で移動がないこと　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】研究紹介→学生時代に力を入れたことの深掘り→逆質問　【質問内容】研究内容を親戚のおじさんに「◯◯はどんな研究してるんや？」って聞かれてるくらいにわかりやすく説明してください/学生時代に力を入れたことの深掘りをされる。自分は学生団...

【現在の研究テーマとその内容】研究テーマは、「◯◯」である。◯◯とは、◯◯であり、◯◯のような外観をしている。◯◯には、◯◯という利点があるため、◯◯の技術への工学的応用が期待されている。物質に対する熱の伝わりやすさを表す熱伝導率は、これらのシステムの熱設計に向けた重要な手がかりとなる。本研究では、◯◯の生成と熱伝導率の測...

【住友生命の総合営業職の志望理由】人々の生活を根底から支え人々に安心安全な生活の提供のため志望する。私のゼミテーマは「死についての対話の場」であり、日常生活で自分の死や今後の人生ついて考える機会は少ないと感じた。そのため、保険提案を通じてお客様自身のウェルビーイングを考える機会を提供したい。その中でお客様から信頼の獲得を体...

【希望理由（第一志望：エアラインの根幹であるオペレーションを理解するイベント）】私は航空業界に興味があり、お客様に安全な旅客機を提供し、快適な空の旅を提供する航空会社における業務について学びたいと思い、本コースを志望いたしました。本コースでは、オペレーション業務について知ることができるため、運行管理や緊急時の対応など、安全...

【試験科目】言語非言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター、英語もあるので対策が必要　【対策方法】他社の選考で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石油の掘削や油層に関する講義が中心の3日間。所々で30分程度のグループワークがあったが、シンプルなものが多く、あまり業務に対する解像度が上がったという印象はない。全く関連の無い専攻の学生からすると新鮮に感じるのかもしれない。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→講義→ワー...

【選択したコースを希望される理由は何ですか。また、現時点で最も興味のある専門技術分野（地質/物理探査/油層/生産/掘削/施設/HSE）とその理由を教えて下さい。 400文字以下 】対面2週間サブサーフェイス＜掘削、油層・生産＞、油層・生産 私は、◯◯を経験し、エネルギーに興味を持ち、◯◯に進学し、◯◯に所属している。...

【承諾/辞退理由の詳細】役員との面接を経て、改めて役員の考えや価値観に共感したため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者アルバイト　【採用人数・倍率】現時点では把握していない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、難関国公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【経緯】担当人事から、最終面接前に、もう一度面談を行い、最終面接の合格をさらに確実なものにしたいと言われ面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談　【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターネット広告事業部。年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、指定されたroomに入る。面接官の自己紹介から始まり、いくつかの質問に対して答えて、20分ほどで終了。zoomを退出する。　【質問内容】自己紹介（大学、学部、学年、課外活動、アピールポイン...

【内容】小1時間ほど企業説明を受ける。　【注意した点・感想】この時点では第一志望群のうちの一つという感じであり、登壇される社員さんの話をよく聞くようにしていた。キャリアの話なども出てくるので注意深く聞いていた。就活生が発言する場はないので、それ以外は特に何も気をつけていない。

【経緯】人事面接通過後、人事面接を担当していた人事から、最終面接に向けた面談を行いたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談　【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こちらから質問があれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターなった広告事業部で働いている方。年次は低め。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。自分が指定されたroomに入り面接開始。面接官から質問が出され、Aさん、Bさん、Cさん、という風に順番に答えていく。難問が繰り返し終了。　【質問内容】自己紹介（大学、学部、課...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日までにSlackの案内がくるので入っておく→Slackにてzoomリンクや当日のチーム割を発表される→zoomに入室→軽い企業説明→チームごとにroomへ→お題に沿ってワーク→チームのメンター（面接官）と面談→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのお題は25卒の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目、新卒採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室で待機→案内されて入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り →どのような役割だったのか、その役割はどのようにチームで決めたのか、など。 チームで働く上で大切にして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員のうちのお一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用人事と合流→案内され面接官の元へ→面接→退室　【質問内容】これまでの選考での質問やその深掘りはほとんど聞かれず、それ以外の話を基本的に聞かれる。 就活期間をどのように過ごしたか、キャリアプランを...

【内容】現場で働いている社員さんとの少人数座談会。　【注意した点・感想】最終面接前だったので、実際に社員さんがどのようなキャリアを考えられているのか、どのような価値観でこの会社で働いているのか、どのようなカルチャーがこの会社には根付いているのか、積極的に質問することを心がけた。

【就職活動の軸／志望動機　300文字以下】「世界における日本企業の競争を支えたい」という想いを貴社で実現させたいからだ。卒論研究での◯◯システムの開発経験を通じて、ITの持つ力や可能性の大きさに魅力を感じたことから、ITを活用して企業の発展や競争を支えられるSIer業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、日本が世界...

【技術職を志望する理由（200文字以内）】私は、既存のモノの新たな可能性を作り出し、人々を幸せにしたいと考えている。高校の体育大会で生徒会として新種目を企画し、参加者が笑顔で楽しむ姿を見てやりがいを感じたためだ。貴社は市場動向への対応力が高く、早期からサービス型ビジネスへの移行やDX事業化を行うなど、今後も顧客の一歩先のニ...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 変化前の状況を教えてください。40文字以下】練習メニューに不満がある選手が多く、選手のモチベーションが下がっていた。　【変化後の状況を教えてください。40文字以下】メニューが変わったことで、効率よく練習でき、モチベーションも上がった。　【変...

【試験科目】計数・非言語　【対策方法】問題集

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾のアルバイトで退塾生徒数を減らし、生徒数増加に注力した。 1年前生徒数◯◯人を目標にしていた。 しかし生徒の塾に対するモチベーション低下による退塾数の多さが原因で達成できずにいた。 そこでアルバイト最年長として私は...