【当社のインターンを志望した理由と、コースで学びたいこと身に着けたいことを教えてください。（400文字以下）】国内のみならず、海外の人々の生活基盤を支える業務を体感することで、その難しさややりがいを学び、課題解決力を向上させたい。私は高校生の時に◯◯で被害を受けた◯◯にボランティアとして赴いた経験があるが、そこで人々の家や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、副本部長、課長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記テストを1時間ほど受ける.その後、筆記テストに基づいて面接が行われる　【質問内容】研究内容を3分程度で説明した後、その部署でやってみたいこと、自分の知識をどのように活かせるかを聞かれた.また、入社し...

【研究室、専攻内容について】◯◯◯◯研究室　【大学時代に取り組んだ専攻内容について】溶接により再生した試験片を用いた◯◯◯◯における溶接欠陥の影響について研究した。　【修士時代に取り組んだ専攻内容について（50字以内）】◯◯◯◯試験結果に有意な影響を及ぼさないような◯◯◯◯の寸法を定量化するための研究をしている。　【現在取...

【経緯】インターンシップ参加1か月後くらいにリクルーター面談の連絡がきた.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容 志望動機 なぜ他社ではないのか 上記のことについて詳しく聞かれた.リクルーター面談なので、うまく答えられなくてもこういう風に答えたらいいとアドバイスをくれる.しかし、最低限の...

【承諾/辞退理由の詳細】元々興味がある企業だったため、内定を承諾した　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他企業の選考の辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】会社全体で350人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、有名私立、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ.　【対策方法】他企業で数回SPIを受け、形式に慣れる.時間配分を考えておく.

【研究内容（200文字以下）】◯◯ゼミにて「◯◯」をテーマに研究を行っている。◯◯や◯◯などの◯◯に係る諸問題を検討している。中でも◯◯については各地裁の判決を掘り下げて検討し、どうすれば今後の裁判で違憲と認められるかを考察している。判決は一元的になされるのではなく、過去の判決のロジックや結論との整合性を取る必要があり、さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力的な企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いしたことのある配属先の部長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、事務局の方の指示に従い、面接室に入り、面接がスタート。まずは事前課題としてあった「人生のモチベーショングラフ」を基に、約3分～5分ほどのプレゼンテーションを行った...

【試験科目】ベーシックなSPIの試験。　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格。　【対策方法】SPI参考書をやりこむ。

【説明会の具体的な内容】中外製薬に関する説明、各部署の紹介と業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だった。　【このイベントを通しての感想】具体的な業務内容までは踏み込まず、会社の全体像をさらっと説明された程度だった。信頼性保証職の中でもさら...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】貴社製品を利用し魅力的に感じたからだ。これまで、100円ショップなどで筆箱を購入すると、ファスナーが良く壊れることがあった。しかし、貴社製品を使用したとき、品質が高く壊れない安心を感じた。それだけでなく、アパレル製品を購入する際にも、その何気ない安心感を求め...

【学生時代に力を入れたこと学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）＜400文字以内＞】強みは、他者と協働する調整力だ。企業の成長戦略を考え、発表する◯◯の講義でリーダーとして最高評価を得るために尽力した経験で発揮された。目標は、12チーム中1位の評価を得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、BIPROGYが実際に扱うサービスをクライアントが納得するように発表をすることです。チームは事前に決められています。事前資料を見て、サービスやBIPROGYについての知識を入れておきます。最初に軽く会社説明もありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、前提確認、...

【事業を立ち上げたり、立ち上げにかかわったりした経験（200字）】実際に事業を立ち上げたことはないですが、大学◯◯年生の時に店舗運営の改善活動に挑戦しました。飲食店のアルバイトの立場からではありますが、お客様満足度を高めるためマニュアルの作成を提案し、その周知に注力しました。見栄えの良さや提供スピードの向上などを行った結果...

【DNPを知ったきっかけ DNPを知ったきっかけを教えてください。】研究室内の先輩からの紹介　【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】私の研究内容は◯◯を有する◯◯の合成です。世の中には◯◯をもつものが多くあります。しかし、それらの多くは◯◯を有する◯◯や◯◯を含有しているため、◯◯や廃棄の際の環境汚...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来のTG-webの通り　【対策方法】TG-webの練習問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・研究内容について5分で説明（資料の画面共有なし） ・困難だったこと、どう解決したか ・一人で進めているのか、誰かと一緒に進めているのか ・誰に相談することが多いか ・どのアプローチ（工夫）が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受け使をしてから担当の社員と合流し、事務処理を行ったのちに面接 面接後も社員の方に案内され解散　【質問内容】DNPを知ったきっかけと志望理由 大学の専攻や研究内容が、入社後にどのように活かせそうか 長所、短所 学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社の内定をもらったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので動画を送った　【質問内容】自己紹介、志望動機、これからのファイザーのMRに求められること 録画アプリがあり、それぞれ動画を撮って完了するシステムだった。取り直しができるので納得いくまで取り直せた。esと似たようなことが...

【ファイザーに限らず現在仕事でやってみたい目標挑戦してみたいこと 】私は将来世界中の人々に適切な薬剤を届けられる人になりたい。薬剤の使用がゴールなのではなく、治療効果を最大限発現させることが最も大切であると薬学実務実習中に実感した。その為には、伝えるべき情報は化学的・物理的根拠に基づき、相手の理解度に合わせて加工することで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらず　【対策方法】通常と変わらず

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人、6チームで割り振りされていた。 課題：今後のファイザーに求められること。 1日目：オンライン、会社概要、座談会。 2日目：座談会、課題グループワーク、グループワークのプレゼンテーション。　【ワークの具体的な手順】各チームそれぞれ決めました　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA職責任者クラス2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→エントリーシート深堀　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて →どういうモチベーションで取り組んだ？一番の課題は？ ・リーダーシップ経験を教えて ・リーダーの中で意見が対立すること...