【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA職責任者クラス2名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→エントリーシート深堀　【質問内容】・学生時代頑張ったことについて →どういうモチベーションで取り組んだ？一番の課題は？ ・リーダーシップ経験を教えて ・リーダーの中で意見が対立すること...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400）】私が一番成功したと感じた経験は、「国際誌への論文の出版」の達成です。 この経験では、私は「研究チームのリーダー」の役割を担いました。その中で、「共通の目的意識を持ったチーム作り」を目指し取り組みまし...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【試験科目】「人生100年時代にあなたが成し遂げたいことは何か」について自由記述　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→座談会10分×2→集団面接10分　【質問内容】挙手制で準備できた人から答えていく ・あなたらしさが伝わる自己紹介を1分でしてください。 ・希望職種、希望勤務地について確認させてください。 ・あなたの意外な一面について、エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事部の方と学生が集まる会議室があり、そこから各選考場所に移動　その後解散　　【質問内容】アルバイトの話（雑談ベース） サークルの話（雑談ベース） →この二つから学チカに派生　自分がやる意味など深堀が鋭い T...

【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？】2点あります。1点目に、「顧客のニーズを汲み取り、課題解決を通して心の豊かさに貢献できること」です。2点目は、「チームで働き、高め会える環境があること」です。自身の周りを巻き込む力はチーム環境においてこそ発揮されると考えています。　【印刷業界の他にどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が待合室に呼びに来てくれる　色彩検査（3分程度）を受けて、面接会場へ　　【質問内容】学チカ 学業について（大学を選んだ理由、ゼミのテーマを選んだ理由、ゼミ内での立ち位置、現在の進捗） 長所、短所 尊敬している人は？...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマ（100字）】◯◯の一種である◯◯の詳細な感染機構の解明です。この疾患は未だ治療法が確立していないため、有効な治療薬の開発に少しでも貢献したいと思い研究を進めています。　【志望動機（本職種の志望理由、やりがい、作り出したい価値を含めて）（400字）】MR職を志望する理由は、他の職種と比較して、患者様の治療に最も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『メルカリが企業イメージを向上させるための施策を考えろ』といったお題のグループワークを行い、PowerPointを用いた発表を行いました。その後、結果発表・社員座談会・今後のフローについてなどの説明がありました。　【ワークの具体的な手順】約1時間 メルカリのイメージな...

【学生時代に力を入れていたことと、それに関する自己PRを200文字程度で記述してください。】◯◯において、TikTok運用を行った。運用当初は自己の経験や直感に頼りすぎ、自己満足的な投稿ばかりで数字が伸びず苦戦した。そこで消費者目線をより意識するために、過去投稿・他企業の成功例を分析し運用を行った。結果、1本当たりの視聴回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに入り、事務局の方がいるルームに入る。その後、面接のルームに招待されるため、進んで面接開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どうしてこのインターンシップに応募...

【選択したテーマ、職種を希望する理由について教えてください（100～300文字以下）】理由は三点ある。一つ目は、貴社のIT技術を学びたいからだ。貴社のIT技術が新しいモビリティー社会にどのように貢献しているのかを学びたい。二つ目は、自動車業界への営業に興味があるからだ。電気自動車という大きな変革が起きているが、さらなる電池...

【試験科目】ベーシックな玉手箱。言語、計数、性格。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】参考書をまわす

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車会社様に向けて、未来の車を提案するという内容のグループワークでした。最終日には部署の社員の方にプレゼンテーションを行う。5日間、講義、実際の現場体験など盛りだくさんだが、プレゼンの準備時間もしっかりと用意されていた。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ初日にグル...

【経緯】就活メディアのメンターの紹介をきっかけに、リクルーター面談をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のルームに入室後、まず軽く企業説明をしていただき、その後に質疑。　【質問内容】評価制度や事業内容、社風について。何を評価されて、どのような評価制度が合って、どのように昇進していくのかであった...

【承諾/辞退理由の詳細】新規事業開発について学びつつ、先進的な事業に携われるため。また社風がマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】入社までが1年以上と長い。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】希望があれば内定者インターンに参加できる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後に受付をし、オフィスツアーをしていただき、その後に面接。　【質問内容】どうして他の会社ではなくこの会社にしようと思ったのかであったり、自分のバックグラウンドや考えの原体験などであったり、入社後どのようなことをしていきたいのかな...

【試験科目】性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室後、向こうからの質問に答え、最後に質疑　【質問内容】将来どういったことをおこなっていきたいか、なぜそれを成し遂げたいと思っているのか、それを成し遂げるためにどういうスキルが必要で、どういったマイルストー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（コンサルタント）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムに入室し、まず学生時代に力を入れたことを中心に自分のことを聞かれ、最後に質疑　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれ、そこから自分について掘り下げる質問があった。そのほかには、研究のことにつ...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】グローバル通信を手掛ける貴社の通信事業を通して、世界中の豊かさに貢献したいからである。私は大学時代に半年間スペインに滞在した際、途上国でも5GやMaaSなどの通信サービスが経済成長を支えている事を痛感し、通信事業に魅力を感じた。中でも貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方と二次面接の面接官だったマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方から案内を頂き、面接官の方々が待つ部屋へ入室。 その後、面接官の方々が先に退出をする。　【質問内容】・学問について →研究内容と大学に進学した理由 ・学生...

【経緯】書類選考に合格したため　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →きっかけ、背景、困難だったこと等 ・志望動機について →業界の志望理由、軸、営業職を志望する理由 ・リーダーシップについて →どのようなリーダーか →それはなぜか...