【研究テーマ・概要（250）】本研究目的は◯◯を観察するです。◯◯に関連する◯◯の顕微観察により◯◯が期待されます。私は◯◯により◯◯では観察の困難な◯◯の構造解析を目指します。本手法を用いて、◯◯に対し◯◯を実証しました。今後共同研究先の企業の方と協力の上、◯◯の確立を目指します。　【自己PR（400）】私は、相手の立場...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの勉強

【研究内容（300文字）】凍結乾燥に関する研究を行っている。凍結乾燥は、低温状態で乾燥を行うため製品に与える熱的な負荷が小さい手法である。乾燥条件は常圧下と真空下に大別され、前者は後者より運転コストが低く、運転操作が簡易である一方、所要乾燥時間が長いこと、品質制御の検討が不十分であることなどの課題があり産業利用は限定的であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に控室に案内され、10分程度待機した後、面接の部屋に案内され面接開始　【質問内容】・アイスブレイク ・志望動機や志望する部門に入ったらやりたいこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・自身はどんなリーダータイプである...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機　【質問内容】まずはアイスブレイクから始まりました。次に、趣味や特技についての質問がありました。その後、ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀をされました。具体的にはサークル活動における自身の役割とその経験か...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をする中で、社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】記入時点（4月）ではなし。　【内定後の拘束】サインした誓約書の提出がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になるまで待機スペースで待機。時間になったら社員の方が面接室へ案内してもらい、入室。　【質問内容】自己prを含めて自己紹介 自己pr内容について深堀 趣味、特技の深堀（どういった点に魅力を感じてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、希望部署の先輩社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば面接官の方がログインし、スタート　【質問内容】自己prを含めて自己紹介 その部署を志望する動機 事前に提出した資料を画面共有して自身の研究内容を紹介（5分） データに関する質問 共同研究か...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】私は、コロナ禍でのアルバイト人員の募集を行った。私は大学4年間、スーパーのレジアルバイトを行った。しかし、コロナ禍では下宿先を引き払い実家に帰る人や接客業は怖いという人がやめてしまい、残った人は1...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】一般的なwebテスト対策で良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になると面接官に方がログイン、そのまま面接が開始された。　【質問内容】自己prを含めて自己紹介を1分ほど 自己prについて少し質問された。 志望理由の深堀 強みをどのように活かせるか ESの深堀 研究内容の深堀 ...

【その職種の志望理由（200）】「俯瞰的戦略思考」を磨き上げる上で最も理想的な環境と考えるため志望する。私の目標は、「関わる全ての人に本質的幸福をもたらす仕事をする」ことだ。この目標を達成するためには、バリューチェーンを包括的に把握して働く人・会社・株主・市場全体の利益を最大化する戦略を主体的に考え抜く必要がある。貴社のF...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分52問 計数理解：35分40問 パーソナリティ：20分68問　【対策方法】他社の玉手箱で経験を積む、参考書で類似問題を解く

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】小論文　【対策方法】ITに関する最新情報をニュースなどで調べておく、IBMの事業について詳しくなっておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームに分かれ選考がスタートする。各自3分間で自己紹介の後、GDを行う。最後に発表、面接官からのフィードバック、議事録の提出を行い、選考終了。　【GDのテーマ・お題】ある街の抱える課題を解決するための施策を考える　【GDの手順】制限時間内で自由に時間を使える。私たちの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、入室後すぐに選考開始。終了後は速やかに退室した。　【質問内容】パーソナル系 ・長所は？短所は？ ・それぞれについてエピソードの深掘り 志望動機系 ・他社との比較 ・入社後にやりたいこと そ...

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。】リーダーとして◯◯人の◯◯チームを大会優勝に導いた。◯◯年連続◯◯で惜敗していたライバ...

【ゼミ・研究内容】社会心理学と消費者行動に関する先行研究の参照、方法論としての統計の学習を行っている。「◯◯」に関する議論を通じて、「◯◯」に興味を持ち、卒業論文では◯◯に関して執筆予定だ。　【責任を持って最後まで行動したこと（300）】◯◯インターンで月3回開催の「◯◯」への学生参加数向上を図る班の班長として、参加数を6...

【大学生活での大きなチャレンジ内容について 概要（30字）】私はフットサル大会に向けて、チーム力向上に取り組みました。　【なぜその目標に取り組みましたか 】私が学部時代に所属していたフットサルサークルにて、大学が主催する大会に参加する機会がありました。チームとして、大会で優勝することを目標に掲げましたが、現状の技術力や...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可】私の長所は目標達成に向けてチームを導くリーダーシップだ。この長所は、リーダーとして◯◯人の◯◯チームを優勝に導いた際に発揮された。我々は◯◯年連続ライバル校に決勝で敗れていた。この状況を打破し、チームで勝利を掴むことに貢献したいと強く思った私は、一人ひとりに向けた具体的なフ...

【あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。】私は目下の課題に諦めずに取り組み、忍耐強く行動し続けることで成果を出せる人材だ。この特性は◯◯に◯年間留学...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？】集団塾で偏差値の底上げをしたことだ。私は生徒全体の偏差値が低いという問題を改善するために◯◯の◯◯◯◯の工夫が必要だと考えた。 そこで（1）◯◯（2）フィードバックをこれまでより多くすること（3）情報共有をしっかりすることを提案し実行した。工夫したことは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 ・会社説明 ・アイスブレーク ・仕事体感カードゲーム（企業オリジナル） ・国際税務コンサルワーク前半 ・懇親会 二日目 ・国際税務コンサルワーク後半 ・オフィスツアー ・交通費精算 ・今後の連絡　【ワークの具体的な手順】一日目と二日目に分けて...

【KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。（250字以内）】私が就活をする上で大切にしている二点と貴社の事業が重なる点に貴社の魅力を感じている。一点目は世界を舞台に働きたいという点である。二点目は人に寄り添って共に課題を解決したいという点である。貴社の攻めと守りの二つの観点から企業と共に併走するという姿勢か...