【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】例題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私の研究内容は柔軟性を有する◯◯化合物の合成です。◯◯をもつ色材には、車の塗装に使った場合に高重量による燃費の悪化等の問題があります。そこで、軽量で電波を遮断しない◯◯合物の合成を行いました。しかし、合成した化合物は脆いため塗装するとひび...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業からの内定　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン生が内定をもらっている噂は耳にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩テストを行った。その後面接を行った。　【質問内容】・研究概要 ・行ってきた研究について、社会実装するにあたって足りない点 ・大学での研究をTOPPANでどのように活かすことができると思うか ・研究室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】自己紹介 簡潔に志望動機 研究内容に関する質問 研究で習得したスキルは何か 国際学会に出たいか 扱ってみたい商品は 最も挑戦した経験 他人と関わる上で気をつけていること 意見が対立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】'電池の健康状態"という電池開発を進めるうえで重要なファクターを機械学習を用いて予測する。Pythonを用いて与えられたデータセットを加工する。加工したデータを用いて予測モデルを作成し評価して、最終日に成果発表。　【ワークの具体的な手順】1日目はガイダンスでほぼ終了、2.3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsアプリを使用して行いました。　【質問内容】お互いに軽く自己紹介をした後、研究内容について聞かれ、回答に対して深掘りをされた。回答に詰まるような深堀はされなかった。希望のコースの再確認と、参加でき...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400-800）】貴社のインターンシップに応募した理由は、2点あります。1点目は、貴社のSCiBの研究が自身の研究テーマに近いと感じたからです。電池の稼働効率を上げるためには電池の容量よりも、充電速度が大きく関わるということを貴社のホーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ここ数年の間に20代で流行ったモノ・サービスを考え挙げていく。 2.現時点でまだ流行っていないもの・今後流行りそうなものを考え、コミュニケーション施策を立案する。 という流れ。事前課題等はなかった。　【ワークの具体的な手順】前半に企業と広告事業についてのセミナーがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自宅で録画する面接。所要時間は15分程度。設問数は1問。内容は、「インターンシップで得たいこと、学びたいことについて教えてください」。設問の内容は事前にわかるようになっており、何度でも撮り直しをすることができた。表...

【「あなた自身を自由に表現してください！」というお題と共に白紙のテンプレートが提供され、1枚のスライドを作る。】実際の広告をイメージし作成した。自身の写真を背景に、自身を表すキャッチコピーをつけ、ボディコピーと学生時代に力を入れたことを書いた。　【各質問項目で注意した点】見やすさとデザイン性を意識した。自己PRの内容をしっ...

【研究テーマとご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。 （※未決定の方は興味のあることをご記入ください）】研究テーマ：◯◯モデルにおける◯◯摂取の影響・◯◯抽出物の◯◯の比較 前者の◯◯は高齢者に多く、高齢化社会での課題です。そこで◯◯モデルラットを作成し、様々な◯◯投与を行い、◯◯進行抑制・回復の程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長レベルの技術の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室での待機の後に面接、面接終了後に人事との面談　【質問内容】自己紹介（大学名、氏名を含め1分程度。内容の指定はなし） 事前に提出した研究概要書を見ながら研究内容の説明 研究内容の深堀（研究の意義、オリジナリ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定時に職種や事業部が決められておらず、自分のやりたいことと異なる仕事をする可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・30後半〜40前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容の説明（1分程度） 研究内容の深堀（研究室内での役割、難しかったことなど） 学生時代に力を入れたことの説明 学生時代に力を入れたことの深堀 島津で関わりたい事業...

【研究概要（200-400）】私は◯◯を用いた◯◯において、◯◯に生じる◯◯の低減に向けた◯◯の確立に向け研究を行っている。◯◯は◯◯が可能なデバイスであり、◯◯は◯◯により◯◯な◯◯として、現在は◯◯などで利用されている。今後は、◯◯の実現に向け、◯◯が求められており、それには◯◯が必要である。しかし、◯◯に伴う◯◯等の...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップ企業であり、グローバルに活躍することが可能であるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・技術系社員（10年以上） ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第始まる　【質問内容】研究、リーダーシップ経験、キャリアビジョンに関する資料を事前に作成し、7〜10分で発表。その後、質疑応答。 ◯志望動機 ・なぜ日産なのか ◯研究内容の深掘り ・...

【志望動機（200字）】年齢によらないお客様に移動による喜びを提供したいため志望します。 この理由は、車好きな祖父が高齢になるにつれて運転時に疲れを感じてしまい、乗車頻度が減少してしまったことを目の当たりにしたからです。 貴社にはダイバーシティな風土があり、最先端の電動化技術を有しているところから、多様なニーズに対応し...

【試験科目】非言語：推論 言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書や、同じ形式のWEBテストの受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【質問内容】・部門面接の感想 ・なぜ日産なのか ・他社の選考状況 ・英語学習 ・上司と意見が合わなかったらどうするか ・働くとはどういうことか ・ストレスの対処法 ・自分を評価してもらえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻までにurlからログイン　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・研究について簡単に教えてください。 ・この研究テーマを選んだ理由を教えてください。 ・研究を行う上で難しかったこと。 ・この研究のゴール・目指すところ ・学...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：34問/7分 非言語：36問/8分　【対策方法】同じ形式のwebテストを受けて練習する。