【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内）】私は◯◯電池という◯◯における電極の作製手法について研究を行っています。特に、◯◯から電極を作製するという、新たな手法の確立を目指しています。この手法では従来より◯◯な電極を作製でき、◯◯による電池の高性能化が期待できます。まだ誰もやったことのない手...

【会場到着から選考終了までの流れ】時刻までにurlからログイン　【GDのテーマ・お題】新エリアに出店するマーケットの出店予定地の提案　【GDの手順】（1）個人ワーク（25分） 配布された資料を読んでA41枚の紙に【出店エリア・コンセプト・思考プロセス】をまとめる （2）休憩（5分程度） （3）個人発表（1分半） ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション・事前説明 2日目：業務説明・施設見学・懇親会 3日目：実習（実際に部署に対して課せられた業務を基にしたワーク及び実験） 4日目：データ整理・発表準備・所内発表 5日目：発表準備・全体発表・質問会　【ワークの具体的な手順】課題に対してのアプ...

【あったらいいなと思う新製品のアイデアをご記入ください。】靴擦れ防止のアイテム　【設問2でお答えいただいた製品が解決するお客様のお困りごとをご記入ください。】サンダルやパンプスを履くと必ず靴擦れになるため、靴擦れの要因を最初から無くせたら良いと考えた。　【「研究室やゼミなどで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手の人事、もう一人は顔出し、自己紹介がなかったのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接開始。終了後はすぐに退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・エピソードを教えて ・塾の規模感や詳細について ・苦労したことは？ ・周りの反応は...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【対策方法】SPI対策本、他社の選考でSPIを受けておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社の営業について、ゲームを通じて学んだ。具体的には、ある薬局の抱える課題を解決し、自社商品の売り上げを上げるための戦略をグループでたて、各グループで売り上げを競い合った。 また、ゲーム後は社員さんとの座談会があった。　【ワークの具体的な手順】まずはグループに分かれ、...

【研究内容（200字）】私は◯◯電池の最適な製造条件について検討しています。◯◯電池は、液体と電気を通す役割を持つ固体粒子を混合、塗布、乾燥させるというプロセスを経て製造されます。乾燥時に発生する問題として、塗布膜が割れることが挙げられます。そこでラテックスという結着剤を用いて割れを防いでいます。本研究では、結着剤組成を変...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。】コロナ禍におけるオンラインMTG制度の導入による◯◯部の存続　【なぜその目標に取り組みましたか？200字】60年の伝統がある◯◯部を存続させることで、私たちだけでなく今後の後輩たちの青春の場を守りたいと考えたからです.約50人構成の◯◯部では毎月の◯◯と毎週の対面MTG...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、入室　【質問内容】今までの面接と変わらず、学生アンケートに沿って質問されました。自己紹介を行ったあと、そこでも言及した学生時代に力を入れたことの深掘りが長めでした。どれくらいの規模、人数で行ったのか、気をつけたことや大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生アンケート（ESに似たもの）に沿って質問をされました。初めに趣味について聞かれ、リラックスした雰囲気で始めることができました。また二次と同じく簡単な質問をされ、答えると言うロールプレイを行...

【内容】二次面接が終わった30人程度の学生で、会社見学をしました。大阪の本社です。　【注意した点・感想】質問があればその都度聞くようにしました。積極的に質問することで志望度が高いことをアピールしました。しかし見学会は選考に関係がないそうです。また対面イベントであるため、見た目には気をつかうようにしました。

【承諾/辞退理由の詳細】22時まで残業は当たり前と言われたから。　【採用人数・倍率】特になし　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【質問内容】face sheet（学生アンケートのようなもの）に沿って質問されました。研究内容について、背景と詳細を聞かれました。また、簡単な問題を出しますというロールプレイを行いました。商品の発注に関する...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場までエレベーターで案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人事自己紹介 ・自己分析シート記入 ・グループでの共有 ・職種ごとの説明 職種説明は開発・生産技術・生産管理・ICTでした。グループごとに分かれてそれぞれ30分ほどの説明と質疑応答があり、と...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は、今までに学部で◯◯回、修士で◯◯回の学会発表を行なった。その中でも大学4年の◯◯月の◯◯学会での...

【志望動機】貴社の研究開発について知りたいと考え志望しました。貴社は「壊れない、壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる」を徹底して開発を行っています。そして、産業ロボットで世界一のシェアを誇り、利益率も高いことから、高い技術力を持っていると認識しています。また、貴社の考える今後のものづくりの現場がどのように変化し、自動化に...

【インターンシップ志望理由を教えてください】アンメットニーズを満たす革新的な新薬創出に挑戦し続け、患者様に価値を届ける貴社の開発職に従事したいからです。私は患者様に近い立場で新薬開発に携わり患者様の健康に貢献したいと考えます。がんに罹患した◯が抗がん剤治療で完治し喜ぶ姿を見て、患者様に迅速に新薬を届けたいと感じたからです。...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】一般的

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】志望動機は2点あります。第1に、他がやらぬことをやる挑戦者のDNAに共感したためです。背景には◯◯な経験があり、例えば◯◯では◯◯な施策の実践が成果に繋がりました。また◯◯な経験から、モビリティの根幹である安心安全に強い関心があります。先進運転支援技術を拡大する貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉いさん+募集職種の偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜のHQ到着～人事の人にアテンドしてもらう　【質問内容】二次面接とほぼ変わらずでした。一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた後、パーソナルチックな質問もいくつか飛んできました。そんなに難しいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾はしていますが、フォローがまだない（今後内定者用のマイページや懇親会はあるみたい？）ので、もう少し様子見です。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【経緯】3daysインターンシップの優秀者？へのリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜のHQへ到着～人事が部屋までアテンド　【質問内容】こちらから逆質問形式で1時間気になることを全部聞いて、答えてくれる形式でした。 Q現在までに担当して印象的だった案件 / プロジェクトとその中での困難？ Q今まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1、現場の人×2　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続　【質問内容】・志望動機を含めつつ、3分程度での自己紹介（※志望動機はキーワードだけでよさそうな雰囲気だった） ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・志望動機深堀 ・なぜこの職種...

【趣味・特技】旅行、映画　【ゼミ・研究テーマ ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。◯◯実現のために、◯◯の大量導入が見込まれている。◯◯は出力が変動しやすいため、◯◯を一致させる負担が増大している。そこで、出力予測の精度向上の関...