【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、中堅の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の人が終わるのを人事と待って開始　【質問内容】自己紹介 ほかに見ている業界 見ている業界に関しての深堀り、なんでその業界なのか、その業界とTOPPANとの共通点はなにか 内定はもっているのか 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人と40代くらいの人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の人と人事とおしゃべりをしたあと、それぞれの部屋へ　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深堀り 志望理由 なんの事業にかかわりたいのか なんでそれをやりたいのか どんな人になりたいのか ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）サークル活動（◯◯） ◯◯における未発展領域を補うための部署に所属し、◯◯企画を0から立案、運営しました。例年、学園祭に来てまで学術企画に来る来場者は少なく、どうしたら来てもらえるのか、来場者の立場になって考え、企画内容や企画名、さらに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問ずつぐらい、1時間ずつ　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【研究テーマの詳細について以下3点をを踏まえて記載ください。1.研究目的（達成すると社会にどんな影響があるか）2.新規性（他の類似研究との違い）3.ご自身の独自性（自分で考えた点）（200文字以下）】私は◯◯を利用した◯◯を開発している。この◯◯を用いれば従来の◯◯では把持が困難な微小な複雑形状・脆弱部品を精密に配列できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんによる物流システムやパーキングシステムの説明。現状の課題についてグループで議論し発表。住友重機械工業の物流システムが実際に使われている工場に行って見学。グループに分かれて今後の目指す姿や課題について議論し、発表。新しい物流システムやパーキングシステムの提案。若手社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の人からインターンシップの説明。今回なぜインターンシップに参加しようと思ったのか（目的）と今回のインターンシップで達成したいこと（目標）をパワーポイントにまとめて発表。会社の方から質問。学生同士の雑談。　【ワークの具体的な手順】...

【あなたがこれまでに自らの好奇心から活動した経験についてお書きください。研究に関すること以外でも構いません　※100～400字以内でお書きください　】好奇心から活動した経験の中で、特に自分らしさが現れているものはリメイク服の制作です。なぜなら、私のモットーは「既存のものを享受するだけではなく、自分の手で形にする」だからです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dで実際に働かれている社員の方で、そこまでお年を召してはいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、和やかな雰囲気でお互いの自己紹介から始まった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そこで経験した挫折とそれをどうやって乗り越えたか、趣味のリメイク服制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職のセンター長や、海外も含めた製品開発の取りまとめをされている方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方とおしゃべりをしたのちに、面接官のいる別室に案内され、自己紹介から面接が始まった。　【質問内容】大学の研究のこと、学生時代に頑張ったこと、そこで経験した挫折と...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIのテキストをざっくりと見ていた　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方から説明があり、少しお喋りをしたのちに面接官のいる別室に案内され、お互いの自己紹介から和やかに始まった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、趣味のこと、趣味を始めたきっかけ、研究内容プレゼンとそれに対する...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の人間性にあった企業だから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】個別指導塾のアルバイトで、生徒の学習意欲を引き出し成績向上に努めた経験だ。塾では、勉強に苦手意識を抱え、授業での対話で消極的な発言をす...

【移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください（400字以内）。】二点あります。一点目は、専門性を追求できる点です。私は、専門性の高い業務を担えることを就職活動の軸の一つにしています。また、チームで粘り強く考え、企業のビジネス価値向上を支える業務に興味があり、コンサル業界を志望しています。人から頼...

【経緯】書類を通過した人は全員リクルータ面談を受けます。リクルーターの方は同じ学校の先輩で、スタッフ（1-3年目の方が多いです）が担当してくださいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】泉ガーデンタワーの12階エレベーターホールにて待機したのち、会議室に案内していただきました。　【質問内容】部門採用かつ、推薦によるエント...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱やTG-WEBの問題集を解いておけば大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後に別の会議室に案内されます。5分ほど待つと、シニアの方々が面接官として入室してきました。お題を渡され、議論スタートになります。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は伏せるように言われた気がします。ざっくり説明すると、「XX業界が◯◯業界のビジネスでうまくいくような策を考えてみてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-7年目のシニアの方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にすぐに面接がスタートしました。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（1分） ・自己PR（その強みを使って何かに貢献したエピソードも一緒に） ・深掘り質問 私の場合は、「専門的な知見を獲得したいと...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英文和訳1問と和文英訳1問合わせて40分ほど　【対策方法】英語ニュースのリスニングやリーディング練習を行えば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以降のマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語試験の後に小休憩を挟み、会議室に個別に案内されます。 　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（1分） ・なぜ税務の仕事を志望しているのか ・その中でも移転価格に興味を持った理由は？ ・将来の展望は何か考えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのネイティブの女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語試験終了時、英語面接か二次面接に案内されます。私の場合は二次面接後に一度控室に戻され、再度英語面接のために会議室に案内されました。　【質問内容】日常会話や学生の興味関心から組み立てられます。 私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上働かれているパートナーの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されますが、人事の方等はおらず1人で待機することになります。時間になりましたら、人事の方が会場まで案内してくださります。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（簡潔に） ・（私のESより）新しいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】私はコンサル業務をがっつりやりたかったので、同法人の中で、最もコンサル業務（特に上流部）を担っているTPSC部門を選びました。 また、コミュニケーションの活発さも大きな要因でした。私自身、悩みや不安があるとすぐに人に相談したい性格です。悩みをすぐに気軽に相談できる環境はTPSC部門にしかないと思い...

【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】参考書で問題を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】青本