【志望理由】「長期的な関係を築き、お客様の期待を越える価値提供をしたい」と考え、自分の人間力で勝負できる証券業界を志望する。これまで、後輩や友人から頼られたときに、ニーズを汲み取り、その期待を越えてきた。仕事においても、頼ってもらえたからにはその期待値を越える人材になりたいと考えている。貴社では、「常に変化、さらに変化」を...

【自分らしさを表すエピソード5個（70字）】◯◯への10か月の留学を行い、毎日新しく友達をつくることを目標としたところ、結果として40以上の国から来た友人をつくった。 留学を行いながらも自ら立候補して部活動の幹部を務め、部活動へのかかわり方に新しい前例を残した。 高校時代に始めた◯◯を大学でも部活動として継続し、計画的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り場の商品の配置換え等を行い、売り場での全体利益、客数を向上させる。 そのうえで小林製薬の売り上げも向上させるというもの。 売り上げを伸ばす法則があり、スプレッドシートでワークを行うのだが、全て関数で売り上げが決まる。　【ワークの具体的な手順】ワークは4回あり、その合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己紹介 →深堀 ESのエピソード（5個） →面接官が気になったことへの深堀（基本的にすべてのエピソード触れられると考えたほうが良い） 学生時代に力を入れたこと →ESの深堀、動機やプ...

【試験科目】係数、国語　【対策方法】特になし

【これまでの取組の中で特筆すべき成果があればご記入ください。】小学校5年生から中学校3年生までの5年間を◯◯で過ごす。その際、現地の◯◯チームに所属し、複数の国際大会に出場した。　【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字）】個別指導塾の講師としてアルバイトに注力し、計...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】私は電力供給を通じて人々の生活を支えたいと思い、貴社のインターンシップを志望しました。私は電気やエネルギーなどのインフラ設備は不変だと考えていました。ですがSDGsについて勉強した際に、持続可能な国を作り上げるためにはインフラ...

【あなたが学生時代に他者と協力して達成感を得た体験について】◯◯の◯◯スタッフのチーフとして、業務の最大効率化を実行した。当初、スタッフからの問い合わせ件数が1日に30件など、スタッフが行うべき業務のカバーまでもする状況であった。この課題の背景としてスタッフ300人はオープン初年度であり、業務理解度が乏しかった。現状のスタ...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】】穏やかでよく笑う性格からどんな人ともすぐに仲良くなることができ、信頼関係を構築することが得意である。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。【30字以内】】大学の部活動で皆が素直に応援できるチーム作りに貢献した。　【その詳細を教えてください。【250...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員の方。中途入社で年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・自己紹介 （一つの内容を深く話すよりも、エピソードや自分のキャッチコピーを散りばめ質問して頂きやすい内容にしていた。） ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、コーポレート部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅から徒歩10分　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学び ・学生時代に力を入れたことと深堀 　大変であったこと ・自己PR 　なぜ挑戦したのか 　そこからの学びは 　海外志向か（...

【趣味特技（100）】趣味はアジア旅行で、観光地に加え地元民に愛される場所や食を堪能し、その感想を海外旅行好きな友人と共有している。特技は12年間継続した◯◯で、運動不足解消や気持ちのリフレッシュを兼ねて定期的に◯◯でいる。　【ゼミ研究テーマ（400）】◯◯◯◯論ゼミでは「◯◯社会実現への最適解」の導き出しを目指し、◯◯な...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】100人から6人ずつに分けられる。そこから1時間ほどグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】最適な発電方法を選べ　【GDの手順】まず司会や書記、タイムキーパーなどを決め、そこから良い発電方法の基準をグループ内で統一。各発電方法の利点、欠点を洗い出し、グループで意見交換しながら自分...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを 選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】貴社のゼロカーボンビジョン2050に魅力を感じ、ゼロカーボン実現に向けた具体的な取り組みについて学びたいと考えました。特に原子力発電所...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午前は会社理解のワーク。6人ほどで意見交換も行った。午後は部門ごとに分かれて業務説明、座談会。2日目は引き続き業務説明、座談会に加えて5人ほどでグループワーク。ここで、人事の方からも話を聞くことができた。3日目は実際起こった事例を基に6人ほどでグループワーク。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なし

【研究内容】◯◯の脳内に存在し、◯◯◯◯やタンパク質の輸送に関わることで、神経伝達物質の分泌などの生命現象を調節している「◯◯◯◯」および「◯◯◯◯」の機能解析を行っている。◯◯が属する鱗翅目昆虫は、農業において野菜や果物に食害害を及ぼす重要害虫だ。近年、急速に既存の薬剤に耐性を持ちつつあるこれら害虫に対し、新たな作用機序...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門部長2人 研究系役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく早めにオフィスに到着し、人事の方と雑談しながら就活状況等話す。その後面接室へ　【質問内容】基本的な流れは二次面接と全く同じで、最初に5分程度研究説明+質疑応答などがあったあと、学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの40代くらいのおじさん3人　【会場到着から選考終了までの流れ】20ほど前にオフィスに到着し、人事の人と雑談する。その中で他企業の専攻状況なども話す。　【質問内容】最初に研究内容を3分ほどで紹介し、R&Dの社員のそれぞれからの質疑応答がある。20分くらいたつと人事的な質問...

【試験科目】ef1g　【各科目の問題数と制限時間】あまり見ない形式のテストなので対策はできなかった 創造性を求める問題が多いイメージ　【対策方法】書籍等あるらしい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手R&D社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りが多かった。そこから話を広げていくイメージで、志望動機であったりやりたいことの具体性を求められている感覚はあった。面接官によってかなり聞かれることが違うらしいが、私は部...

【力を入れて取り組んだ事項を最も注力したものから順に最大3点（30）】・研究室において、全く成功例の無い実験に挑戦したこと。 ・◯部の部長として部の課題を解決し、大会で優勝したこと。 ・◯◯コンサルタントの長期ISで◯◯の削減に挑戦したこと。　【第一に挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、行った工夫や...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】◯◯可能な◯◯用ハイドロゲルを開発している。◯◯からなるハイドロゲルはその特性から◯◯のための生体材料として研究され、治癒を促進する成長因子と組み合わされてきた。本研究ではタンパク質との親和性が知られている◯◯を架橋剤とし、◯◯を架橋したハイドロゲルを作製した。...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本を解いた。