【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】◯◯可能な◯◯用ハイドロゲルを開発している。◯◯からなるハイドロゲルはその特性から◯◯のための生体材料として研究され、治癒を促進する成長因子と組み合わされてきた。本研究ではタンパク質との親和性が知られている◯◯を架橋剤とし、◯◯を架橋したハイドロゲルを作製した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室 人事の簡単な自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →一連の取組を通して学んだこと ・就活の軸 →その軸の選定理由 →弊社...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：約30分 性格：約30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（SE職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室 面接官の自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・IT業界を志望している理由 ・その中で弊社を志望している理由 ・入社したらどの分野に携わりたいか ・自身の強みと弱み ・キャリアプランでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員（SE職）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室 面接官の簡単な自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・弊社の志望動機 ・信頼関係を築く上で意識していること ・意見が対立した際はどうするか ・どんな社会課題に携わりたいか ...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「ITで人々に新たな価値を提供し、笑顔溢れる豊かな社会にしたい」からだ。障害を負って大好きな◯◯ができなくなった親友がVR◯◯を通して笑顔で好きなことをしている姿を見て、私は非常に感銘を受けたと同時にITの可...

【承諾/辞退理由の詳細】他に給与や福利厚生が充実している企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の経理や人事等の仕事を体感するワークを行った。PCのWEBサイト上にある会社が用意したゲームアプリを行う。ただ、操作する（ワークを進める） 人は1人であり、残りの人とディスカッションしながら進めていく。　【ワークの具体的な手順】代表者がPCを操作してワークを進める　【イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずはグループワークの説明があり、その後実際にグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は詳しく言えないが、ある生産ラインの改善を行うべきか、そうでないかということをサプライチェーンや採算性、調達などの幅広い部門を考慮して、議論するというものであった。膨大...

【試験科目】瞬発力や数字のパズル、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にどれだけ多くの問題を解けるかという形式　【対策方法】特になし。

【内容】職種の説明やグループワーク、説明　【注意した点・感想】選考を進むには必ず参加する必要があるものであった。しっかりと入室する際には率先して挨拶を行うことを心がけた。説明会内のグループワークは特に選考とは関係ないように感じた。どの職種で希望を出すのかを決める位置付けである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目ぐらいのリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】エントリーシートに沿った質疑応答を40分程度、各項目ごとに実施していく形であった。鋭い質問も多くあった。その後ケース面接2問あり、自分の考えを1分後に話すものであった。最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本人の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートに沿って、エピソードを話した後にその内容に対して深掘りされた。 ただ、英語で答える必要があったため、文法よりも伝える熱意をアピールした。 また最後にケース面接が2問あり、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人の方（日本語がわからない方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。　【質問内容】Self-Introduction（3min） Question and answer session about entry-sheets（40min） ca...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2 技術系の面接官は、インターンの取りまとめをされる方とその部門の上位の役職の方が1人ずつだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での選考のため、前後の控え等は無し。　【質問内容】はじめに「自己紹介」と「テーマの希望理由」を説明した。その後これら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の信頼性を保証するための業務、ABSの開発業務についてそれぞれ実習を行った。実験業務の全体概要と実務に近いような実習のどちらにも取り組むことができ、5日間充実した内容であった。最終日にメンバー合同でプレゼンが実施される。　【ワークの具体的な手順】いくつかの課題が用意され...

【試験科目】性格検査、能力検査（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策サイトの利用や無料模試の活用　【参考にした書籍・WEBサイト】Web検索でヒットする対策サイト

【第1希望テーマに参加したい理由を教えてください】やりがいのある仕事に就きたいという思いからこのテーマを希望します。 開発実験という職は課題に最も近い場所でアプローチできるやりがいが持てる仕事だと感じました。また、ライダーに直接快感を与えるような仕事は今後も消えることはないと考え、本テーマに参加することで、自分の将来像を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮り、提出する。事前に録画したデータを提出でき、編集等も可能。　【質問内容】1.自己紹介を1～2分以内で行う。 服装、場所自由。撮影方法等も指定はない。デモ動画ではスライド資料を用いてプレゼンテーションをしていた。 2.志...

【志望動機（300文字以内）】貴社でこそ「人々の自分らしい生活を支えたい」をいう夢を実現できると考えるためです。 大学4年次に「機能性高体温症」という疾患に罹患した際、4か月間微熱が続き苦しんだ経験から、健康こそが自分らしい生活を作ると実感しこの夢を持ちました。また、研究活動の中で自分の手で新しいものを創り出すことにやり...

【内容】会社説明 業務内容の紹介 選考フローの案内 質疑応答　【注意した点・感想】男女の人事社員2名で進行された。 立ち上がって間もないこともあり、実際に働いている社員が登壇することはなかった。 質疑応答では、ほぼすべての質問に対応していたため、多少興味がある程度であっても参加する価値のあるセミナーだったなと感じた。

【研究内容の詳細をご記入ください。（400字）】◯◯◯◯は、観察対象を◯◯した◯◯◯◯を介して、◯◯かつ◯◯に生体分子や細胞内構造を◯◯できるため、◯◯◯◯分野の研究において広く利用されています。より複雑な◯◯◯◯事象を解明するには、多くの◯◯分子の相互作用を観察する必要があるため、◯◯◯◯可能な◯◯◯◯数の増加が求められ...

【承諾/辞退理由の詳細】最先端技術を扱うとはいえど、工場勤務になるため、モチベーションを保つのが大変そうだと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、制限時間　【対策方法】他社のインターンシップ選考などで練習しておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TSMC出身技術社員 TSMC出身部門長 JASM技術社員 通訳　【会場到着から選考終了までの流れ】応募した業務の業務内容をJASM技術社員から説明される。 その後、面接スタート プレゼンを7分間行い、質疑応答に移る。　【質問内容】プレゼン内容に沿った質問がメインだっ...