【学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）】個別塾のアルバイトにおいて、生徒一人ひとりに合わせた授業や、授業の引継ぎの円滑化に取り組んだ。40％ 研究活動において、◯◯に基づいて、◯◯を設計・製作した。40％...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。（200文字以下）】◯◯出力の予測誤差が◯◯運用に及ぼす影響を分析している。近年、◯◯の大量導入が見込まれている。◯◯は出力が変動しやすいため、予測の精度向上への関心が高まっている。◯◯出力は◯◯から予測可能であるが、◯◯の影響で充分な...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】世界中のマーケットにおいて第一線で価値提供を続ける貴社で、自身の「◯◯」という夢の実現に向けて、リーダーシップとはどういうものかを改めて学ぶべく応募しました。私はこれまで貴社のグローバルリーダーシップを、◯◯だけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】購買/商品企画/マーケティングセールスなどをまとめて1チームとして、2チーム対抗で売り上げを競うイベントでした。リアルな会議や情報交換の場を丸1日かけて疑似体験できていたのでボリューム感は万点でした。　【ワークの具体的な手順】事前説明→班内会議→全体会議→社員報告→班内会議...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】一般的

【経緯】マイページから連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】基本的に私からの質問のみであった.選考要素は一切なく今後の連絡や推薦制度を利用する際の注意点説明のみを受け終わった.また、今後自身の希望する部署の方が、メンターとしてついていただける旨の説明を受けた.　【雰囲気】なごやか　【注意した点...

【研究内容（学部）】構造物の振動データを効率よく収集する◯◯を構築した。現在構造物の損傷を検出するため、振動を利用し内部状態を探る方法が用いられている。しかしこの手法は◯◯を必要とするため、多くのコストがかかることが知られている。そこで私は◯◯が得る情報が重ならず、◯◯一つあたりの情報量が最大となる配置手法を構築した。既存...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、偉い方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、解散　【質問内容】スライドの発表にそって質問が行われた. ・現在の研究成果は社会背景の解決に貢献しているのか ・壁にぶつかったときどのようにのりこえたのか？またなぜ乗り越えることができたの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】推薦制度を利用していたため 一次面接も免除であった　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また2問ほど逆質問をすること...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「社会弱者を支えるシステムを作る」という理想が貴社でこそ実現できると考えたからだ。親族に◯◯がいることを原点に参加した◯◯ボランティアで引継ぎを共同編集可能なドキュメントに変更するだけで業務が大幅に改善した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】他企業のテストセンターを受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TEAMSに接続→質疑応答→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、企業の志望動機、企業に入社したあとに携わってみたいこと等の基本的な内容やそれについての深堀。あまり突っ込まれて問われることはなかった。また3問ほど逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本郵便の事業内容や、25卒の募集内容などの説明が最初にあった。その後、窓口体験コースの動画を視聴した。具体的には窓口の郵便業務、保険業務、金融業務の3種類の映像体験型の動画を視聴した。グループでの演習は特になかった。　【ワークの具体的な手順】動画視聴のため手順などは特にあ...

【日本郵便インターンシップを志望する理由と、インターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】私は人々の生活をより近くで支えたいという理由から貴社のインターンに志望する。アルバイト先のファストフード店で常連のお客様と接客を通じて信頼関係を築けた経験から、「もの」ではなく「人」との繋がりを感じることに興味をもつよう...

【能力・性格　社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。 】分析力、冷静さ、継続力、計画力 　【自分で作ったもの 】スマホスタンド（金属加工）、ライントレーサー 　【熱心に取り組んだこと】部活動　【自己啓発 】◯◯技術の習得 　【大学の授業のなかで、得意な科目・力を...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください。（300文字以下）】私が貴社のオープンカンパニーに参加したい理由は2つある。1つ目はCRO業務に対しての理解を深めたいからである。医薬品の開発におい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下の三つのシミュレーションをボードゲームを使って行いました。 （1）海外進出支援 日本の企業が海外に進出する際に最も適切な支店の形態の選択やリスク分析を行います。 （2）M&A導入 どのようなリスクがあるのかやどのようなやり方がベストかを考えます。 （3）組織再...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと：KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入ください。（250字以下）】税務コンサルの業務内容や課題解決プロセスを学びたい。チームで粘り強く考え、企業のビジネス価値向上を支える業務に興味があり、コンサル業界を志望している。特に、企業と切り離せない関係の税務を主に扱う貴社に...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】システムエンジニア職に適した性格になるように答える。

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください（学業・研究、留学、長期インターンシップ、スポーツなど）】私の強みは、問題の核心を的確に捉え解決策を提案できることだ。私はこの強みを、◯◯業界へ◯◯を提案する、テレアポの長期インターンシップで、お客様の興味を惹く営業マニュアルの作成の際に発揮した。初め、私のチームはア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保育園をお客様先として、保育園が抱える課題を解決するために、システムの案を考えるものであった。まず初めに保育士のペルソナを個人で考え、実装する機能をチームで考え、実際の操作画面までパワーポイントで設計し、最後に発表をした。　【ワークの具体的な手順】最初に保育士のペルソナを考...