【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部で扱っている製品について座学を行いました。製品の利用場面の紹介から内部の原理や利用されている技術を学ぶことができ、製品理解が深まりました。また、工場見学も行い、製造過程を説明を受けながら知ることができました。　【ワークの具体的な手順】座学　【インターンの感想・注意した...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150）】（1）◯◯として、私自身資格を持っていない中、高校1年生の生徒を◯◯に合格させたこと （2）◯◯部で、◯◯のコンペで大学1年時から現在まで1位を目指して、◯◯を行ってきたこと （3）◯◯を開催し、◯◯部の後輩への技術継承の危機を無事に乗り越えたこと　...

【中外製薬の仕事体験イベントに参加することで何を得たいですか。】得たいことは主に2点ある。1点目は、時代変化に合わせたMR活動を学ぶことだ。私は実務実習を経験して標準治療ではなく患者の生活習慣や感受性等を考慮した個別化医療が多く実施されていることを実感した。よって、今後のMR活動では患者の処方に合わせた情報提供が必要だ。そ...

【本インターンシップを志望した理由を教えてください。】医療機器の製造開発に必要なスキルや姿勢を学びたいと考えて志望しました。私は趣味として献血に取り組むように人や社会に貢献したいという思いが強く、貴社の「医療を通じて社会に貢献する」という理念に共感し将来は貴社で働きたいと考えています。そこで、対面で行われるこのインターンを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、そのチーム内で営業、生産管理等に分かれて役割を分担する。その後各自、役割に応じた資料を読み込み、課題に対してワークを進める。その中で、実際の業務のように顧客からの要望変更などに対応しながら結論へと導く。　【ワークの具体的な手順】軽く説明がありグループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するの...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それほど年次の高くない現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接 「大学教授の働き方改革を、ITで効果が定量的な改革として行ってください」 思考時間5分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するの...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】200人規模のサークルの活性化に尽力した経験が挙げられる。 私は所属しているバドミントンサークルで、イベントを考える6人の企画チームをリーダーとして率いている。 当初、サークルには男子と...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】テーマ：日本におけるラグジュアリーホテルの利用者数を増加させるには　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたら着いていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータを渡され、その企業に対する課題をSAPを用いて分析した後に、売り上げ増加施策を考案する。はじめにSAPの使い方に対する全体講義が行われ、その後は議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のオンラインは全セグメント合同での会社紹介中心に、企業文化や会社の歴史等を理解して、班でディスカッションする事が中心。 3日間の対面は、業務に関する講義や現場見学、社員との座談会、グループワークを1日ずつ行っていた。最終日にはそれらを学んだこととして発表する時間が設...

【あなたが「大切にしている事」と、その理由やエピソードを教えてください。】周囲を観察する事と相手の立場に立って想像する事を大切にしている。 これは、組織や物事を前進させるためにはメンバーが納得する事が重要で、それが、課題解決に繋がると考えるからだ。その背景には高校で、リーダーとして◯◯を実現した経験がある。当初、◯◯とい...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】コロナの中、多くの人を巻き込みオンライン上での合同新歓を主催したこと。コロナが蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル（例年60人入会）の新歓リーダーだった私は、マイナー競技の自サークル単独では集客が見込めない...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社の玉手箱で繰り返し解いて問題形式に慣れる

【質問内容】・普段の業務内容（1日の細かなスケジュール・◯◯事業本部ならではのやりがい等） ・JFE商事の強みや推しポイント ・JFE 商事に入社された理由 ・なぜ鉄鋼商社を志望していたか ・社内の雰囲気 ・社内のカルチャー ・　【注意した点・感想】自身の不安に思っていることや疑問に思っていることをリスト化して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 インターン参加前後のギャップ 学生時代に力を入れたこと ・始めた理由 ・難しかったこと 挫折経験 周りの人を巻き込んだ経験 巻き込む上で心がけていたこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問であったり選考でお会いした社員と一緒に働きたいと思ったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と雑談→面接→退室→若手人事と雑談→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと 研究内容 アルバイトに関すること なぜこの大学を選んだ？ なぜこの高校を選んだ？ 高校の好きな点を一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4名程度に分かれて、グループワークを行う。中間報告をする時間も設けられており、発表は1日に2回ある。時間はそれぞれ5分程度だったと記憶している。丸1日を通じたインターンシップであり、後半疲れてくる部分もあるが、座談会の時間も多いので、そこまで心配することはないと思う...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインでのGD選考と同様　【GDのテーマ・お題】抽象的なお題だった　【GDの手順】お題の提示が行われ、以降は定められた時間の中で進行する。時間や議論の記録等全て学生で管理する。発表を求められることにも注意が必要だと思う。一般的なGDと同様の点に注意して、行えば問題はないと思われ...

【試験科目】計数系, 言語系, 性格検査系（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】計数系：18分, 言語系：12分　【対策方法】他社の同様形式を受験する.

【あるお題が提示され、その回答を1分程度の動画で撮影して提出】施策を問われたので、施策とその根拠や背景などについて答えました。　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで回答すること 簡潔でわかりやすいように意識した。

【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし