【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長or人事課長と人事社員（書記役）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員が会議室に案内される。面接終了後帰宅。　【質問内容】自己紹介（志望理由も一緒に） なぜデベロッパーなのかの深堀 ーそう感じた原体験は？ なぜ東急不動産なのかの深...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）】私の強みと合致する項目は「挑戦」と「執念」である。 この強みは、個別指導塾で指導方法の改革に挑戦した際に発揮された。当時、生徒の第一志...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150文字以内）】私は、◯◯を専攻し、ゼミでは◯◯の学習をしている。論文を執筆したが、その中では気候変動枠組条約の国際交渉ので◯◯が発揮した各国の意見を調整する調停力の要因について、◯◯内部の政体間の利害関係や、議会の制度に着目しながら考察した。　【2年以上...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）廃部寸前の◯◯部を◯◯長として再生した経験 （2）◯◯でのアルバイトで◯◯として活躍した経験 （3）◯◯のゼミに所属し、◯◯を中心とした◯◯を開催・企画した経験　【上記設問でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージが出...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】インターンシップの志望理由は、リスク管理により、企業の挑戦を支えるRA業務への理解を深めたいからだ。私は将来、日本企業の海外進出などの挑戦を支えたいと考える。この考えは、学生時代に塾...

【志望理由を経験に基づき（200〜400字）】私は、「無限の可能性を秘めるITを扱う中でお客様の課題に寄り添い、豊かな生活の創造」を実現したい。◯◯の研究で、◯◯から人々が安全に生活出来る街づくりへの課題解決をした際、やりがいを感じ仲間と共に挑戦し続けてきた。そのため、SIer業界を志望している。貴社の、長年のICTサービ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】企業の経営課題を特定しつつ、最新技術を用いて解決することで、その成長を支えたい。この考えは二点の経験に基づく。一点目は、学生時代に◯◯として、担当生徒の成績が低迷する中、生徒の苦手分野を基...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明 鹿島建設のDXの取り組みの説明 複数社員の業務紹介 現場や業務で実用化されているDXソフトやICT機器の体験、解説（3つのグループに大きく分かれて体験、それぞれのグループに社員が常駐） 社員との座談会 KX-SQUAREの見学 現場や業務で実用...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】特になし

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】私は、学び続ける好奇心と、コミュニケーション能力が必要とされると考えます。今日、新たな科学技術を積極的に創薬へ導入する動きが盛んにみられています。遺伝子編集技術やAIなど、様々な産業から生み出される技術が応用されており、より効率の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社についての説明があった。クイズ形式で進んでいき、正解するとポイントを獲得するという流れ。基本的な製薬業界についての知識や、会社についての豆知識など内容は幅広かった。その後、会社のコンセプトを考えるグループワークがあった。2日目は各職種の社員との座談会。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・開発の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と雑談→面談　【質問内容】・自己PR1分半 ・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ中外か ・中外と他の外資との違い ・入社後やりたいこと ・なぜそれをやりたいのか ・就職活動状況 ・志望度 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・開発2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・課題発表と質疑応答 ・自己PR3分 ・志望動機 ・アルバイト経験での困難 ・サークルでの困難 ・リーダーシップを発揮した経験 ・他人と対立した経験とその中で難しかったこと ・強みと弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったためその場で承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、提示に開始される。　【質問内容】自己紹介と専攻内容についてに聞かれ、学生時代に力を入れたことの深堀。前回の面接よりもさらに詳しく質問された。そのあと就職活動の軸や志望動機について聞かれた。後半10分ほどはこちらか...

【試験科目】新卒検定とCAT検定というもの　【対策方法】導入部分のチュートリアルを深く理解することで対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、定時に面接が開始される。　【質問内容】自己紹介から始まり、専攻内容について聞かれた。就職活動の状況・進捗や軸についての質問に移り、そのあと学生時代に力を入れたことの深堀があった。自身がどのように感じて行動に至っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員に3日間ついて周り、最終日に全体に向けた個人発表がある。 具体的な業務内容は配属された部署・部門によってさまざまだが、実際の会議に同席させて貰ったり、正に東急不動産で働くことを体験できる。人によるが出張などにもついていくこともある。　【ワークの具体的な手順】初日：...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会場に集合して3日間ワークをおこなう。最終日は全体に向けて発表があり、上位3班は発表される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の特定の場所を題材にした街づくりワーク 【具体的内容】 施設コンセプト（渋谷に何が必要なのか、東急不動産がやる意味があるのか） 施設構...

【あなたが将来成し遂げたいこととその理由を具体的に教えてください。（300字以内）】人びとに豊かで快適な生活を提供することだ。具体的には、サービスの提供を通じて生活をより快適で楽しいものにしたい。実現にはサービスの提供だけでは不十分だ。私は◯◯のレジのアルバイトをしており、会計のみお客様が行うセミセルフ方式をとっている。便...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】環境問題の解決がテーマのワークを行った。ペルソナに対し環境問題に対する意識を為のアプローチを考えた。冒頭で軽く企業説明とワークの説明があり、その後5名程度のグループに分かれ作業開始。フィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】会社説明・ワークの説明→個人ワーク→グループワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間も難易度も普通。監視型。　【対策方法】他社のテストを受けて慣れる。

【長所】1. 協調性がある 2. 勤勉　【短所】1. 心配性 2. 相手に合わせてしまうことが多い　【「自ら立ち向かった」最も高い困難。また、そこから得たもの】これまでで最も困難だったことは、両親の経済的負担を減らすため、◯◯対象の給付奨学金を目標に勉強に取り組んだことです。良い成績を得るために、授業や試験直前の勉強だ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭、エリートだが泥臭い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と親しみやすい　【このイベントを通しての感想】会社をまんべんなく説明するような形式だが、正直インターンに既に参加している場合は新たに得られる情報は多...

【説明会の具体的な内容】選考フロー、ES内容、注意事項に関する説明および質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な方が多く、会社の仕組みが整っている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすく、話を構造的に理解する印象.世間のイメージほど、開発職は多忙ではないと感じた.　【このイベント...