【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で人事の方と雑談したのち応接室で面接。終わり次第解散。　【質問内容】・研究所について雑談（地元が研究所の近くのため） ・興味を持ったきっかけ ・どんな仕事をしたいか ・研究内容について ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室、終わり次第退出。　【質問内容】・研究内容を5分程度で説明 →なぜこの研究を始めたか、研究のゴール、苦労した点、研究の一番のアピールポイントは何？ ・取得した資格について →なぜ取得したか、それは研究に...

【研究以外のご自身の取り込みを最大3点挙げ、その内容について説明してください。（全角50文字以内）】アルバイトでの対応改善 売り上げ向上 バイトリーダーとして新人教育・雰囲気改善　【上記の取り組みについて、詳細を具体的に記入してください。（全角300文字以内）】高校生時代から続けている◯◯◯のアルバイトで、始めた当初は...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】多くの分野、製品に優れた技術を持つ貴社の事業に対する取り組みやモノづくりを行う貴社での雰囲気を感じたいと考え、本インターンシップへの参加を希望します。私は将来、魅力を感じている自動車や航空機を通じて、エンジニアとして人々に喜びを提供したいと考えています。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【自分を動物に例えた場合】ヒツジ 私はヒツジのような洞察力を持っている。それは、アルバイトで勤務する飲食店のデリバリー業務で事故発生件数を0にしたことから分かる。当時、私の店舗では年に数件の交通事故が発生しており、将来的に深刻な事故に繋がると感じ、事故の発生を防ぐ方法を模索した。最初に、担当者を集め、安全に対する意識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日のインターン 会社説明→グループワーク1→グループワーク2 会社説明はホームページでも確認できる程度の内容であった。 グループワークは実際にあり得るケースを会社独自のルール（ゲーム形式）で行っていく。　【ワークの具体的な手順】島津製作所の分析測量機器の開発ケースを...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。（100文字以内）】◯◯を用いた◯◯の◯◯評価です。◯◯可能な◯◯への改善を目的とし、◯◯により高速で◯◯を行う将来の◯◯の◯◯に相当する◯◯実現に貢献します。　【今回のイベントにご応募いただいた理由や学びたいことをご記入ください（200文字...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク：グローバルに展開する車両を開発するワーク チーム分け：1チーム4〜5人、6チーム 4つ程度のセクションで区切られているため時間配分はしやすかった。 お昼休憩はチーム内で相談して各自取れる。 丁寧にフィードバックを受けれるので受け取り方によってはスズキの開発に...

【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字程度）】私の強みは、◯◯の活動で発揮した「貪欲に努力する力」だ。私はチームを成長させ◯◯大会で決勝に進むという目標達成のために、チームに足りていない◯◯を補うために◯◯練習を導入した。また全員が平等に意見を出し合えていない状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホールセールビジネス（不動産業務）を体感することができるグループワーク。チームで作戦を立てながら、お客様のニーズをくみ取ったご提案を行うような内容であった。最後に、ホールセール部門の社員の方々からフィードバッグを貰う。　【ワークの具体的な手順】業務内容に関する説明→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の比較的高い採用人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】学生時代に取り組んだことなどは特に聞かれず、なぜ信託銀行なのか、他行との違いについて教えてください、などといった業界理解や企業研究が問われる内容が中心だった。また面接時間も非常に短く、逆質...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。

【大学を選んだ理由を教えてください。】学習意欲に溢れる仲間たちとの主体的な学びを通し、最大限に自己成長をすることができると考えたからです。私は高校二年生の時に、◯◯大学◯◯学部の「◯◯制度」を利用し、◯◯という◯◯の基礎を学ぶ講義を1学期に渡り大学生と一緒に受講しました。講義を通して、多くの学生が積極的に発言をし、講義後に...

【志望理由】一つは貴社のアプリケーション開発がどのような環境、流れで行われているかという明確なイメージを持ちたいからです。 私は将来SEとしてアプリケーションの開発の職業に就きたいと考えており研究内でもアプリケーションの開発を行っています。 しかし、開発は私一人で行い、スクラム開発のような仲間とチームを組んで開発する経...

【現在の研究テーマとその内容（400字以下）】◯◯を有する◯◯の開発に取り組んでいる。現在広く利用されている◯◯は、◯◯が◯◯であるため、◯◯の危険性が問題視されている。解決策として◯◯が検討されているものの、◯◯は◯◯が◯◯に及ばない傾向にある。これまでの研究は実験者の経験やそれに基づく勘を頼りに進められることが多く、膨...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、事務作業、待ち時間合わせて30分程度 その後30分間の面接が行われる。　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 就職活動の軸 志望動機について どの職種に興味があるか 理由は？ 仕事内容はどのようなものだと思ってい...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望する部署に内定を頂けたため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、インターンシップでお世話になった2つ部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、開始時刻に開始される。　【質問内容】自己紹介 なぜその高校を選んだ？ なぜその大学を選んだ？ ライフラインチャートに記載してある学生時代に力を入れたことについて ライフライ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと全く同じ　【対策方法】参考書を使用する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室 開始時刻にて開始。　【質問内容】自己紹介（所属大学と氏名） 研究内容について（2回追加で質問） 学生時代に力を入れたこと（2回追加で質問） 就職活動の軸 なぜ日揮を志望しているのか 他社の選考状況 海外...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400字）】国際学会の発表に挑戦し、意志と情熱を持って完遂した。 昨年9月に◯◯で開催された国際学会で◯◯を行った。◯◯作成も英語での研究発表も初め...

【質問内容】業務内容に対する深掘りや、確認、やりがいなど、懇切丁寧に教えてくださった。また、自身の研究内容とやりたいことがマッチしているかや、志望部署が正しいか等、選考のうえでの確認みたいなのもしてくださったため、自信を持って選考に進めた。　【注意した点・感想】質問を事前にたくさん用意しておく。調べればわかるような質問はな...