【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】趣味について 学生時代に力をいれた事について 誰にも負けないと感じる能力 この能力では劣るなと感じたエピソード 志望動機について 成し遂げたい事について 想定するキャリアとは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退出　【質問内容】研究内容 研究室を選んだきっかけ 学生時代に力をいれた事 リーダーを務める際に意識している事 リーダー像ができたきっかけ モチベーションが上がるきっかけ モチベーションが下がるきっかけ...

【試験科目】非言語 言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【経緯】現場実習ワーク終了後、電話で案内を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに入室→面談→退室　【質問内容】小学生時代、中学生時代、高校生時代、大学生時代のそれぞれで、今の自分を形成する上で重要だった経験とそれに関する深掘り。大阪ガスへの志望動機と入社した後に、携わりたい業務内容について。他社の選...

【研究内容（300字）】私の研究テーマは、「◯◯の要因分析」だ。先行研究では、分析に使用しているデータが短期的であり、卓越した要因の解明が進んでいないことが課題として挙げられていた。そこで、本研究では、「長期的かつ多角的に◯◯の要因分析を行う」ことを目的とした。「長期的」については、紙媒体資料の電子データ化に取り組み、分析...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は企業やワークに関する説明が中心。 2日目から4日目まで、現場実習を行う。 5日目に発表会が行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品技術開発部での複数の部署の業務内容の説明を受け、簡単な現場実習ワークを行う。入社1年目の若手社員から中堅社員、ベテラン社員と幅広...

【経緯】電話でリクルーター面談の依頼を受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入店→1時間程度の面談→解散　【質問内容】関西電力への志望動機について 関西電力で成し遂げたいことについて 学生時代に力を入れたことと深堀り 意思決定マトリクスの説明と深堀り モチベーショングラフの説明と深堀り キャリアビジョ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】趣味 自身の強みが発揮されたエピソード 強みが形成された経験 これまでで一番熱中したことと、その理由 関西電力で成し遂げたい事 関西電力を志望する理由 関西電力の社員に足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介と本日の意気込み 自身の強みを発揮したエピソード 関西電力で成し遂げたい事 関西電力が今後注力するべき事業領域について 不祥事が続いている原因は何だと考えるか、また、...

【試験科目】聞き取り問題 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】GPSを用いたWebテストを行っている企業にエントリーする。

【関西電力で成し遂げたい事（500字）】私は、社内外の関係者を巻き込み、カーボンニュートラルの実現に貢献したい。大学院で、環境問題について知見を深める中で、脱炭素社会に向けた、「道標」であるエネルギー業界に興味を持た。貴社では、特に2つの業務を通して、夢を成し遂げたい。1つ目は、法人のお客様に対するソリューションの提供だ。...

【承諾/辞退理由の詳細】京阪神で勤めることができる魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】京阪神の大学が多いと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【インターン応募理由（200字）】私は貴社のインターンシップで事業理解を深めたいと考えます。私は◯◯ロボットに関する研究を行っており、ロボットを動かす重要な要素である◯◯やについて興味を持っています。◯◯はロボット以外に大型機械にも搭載され、生活を支える縁の下の力持ちであると考えます。インターンシップを通じてドライブソリュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし zoom入室後問題を送られ、思考時間を与えられる。 発表と質疑応答はブレークアウトルームで。　【質問内容】某電化製品の市場規模を求めよ。 フェルミ推定において、セグメント分けの仕方を深ぼられました。 経年劣化...

【志望動機（400文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、ジョブを通して貴社のケイパビリティの理解を深め、働く解像度を上げたいからです。私はお客様と奔走し、直面する課題を解決することで企業の長期的な成長を支えたいと考えています。これは学部時代での部活動の経験が起因します。私は部の主将として、コロナウイルスの影響...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-webと同じ　【対策方法】他社で練習して問題傾向を学んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験のためなし 形式は一次面接と同じ　【質問内容】小学生むけの製品◯◯の市場規模と某製品◯◯メーカーの売り上げ向上施策を求めよ（思考時間7分） 質疑応答では、少子高齢化を考慮するとどうなるか？や、メーカーのアセットを利用して回...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中に説明を受け、そこからは3日目の午後の発表まで常に議論をしていた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某業界の某企業の成長戦略 論点の仮説と検証を繰り返し課題を捉え、その課題に対する施策についても仮説と検証を繰り返す。1日目に発表から逆算してやるべきことを決め、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことの深掘り、学生時代に力を入れたことの中で伝えた施策に関してなぜそれをしたのか？今なら何をするか？など基本的なことを聞かれた。 入社後何をしたいか？やキャリアパスについても...

【経緯】選考について対面でお話を聞いてほしい、とメールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】合流した後、カフェに案内されて選考についてのお話を伺った。　【質問内容】面接ではなく、早期選考を受ける意志の確認と、早期選考の流れの説明が主だった。エントリーシートの提出、Webテストの受験、課長との面談が必要であること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで合流した後、面接が行われる。逆質問の時間もいただいた。　【質問内容】・会社と部門の志望動機 ・入社後何をしたいか ・弊社に入社する気はあるか 　　　・弊社は第何希望か 　　　・どこの企業と迷っているか 　　　・最終的に判...

【JR西日本及びJR西日本電気部門への志望理由・取り組みたいこと（300字以内）】私が貴社を志望する理由は、「社会貢献性が高いこと」「地方創成に携われること」の2軸を達成できるためだ。人々の生活を便利にし、持続可能な街づくりに貢献するインフラ業界は私のやりたいことと合致しており、電気部門は鉄道事業のエネルギー源としての根幹...

【経緯】夏の1dayインターンシップ参加後に、対面での面談のお誘いをメールにていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせた後、カフェでお話を伺った。面接というより、JR西日本についての説明をしていただいた時間であった。　【質問内容】面接ではなく、社員の方がJR西日本の総合職につての説明をしていただく。その後...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの選択肢が狭いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】問題集