【自己PR】私は、一度決めたことを最後までやり遂げ、粘り強く努力できます。私は高校入学時に、自分の強みを活かすことができる指定校推薦で大学を進学することを決めていたため、定期試験に大変力を入れておりました。一年時から、その日に学習した範囲の問題集を欠かさず解き、職員室に行き質問をする日々を続けていました。また、定期テストの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 およそ30分ずつ　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各技術部長3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ別室で待機後、応接室に移動し面接。終わり次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介&志望動機 ・興味を持ったきっかけ&気になる製品 ・入社したらしてみたいこと ・設計の経験はあるか ・研究内容について（苦労...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容（50字）】◯◯と◯と◯◯を用いた◯◯◯◯◯◯◯◯を設計・開発し、その実用化を目指して研究をしている。　【好きな科目】機械設計　機械要素　伝熱工学　【第一希望職種とその選択理由（50字）】設備開発 設備開発を通して貴社の一貫生産体制のモノづくり、社会の発展にチャレンジしたいからだ。　【第二希望職種とその選択理由...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50）】私の強みは「成長につながる課題に対して克服するための努力を継続する精神力=ストイックさ」である。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。（30）】大学◯◯部での活動　【その詳細を教えてください。（300）】大学◯◯部でポジション長を務め、チームの守備力向上...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 ・企業理念、風土理解 ・工場見学 ・社員、他インターン生との交流会 2～4日目 ・CADによる設備設計体験 ・工場設備見学 ・社員寮見学 ・業務に関する質問会 最終日 ・体験成果発表（パワーポイント） ・座談会 毎日日報を作成する。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 それぞれ30分程　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人（部門長）、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終わり次第退室。　【質問内容】・志望動機について ・興味のある弊社製品 ・弊社インターンシップにどんなことを望むか ・研究内容について ・研究していて苦労したこと ・学生時代...

【研究内容について】◯◯◯と◯◯と◯◯を用いた◯◯に関する研究を行っています。◯◯を◯◯を用いて加熱し、◯◯と反応させることで◯◯と◯◯を生成し、◯◯を再度加熱して◯◯に還元するサイクルの実用化に向けて、サイクル装置機械の設計・開発や生成率、還元率の高効率化について研究を行っています。　【今回の職種を受ける理由】生産設備の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・サッカーの話 ・チーム内での立ち位置 ・なんで推薦じゃなくて一般受験を選んだのか ・学生時代に頑張ったこと ・その中で一番苦労したこと ・その苦労をどう乗り越えたか ...

【現在から過去2〜3年程度を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください】研究活動である。具体的にはプログラミングを用いた◯◯に取り組んでいる。複雑な自然現象や社会現象をプログラムで表現できる数理モデルを用いて◯◯を明らかにすることで、組織や社会の円滑な運営に貢献できると考え、この研究に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己PR、自己紹介 ・志望職種の確認 ・志望動機 ・入社後、どの分野で何をしていきたいか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ続けられたか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと他にあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 なんで今の学部を選んだのか 大学の勉強で一番興味を持った技術や分野は 学業以外で何か積極的に勉強していることは なんで実行委員に入ったのか、企画部長をやったのか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。インターン参加者はインターン選考時の結果を使いまわすことが出来るので、使いまわした。　【対策方法】何回も解いて慣れること

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】インターンに参加すると早期で選考に参加できます。その早期選考参加者が招待される立食パーティーで、一年目の社員・内定者・人事部の方とご飯を食べながらお話しすることが出来る、とてもフランクな雰囲気でした。　【注意した点・感想】注意したことは特にありません。本当に好きなことを何でも話すことが出来る。自分は質問リストなどを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が役員クラスの社員 覇気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に案内されました。そこで5分程度待機した後に面接室に案内されてスタートしました。　【質問内容】Q.自己紹介と志望動機 Q.学部ではどのような勉強をしているか Q.勉強・部活・その他趣味を1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事総務部の中堅社員 もう一人は営業部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると同タームの就活生と控室に案内され、そこで待機しました。楽しく雑談していると面接室に案内され、そこから面接スタート。　【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機 Q.学...

【他人と信頼関係を築くうえで心がけていることは何ですか？具体的なエピソードとともに　教えてください（400）】他人と信頼関係を築くうえで「言葉より行動で示すこと」を意識しています。なぜなら、どれだけ綺麗な言葉で相手を期待させたとしても、結局行動が伴わなければ「口だけの人間」と認識されてしまうからです。高校生2年生の冬、大学...

【参加理由】貴社の企業理念に共感したため、貴社の事業を理解したいため志望します。貴社は「善の循環」という理念を掲げており、私の就職活動の軸と合致します。本インターンでは、グループワークがあり自分の意見を述べることはもちろん、メンバーと協力し、一つの成果が出るように努めたいです。

【説明会の具体的な内容】IBMのテクノロジー事業本部 ITスペシャリストとして働かれている社員の方が5名登壇し、それぞれの方のお話を聞く。IBMに入社した経緯や現在の事業など、テクノロジー事業本部のITスペシャリストとして働かれている方の生の声を聞くことができた。録画アーカイブが説明会後に配信されるので、都合がつかない場合...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】守りのコンサルティングへの理解を深めて、顧客の経営を支援できる業務か確かめるためだ。この業務は企業のリスクに対して対応策を講じるものと考える。貴社の業務は、企業のインシデントを未然に防ぐことで経営を支える...