【現在から過去2〜3年程度を振り返り、あなたが学業・学業外・職務等で力を入れてきたことを記載してください】研究活動である。具体的にはプログラミングを用いた◯◯に取り組んでいる。複雑な自然現象や社会現象をプログラムで表現できる数理モデルを用いて◯◯を明らかにすることで、組織や社会の円滑な運営に貢献できると考え、この研究に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己PR、自己紹介 ・志望職種の確認 ・志望動機 ・入社後、どの分野で何をしていきたいか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ続けられたか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと他にあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 志望動機 なんで今の学部を選んだのか 大学の勉強で一番興味を持った技術や分野は 学業以外で何か積極的に勉強していることは なんで実行委員に入ったのか、企画部長をやったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・サッカーの話 ・チーム内での立ち位置 ・なんで推薦じゃなくて一般受験を選んだのか ・学生時代に頑張ったこと ・その中で一番苦労したこと ・その苦労をどう乗り越えたか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

【他人と信頼関係を築くうえで心がけていることは何ですか？具体的なエピソードとともに　教えてください（400）】他人と信頼関係を築くうえで「言葉より行動で示すこと」を意識しています。なぜなら、どれだけ綺麗な言葉で相手を期待させたとしても、結局行動が伴わなければ「口だけの人間」と認識されてしまうからです。高校生2年生の冬、大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事総務部の中堅社員 もう一人は営業部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると同タームの就活生と控室に案内され、そこで待機しました。楽しく雑談していると面接室に案内され、そこから面接スタート。　【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機 Q.学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が役員クラスの社員 覇気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると控室に案内されました。そこで5分程度待機した後に面接室に案内されてスタートしました。　【質問内容】Q.自己紹介と志望動機 Q.学部ではどのような勉強をしているか Q.勉強・部活・その他趣味を1...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない。インターン参加者はインターン選考時の結果を使いまわすことが出来るので、使いまわした。　【対策方法】何回も解いて慣れること

【内容】インターンに参加すると早期で選考に参加できます。その早期選考参加者が招待される立食パーティーで、一年目の社員・内定者・人事部の方とご飯を食べながらお話しすることが出来る、とてもフランクな雰囲気でした。　【注意した点・感想】注意したことは特にありません。本当に好きなことを何でも話すことが出来る。自分は質問リストなどを...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【参加理由】貴社の企業理念に共感したため、貴社の事業を理解したいため志望します。貴社は「善の循環」という理念を掲げており、私の就職活動の軸と合致します。本インターンでは、グループワークがあり自分の意見を述べることはもちろん、メンバーと協力し、一つの成果が出るように努めたいです。

【説明会の具体的な内容】IBMのテクノロジー事業本部 ITスペシャリストとして働かれている社員の方が5名登壇し、それぞれの方のお話を聞く。IBMに入社した経緯や現在の事業など、テクノロジー事業本部のITスペシャリストとして働かれている方の生の声を聞くことができた。録画アーカイブが説明会後に配信されるので、都合がつかない場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】最近気になる企業のリスクとその解決策を一分以内で。 日本経済新聞やテレビのニュースを参考にして、有名企業の事例を選択した。また、自分の実体験を述べたうえで、その解決策を考え提案した。IT系の解決策を言えると良いと思う。...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】参考書を複数回やる。

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】守りのコンサルティングへの理解を深めて、顧客の経営を支援できる業務か確かめるためだ。この業務は企業のリスクに対して対応策を講じるものと考える。貴社の業務は、企業のインシデントを未然に防ぐことで経営を支える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のリスクを洗い出し、そこに対する解決策を検討する。午前中に講義があり、リスクの判断基準と解決策の簡単なインプットをした。最後はパートナーに対してパワーポイントでプレゼンを行い質疑応答まで行った。　【ワークの具体的な手順】午前は講義。昼食後ワークを行い、プレゼンを行っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、そのまま面接官から説明を受けてGDをスタート。　【GDのテーマ・お題】公表しないように言われた。特殊なものではなく、課題解決系のテーマだった。　【GDの手順】最初に軽く自己紹介を行い、その後テーマを言われた。後は自由に議論を進めるよう言われた。私のグループは役割は決めず...

【志望理由（400字）】人々の生活を豊かにし新たな価値を創造する製品の開発に携わりたいからです。私には、社会の人々の生活を支え豊かにするエンジニアになりたいという夢があります。貴社は印刷技術を時代のニーズに合わせて多角的に発展させて展開し、長年培ってきたノウハウを基に最先端技術へ応用し社会へ新たな価値を提供し続けていると認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディング業務のワークショップ、コーヒー豆を仕入れて販売先にプレゼンし、うまくリスクを抑えながら利益を出す、というゲーム性の高いワーク。与えられる情報量が多く、時間的制約が多い場面がほとんどだったのでチームでうまく役割を分担しながら仕事をこなす感覚　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので私服　【GDのテーマ・お題】覚えていないが抽象的　【GDの手順】20分で問題定義からグループで話し合い、結論までもっていくことを求められた。この種のGDとしては相当時間が短く、画面共有を行いまとめる書記と話題を制御する司会の優秀さが時間に間に合わせるためかなり大切だと感じた...

【学生時代に力を入れたこと】所属する○○で、グループリーダーとして厳冬期の雪山登山を企画、実施したことだ。私自身高難度の雪山登山経験は少なく、コロナ禍によって数年雪山遠征が行われていなかったことから、情報や技術も圧倒的に不足していた。私はメンバー全員が無事に帰ることが最重要であるとの信条のもと、綿密な情報集、計画立案を行う...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】私はコンサルタント業務はもちろん、ファイナンス面でも活躍できる場を探している。以前◯◯にて参加したインターンシップでは商材として高級食用ぶどうを扱い世界中の企業と取引をするベンチャー企業のCEOの元で秘書として働いていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 運営、メンテナンス部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会場集合、1号館のカフェスペースで待機 若手人事の方と雑談後、面接室へ案内される。　【質問内容】基本的にESの内容から質問される。 ・自己紹介 ・どこでJFEを知ったのか ・研究内容および...