【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるために必要なことは？　【GDの手順】テーマが発表されると、面接官はカメラ・マイクオフになり、完全に任せられます。 進め方は一般的なグループディスカッション通りで問題ないと思いますが、リーダーシップよりは協調性をアピール...

【経緯】必ず1回は受けることになっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望ブランド動機 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →一次面接とは別の角度からの深掘り （一次面接で上手く答えられなかった質問を敢えて聞いてきた印象） ・逆質問　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・志望ブランド理由 ・地域正社員志望理由 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →各質問についての深掘りが2～...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため また、インターンシップに参加した際の雰囲気を魅力的に感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】会社見学会などあり　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない 社員さんの話では東大や東工大が多いらしい　【自分以外の内定...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問35分 性格検査：300問30分　【対策方法】参考書の周回と問題への慣れ　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の部門長と希望部門の社員さん複数名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams使用　双方から自己紹介をしたのちに研究紹介　【質問内容】研究紹介をパワーポイントを使い10分で説明し、そこから研究内容に関する質疑応答が30分ほど続いた。特に背景や実験条件選定の理由などにつ...

【研究もしくは卒論（修論） のテーマと概要（800文字以上1500文字以下）】電力インフラの強靭化に伴い、銅需要が益々増加することが予想されております。世界の銅製錬の割合では自溶炉が6割を占めており、銅需要の増加に対応するためにはこの自溶炉のさらなる高効率化が必要となります。自溶炉では主成分がCuFeS2である銅精鉱とシリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究センターの所長、総務 役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams使用　【質問内容】前の部門面談のときと同様にはじめに研究紹介を10分で行った後に質疑応答があった。これ研究の背景や実験条件に関する質問が多かった。企業の研究者というところもあり、実際に社会実装する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択したカンパニーの10年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングルームに飛ぶ。余裕を持ってアクセスし、入室許可されるとそのまま面接が始まる。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・強みを活かしたエピソード ・これからの目標...

【自身の強み】目標を達成するために必要なプロセスを計画し、着実に実行する力　【自身の弱み】完璧主義な一面があり、自分一人で頑張りすぎてしまうところ　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください。】私の強みは、自己目標の設定とそれに向けた行動力を持ち、成長できる環境に積極的に取り組むところです。この強みを発揮した経験...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験と同様　【対策方法】参考書をひたすら解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択したカンパニーのエリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからミーティングルームに飛ぶ。余裕を持ってアクセスし、入室許可されるとそのまま面接が始まる。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・趣味についての言及 ・留学した理由 ・英語レベルはどのく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室室長、メディカルソリューションズカンパニー事業企画を統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着するように案内される。到着すると人事の方との軽い面談があり、これまでの面接のフィードバックや選考状況、志望度の確認が行われる。 面接終了後は、人...

【承諾/辞退理由の詳細】医療の未来に携わりたいと思っていたため。　【内定後の課題の有無】不明（おそらくない）　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者の方々と会ったことがないため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私の長所は、失敗を分析し成長への糧とできることです。◯◯の練習の際、この強みが発揮されました。◯◯の骨折を経て、恐怖心からイメージ通りの思い切った動きができなかった時、反復練習に加え、上級者からの意見や動画撮影といった客観的な視点を持ち、多面的に自...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）】貴社に興味を持った理由は主に2つあります。1つ目は「顧客の挑戦を多角的に支えたい」という目標を貴社なら叶えられると考えたからです。この目標は、◯◯や◯◯、◯◯など様々なことに挑戦し、その度に支えられてきた経験に起因します。豊富なノウハウやソリューションを持...

【今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください】小学校から高校までは、学校の勉強とドラマを通じて英語力を育てた。学部時代は、主にシャドーイングと授業の履修で英語の会話力を向上させた。特に4年生の時、TOEFLの受験準備として、毎日8時間をかけて英語を勉強した。現在、大学院において、コーナーテーブルという英語を練...

【現在の研究テーマとその内容（400字）】空気などの◯◯の解明や◯◯的利用を考える◯◯学を専攻している。私は◯◯の◯◯を高めることの重要性を知り、◯◯に設置が◯◯に着目した。この◯◯は（1）◯◯について最適化がされていない（2）実験環境下ではなく、◯◯な環境でのシミュレーション事例が少ないという2点の課題があった。私はプロ...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。（学業について）】生態心理学から、日常的な人間の行為とその行為の成功を支える環境情報の関係を探ることをしている。ゼミ活動では簡単な心理学実験を行い、得られたデータに対しての分析を通して統計の知識も身につけている。　【（学業以外について）...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは自己紹介などを行なった後、地方を活性化させるための新規事業をグループで考えた。地域の特徴などを考慮してどのような策を立てるかを考えた。2日目は午前は続きを行い、午後は発表を行なった。　【ワークの具体的な手順】社員の方の合図で、段階を踏みながら他のグ...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　 ※改行不可（600字）】（1）金融業界の志望理由と、（2）貴社のエンジニアリング部門の志望理由に分けて説明したいと考えている。（1）金融業界を志望した理由は、刻々と変化する経済現象について考える面白さに魅了されたためである。私は子供の頃から母親が株式を売買する姿を見てきた。企...

【あなた自身について自由にPRしてください。】私は粘り強い人間だ。大学の◯◯部で、ルールの浸透へ取り組んだ。今まで毎月ルールテストを行い、低得点者に罰金を科していたが、お金を払うだけで勉強しない部員が多かった。勝敗に影響するルール理解が重要と考えていた私は、この状況を変えるべく、低得点者に勉強してノート提出を求めた。初めは...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い簡単な自己紹介の後、面接が始まった　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと2つ ・研究内容 （研究内容、目的、最終目標、今後の展望、苦労したところ、どのように乗り越えたか） ・どのよ...