【現在の研究内容】◯◯学の◯◯を専攻している。◯◯とは、相手と自分の行動を数値で表し、相手の反応を考慮しながら、自分の最適な行動を導くというものだ。卒業論文では、コンビニエンスストアの◯◯を取り扱う。コンビニエンスストアの本部と支店の両者がとる行動を数値化し、天気や場所などの不確定要素を取り入れながら、独自のモデルを創造す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある塾に対して、業務を効率化するためのアプリケーションを開発するという内容。 ただプログラミングまですることはなく、ノーコードの開発である。 社員の方が実際のお客様としており、そのヒアリングから開発内容をディスカッションする形。　【ワークの具体的な手順】よくあるグループ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】きていどおり　【対策方法】特になし

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】理由は2つある。1つ目は社風の理解を深めるためである。様々な社員の方々との交流を通して、貴社の雰囲気や社員の方々の人柄について理解を深めたい。 2つ目はITスペシャリストという職種の理解を深めるためである。私はもともとモノづくりに興味があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【GDのテーマ・お題】ある小学校の読書量を増やすためのIT施策を提案せよ　【GDの手順】入室した後、自己PRと自己紹介がある。 その後配られた資料を個人で読み込み、施策についてディスカッション。 その後発表を行い、面接官からのフィードバックをもらう。 再度フィードバックの...

【職種を志望する理由を教えてください】製品開発の段階から最終的な消費者に至るまでの全てのプロセスに携わることができるため志望します。生産統括部門の一員として、製品の企画から生産、流通までを一貫して管理することで、消費者の満足度向上に直接寄与することが可能だと考えています。この点から世界中の消費者の生活をより豊かにするために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】自己紹介 ESに対しての深堀20分 ケースに対する質問が30分 逆質問を5分程度 ただし、すべて英語である 2名のうち一人が進行役であったPSに対する志望理由 異なる意見に対しての解決法 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】＜手順＞ インプット→ケース問題発表→個人ワーク→社員への個人発表→グループワーク→中間発表→最終グループ発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてケーススタディに取り組む。実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考え...

【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。 そのあとESに沿った質問と深掘りが30分。ビジネスや研究のシーン井合わせたケース問題が2問で20分。ここでいったん締められて、私からの逆質問が10分。　...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】みな活発だった

【内容】生産統括部門に関しての職種説明　【注意した点・感想】一方的に話を聞いているだけなので気を付けるべきところは多くはありません。しかし、今後の採用活動ではここで紹介された職種の中から選択して選考に進むことになるので、自身の特徴や希望とマッチングが高い職種を確認しておく必要がある

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介 研究概要 数ある部署の中でこの部署（生産）を選んだ理由について 過去の経験で意見が異なった場合、どうやって集約した？それは正解だったのか？ リーダーをしていてやりがい...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせ ください。 400文字以下 】100人規模のテニスサークルの幹部として新入生の定着率100％を達成したことだ。幹部就任の前年からコロナ禍により定員割れ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】参考書一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門のエンジニア2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】エントリーシートの深堀りに加え、研究内容と希望事業へのプレゼンがあった。 ・学生時代に最も力を入れたこと ・深堀り（15分ほど） ・研究と希望事業に関するプレゼン（5分） ・深堀り（20...

【現在の研究/論文概要について教えてください（400）】私は、「◯◯を用いた◯◯における◯◯の◯◯の開発」というテーマで研究を行っている。近年SDGsの観点から、◯◯をモバイルバッテリーの原料などの有用な化学品に変換する研究が盛んに行われている。反応が進行するためには、◯◯と◯◯が反応する必要がある。しかし、◯◯は電子を多...

【研究内容をご記入ください。（200文字）】私は、「安価な物質と◯◯からモバイルバッテリーの原料などの有用物質を低い温度で作り出す方法」に関して研究を行っている。従来では、本反応が進行するためには120度の高い温度が必要であり、加熱コストの観点から課題が残る。したがって本研究では、より低い温度で◯◯を有用物質に変換すること...

【試験科目】オンラインケース面接。 10〜14問程度の問題が出題されるので、規定の時間内で解き切る。　【各科目の問題数と制限時間】トータルで2時間　【対策方法】企業独自のため無し。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、GD、退室　【GDのテーマ・お題】口外厳禁　【GDの手順】最初に軽く進め方についての指示があった後、自己紹介があった気がする。 その後前提確認、ボトルネックの特定、施策立案等を行い、最後に発表も行う。 発表練習・発表者選出も含めて時間内で行うように指示があった。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある会社に対する、事業立案のコンサルティングを行うという想定。全体の学生が半分に分かれて、3チームずつ異なる提案を行う。途中でクライアントに対するヒアリングの時間があり、最後の発表に向けてブラッシュアップをし、発表・FBを受ける。　【ワークの具体的な手順】コンサルに関する...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください】3点ある。 1点目は、コンサルタントとしての迅速な成長を目指す上で、貴社は最適な環境であると考えるからだ。貴社は少数精鋭の組織であり、社員の成長を重視する企業風土があるため、手厚い研修を通してコンサルタントとしての十分な素養を磨くことができる。また創立から日が浅い...

【試験科目】普通の玉手箱と同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規ゲームの企画立案を行いました。 グループでの取り組みではなく、1週間時間が与えられ、個人で取り組むものでした。 テーマやターゲット、プラットフォームも自由なので、参加された学生は様々なゲームを企画していました。　【ワークの具体的な手順】最初にどのような流れでゲームを...