【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとに各部門の業務を体感するためのワークを行いました。1日ごとにグループのメンバーは変わり、1日の最後にはプレゼンテーションも行いました。毎日座談会の時間も設けてあり、社員の方と話す機会が多かったです。　【ワークの具体的な手順】与えられた状況の整理→提案を考える→プレゼ...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介（3名） 会社概要の説明 土木系の説明（土木系社員の仕事内容、キャリア、鹿島の強み） これからの鹿島について 質問会 懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニュースなどを通じて、ゼネコンは残業時間が長く、あまり働く環境が整っていないイメージを持っていた、3K（...

【説明会の具体的な内容】会社説明および社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】無し　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータをバックボーンとしつつも、システム以外の領域のコンサルティングを行っている。　【このイベントを通しての感想】都心の大会議室のイベントで、雰囲気に圧倒された。

【説明会の具体的な内容】エンジニアが持つmindsetに触れる。 会社説明 部署説明 交流会（3ターム） クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めての説明会で特に印象はなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】交流会では社員の方々が、懇切丁寧に質問に答えてくれた。　【このイベ...

【試験科目】国語 数学 英語 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分ほどだったと思います。　【対策方法】特にしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して面接　【質問内容】インターン志望動機 研究内容について 研究において、苦労したところ 研究等で困った時どうするか、周りを巻き込んでいくタイプか KDDIに入社したらどのように貢献して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に要件定義を行う課題に取り組んでいました。内容としては3つのテーマを各チームが選択し、そのテーマ（課題）に沿ってチームで要件定義書を作成し、発表するというものでした。要件定義を作成するにあたって、質問があれば要件定義の依頼者等の役を担った社員に質問書を送り、回答を得た上で...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。300文字以下】ITを用いた課題解決や新しい価値の創出のプロセスをIT分野で最前線を走る貴社で体験したいと考えたからです。今の時代ITは日々進化を続けており、常に新しい価値の創出を意識していく必要があると感じています。しかし、新しい価値を創出するためにはITに対す...

【試験科目】非言語と言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語…リスニング込みで数十問 非言語…数十問 どの問題も一分くらいの制限時間が設けられている　【対策方法】特になし。

【当社のインターンを志望した理由と、コースで学びたいこと身に着けたいこと（400）】本インターンシップを志望する理由は、価値創造により安全で持続可能な社会の担い手となるビジョンに共感したからである。その実現には、日本最大の電気事業者による施策が有効であると考え志望する。VUCAの時代において社会課題は数多に存在するが、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京電力が取り組むべき新規事業を提案（カーボンニュートラル、防災に囚われなくてOK） 前半の2,5日はインプットで、後半2,5日間で上記のグループワークに取り組んだ。1チーム3～4人で構成され、最後にプレゼンテーションを行った　【ワークの具体的な手順】インターンシップ前半...

【学生生活で最も注力したことは何ですか？】所属する研究室において、論文投稿や学会発表を目標として努力したことです。　【学生生活で最も注力したことについて、担っていた役割をお答えください。】実験計画の立案から実験の実施、結果の解釈などを担当しました。学会用の資料作成や発表も担当しました。　【学生生活で最も注力したことについて...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【あなたがスズキを志望するうえで、最も重視したポイントとその理由は何ですか】「日本のモノづくりで世界の暮らしを豊かにしたい」という私の想いが実現可能かを重視した。その中で魅力に感じた点が2点ある。1点目は「価値ある製品」をつくるという企業姿勢に基づく新興国でのシェアの高さだ。自動車は暮らしの質を大きく向上させる一方、価格が...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界への関心がそれほどなく、業界研究などをする中でもスズキとしての強みがコンパクトカーとその値段にあり、その気になれば新興国にシェアをひっくり返されてしまいそうだと感じたため。特に、スズキを引っ張ってきた社長が退任されてしまったことも大きい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業経験者・人事 人事 皆さん40代前後の中堅社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン（1度退出した再入室して後半部を受ける）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・スズキの志望動機 ・スズキで成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 　└始めるに至った経緯 　└困難だったこと 　└今後の仕事にどのように活かすことができるか ・志望動機 　└業界の志望動機、スズキの...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【選択したコースでどのようなことを実現したいか、コースで活かしたい自身の強み（400字以内）】私は貴社の法人営業として、デジタルを軸に企業の事業の革新や効率化に貢献したい。私は将来、特定の業界に限定されずに企業の課題解決に関わり、成長を支援することで変化の激しい社会の最先端に触れながら仕事がしたいという想いがある。そのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、法人営業の管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証発行→待合室で交通費の精算と注意事項の確認→待合室に荷物を置いて面接室に移動→面接→待合室に荷物を取りに行って帰宅　【質問内容】・他社の選考状況 ・就活の軸となぜ通信業界なのか ・SIerと通信業界の違...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接も一次面接と同様パーソナルな質問が中心で志望動機についての質問はない。 ・これまでの人生で最も困難だったこと ・取り組みの中でどのような工夫をしたのか ・取り組みの前にどんな計画を立てた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問内容はいわゆる学生時代に力を入れたことが中心で志望理由は聞かれなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で最も困難だったことはなにか ・どのように解決したか ・反対意見はあったか ・ど...

【志望動機】「地域に密着し、人々の生活を支えたい」という私の就活軸に合致する為、志望いたします。◯◯の経験から、関わる人の声を聞く重要性と、成長をサポートする事にやりがいを感じました。この経験を通じ、さらに多くの人を支えられる仕事をしたいと考えます。中でも貴社を志望する理由は2点あります。1点目は郵便局ネットワークを活用し...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】二つあると考える。一つ目は新技術を受け入れ活用する能力だ。近年のAI技術の発展は目覚ましく、既に製薬業界にも応用されている。スクリーニングにAIを活用することで探索研究に要する時間を大幅に短縮したり、大量の論文をAIに探索させることで既存薬の潜...

【研究内容】◯◯で作製した◯◯における使用温度での力学特性評価に関する研究をしています。現在◯◯では、◯◯が重視されており、◯◯が注目されています。しかし、◯◯するための◯◯には未知な部分が多くあります。そこで私は◯◯を定量的に分析し◯◯することで、使用環境に最適な条件を明らかにすることを目指しています。　【学生時代に最も...