【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。

【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介タイムを経て、お題発表、GD、FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので答えられません。　【GDの手順】役割分担をし、議論のフローに沿って議論を進めていく。ファシリテーター、書記、タイムキーパー等がいた。とくに役割がない人も多く発言していた印象。人数が多いが故、議論が発散し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】内定者インターンの方に待機部屋へ案内される 待機部屋には学生は自分含め2人いた　【質問内容】自己紹介 自己紹介から派生した質問 なぜコンサル、なぜFAS、なぜPwCか 他のbig4は受けてるか、なぜ受けないのか 何で会社に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、金融部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・自己PRも兼ねて自己紹介 ・志望職種の確認 ・志望動機 ・入社後、どういった社会課題にアプローチしたいか ・学生時代に力を入れたことと専攻の関連 ・他に学生時代に力...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書など　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター（青本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・学生生活で辛い状況で挑戦したこと ・どうして始めようと思ったか ・この経験で得たことをどう活かしたいか ・この経験で目標は何割達成することができたか・改善点があるとしたらどこか ・周囲の人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、金融部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介を志望動機と合わせて ・学生時代に力を入れたこと ・その経験において苦しかったこと ・他に力を入れて取り組んだこと ・辛い状況では、どうやって乗り越えているか...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内】ITを通じて顧客に寄り添った提案を行うことで新たな価値創出をしたいという想いが貴社でこそ実現できると考えるからだ。私は塾のアルバイトで生徒に応じた解決策を提示し、成績向上に貢献することに強いやりがいを感じた。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・安全推進室？の室長で年次高め ・よくお見掛けする人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に集合→人事社員と1対1で選考状況の確認や面接がどのように行われるかの説明がある→控室で待機→面接→エントランスでリクルーター面談をした社員の方と待ち合わせ→カフェで雑談→解...

【経緯】インターンシップおよびその後のイベントに参加したことにより連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・社員の方の経歴や業務内容を簡単に説明を受ける ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・関西電力を志望する理由とその深堀 ・逆質問 全体の時間は1時間。経歴や業務内容の説明が20...

【承諾/辞退理由の詳細】関西に貢献できる　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大、大阪大、神戸大、大阪公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】1回目のリクルーター面談終了時にそのまま案内され、2人目の社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・リクルーターの具体的な業務内容や経歴の紹介 ・逆質問 ・意思決定マトリクスという企業選びの軸についてまとめたシートについて深堀 前半は社員訪問のような逆質問、後半は事...

【経緯】前回のリクルーター面談終了時にそのまま案内され、当日中に次の社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ→飲み物の購入→面談→解散　【質問内容】・社員の具体的な経歴や業務内容の説明 ・逆質問1〜2問 ・前回から引き続き意思決定マトリクスの深堀 ・関西電力志望理由 ・職種選択...

【突き抜けていること（70字以内）】課題を突破する力であり、課題の原因を的確に捉え、解決する手段を思考し、周囲を巻き込みながら解決に導くことができる。　【関西電力で実現したいこと（500字以内）】私は貴社で、自身が生まれ育った関西の人々の生活を支えるとともに、変化の激しい社会の中でも変わらず支え続けるということを実現したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくお見掛けする人事社員2人、志望職種の年次高めな社員、役職不明の中堅ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→待機→面接→エントランスでリクルーターに連絡→リクルーターとカフェで雑談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRを学生時代に力を入れて取り組ん...

【キユーピーの営業インターンに参加する理由】「食」の可能性を広げるための戦略について学びたいからです。ライフスタイルの変化により食事も変化している中、貴社はどんな状況に対しても調味料を通しておいしさを届けるための工夫を行なっています。知名度と豊富な商品を持つ貴社でしかできない顧客ニーズに合わせた営業を体験したいです。参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・医薬品開発・臨床試験についての講義 ・グループワーク（大きく2テーマ） ・発表 ・フィードバック ・社員座談会 ・ブレイクアウトルームを繋ぎながら昼食（2日目のみ） ・終了後にアンケート提出　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームで、グルー...

【多数のインターンシップがある中でファイザーを選んだ理由と、ファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。（200字以内）】貴社がグローバルな医薬開発を行なっていることや、日本初の新型コロナワクチンの迅速な承認・供給によってパンデミックに冷静に対応したことから、「1日でも早く一人でも多くの患者様のも...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを使って撮影する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・「他者や状況の違いに合わせてご自身の考え方や行動を変えた経験」 の全ての内容について3分以内で話す。 録画する前に動画で話すテーマを見ることができるため、準備す...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること。】私は飲食店のアルバイトで、コロナ禍のテイクアウトメニューの導入に尽力しました。テイクアウトメニューは初の試みであったことから、1から導入に取り組む必要があり、私はキッチンとしてテイクアウトメニューの作成を行いました。冷めてもおいしくテイクアウトに向いている料理は何かを同僚と相談...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？（400）チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。】語学勉強に注力した。◯◯時に◯◯特化コースに不合格となる挫折を経験した。それから◯◯時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え二つの取り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】youtubeで勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】1週間前にteamsリンクが送られてくる　【質問内容】パーソナルな質問や他に志望する企業に関する質問がメイン。前者の例としてはは「リーダーになったことはあるか」、「長所短所はあるか」など。特にESは見ていないようだった。全体を通し...