【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人、どちらも部長クラスだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、本人確認をしてから面談開始　【質問内容】・研究内容を簡単に説明 ・研究内容の深堀り（応用例、実験方法など） ・学生時代に頑張ったこと ・その中で苦労したこと、周囲の人...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】同時期に内定が出た同じコースの人は4人でした　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーやインターンシップでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・個人で成果を出した経験 ・チームで成果を出した経験 ・その活動を始めようと思ったきっかけ ・そこでの挫折経験 ・就活軸とその原体験 ・急に周囲...

【承諾/辞退理由の詳細】セールス職として一番成長できる環境であったことと、自分のビジョンに合致した事業内容であった為。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】数か月後に内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】現在は不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の待つ個室に案内されて面接開始　【質問内容】・先に自分で伝えたいことは何か ・ビジョンとその原体験 ・現状考えている問題をテクノロジーの力でどのように解決するか ・社会問題を一つ取り上げ、自分ならどのように解決する...

【趣味・特技】趣味・特技は料理をすることです。きっかけは小学校低学年時に、共働きで夜の帰宅が遅い両親に代わって作った料理の手際を褒めてもらった経験からです。 現在は親元を離れて暮らしている為、毎日自炊をしています。その中で、限られた時間と予算の中で効率良くどの食品を如何なる手順で調理するのか多数の選択肢がある中で熟考する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】テキストや問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】すでに面接官が待っている個室に案内されて面接開始　【質問内容】・長期インターンシップを始めたきっかけ ・なぜIT企業を志望しているのか ・その中でなぜハードウェアの弊社なのか ・営業職の志望理由 ・学業について →どんな...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】将来性があるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、熊本の大学も多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系って感じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】先に接続して待つ　【質問内容】・志望動機 ・希望職種への動機 ・学生時代に力を入れたこと ・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか ・就活の軸 ・周りからどのような人物といわれているのか ・苦手な人と対処...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をもらったため。 本社が愛知にあるのも不安要素であった。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】アルバイトリーダーとしてアルバイト全員が働きやすい環境づくり　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】私がリーダーになる前のアルバイト開始初期は、◯◯の撤去作業の説明が口頭のみで行...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い事務会社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ↪︎深掘り ・今までの人生で失敗した経験 ↪︎深掘り ・入社したら入りたい部署 ↪︎それについてのイメージ ・逆質問 基本的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 自分が志望している部署の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入る　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ↪︎学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ↪︎志望動機の深掘り ・入社後、実現したいこと ・希望する部署とそ...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯の◯◯における◯◯の関与について研究している。そして、未だに明らかになっていない◯◯の詳細なメカニズムを明らかにし、◯◯の開発に繋げることが最終的な目標だ。　【小野薬品のインターンシップに参加したい理由と参加を通して達成したい目標を記入してください。（400字以内）】インターン...

【インターンシップの志望動機（300文字以下）】貴社の自動車の開発・生産をITで支える業務や取り組み姿勢を肌で体感したい。私は、将来的に自動車を通じて、人々の快適な暮らしを作りたいという想いがある。そしてCASEやMaaSと称される自動車業界の変革期が到来している中で、IT技術の活用は不可欠で、より活発になると考えている。...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】◯◯大学へ留学を行い、研究をやり遂げた経験に誇りをもっている。その理由は、自ら新しい環境に飛び込み、果敢に挑戦することで、率先して行動する力が身に付いたと思うからである。初めは、初対面の人々と共に、普段と異なる研究を進めることが難しく、課題となった。研究を進める上で必要な基...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにジョンソン・エンド・ジョンソン企業説明があった。その後、日本の医療現場が抱える主要な課題の中からジョンソン・エンド・ジョンソンが取り組むべき課題を選び、その理由や課題を解決する手法について、グループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】（インターンシップ前：事前課題...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】TGWebの問題を沢山解き、練習した。

【これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。※500字以内】ダンス未経験ながら、ダンスサークルのメインイベントであるショーケースの○○○を務めたことだ。 コロナ禍で活動を制限された悔しさをバネに、約○○人のメンバーにとって良い思い出となるよう、6ヶ月間の練習を指揮した。 最大の課題は「練習参加率の低...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【公共経営コンサルタントコースの領域（中央省庁や地方自治体、文教、独立行政法人、医療）において、大学時代何を学んできたのか、そしてそれをコンサルティングビジネスにどう活かしていきたいのかを記入してください。（200文字以上400文字以内）】私は大学院で◯◯に関する研究を行っている。地方創生は他地域での成功例を流用している場...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であるデベロッパーの企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明