【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事内容や仕事で使用しているツールなどの説明、紹介 ツールを使った実務体験 事業所内の各施設の案内、紹介 自動車に関するグループディスカッション 部署内での最終報告会 インターンシップ開始前の目標設定と終了後の振り返り　【ワークの具体的な手順】報告会では、5日間の...

【「-FRONTIER-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】学びたいことは2つある。 1つ目は、サステナブルコミュニティの実現に向け、貴社がどのようにして、地域社会の課題解決に貢献し続けているのかだ。 まちづくりイベントでのボランティアを通して、地域社会を支える仕事に関心を抱いた。特にインフラを提供する企業とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人ずつと合計2回面接をします。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目終了後待機していたら2回目が始まります。　【質問内容】一次面接とも大きく変化はありませんし、1人目と2人目でもあまり聞かれることに変化はないように感じます。まさに人によるといった感じです。おそらくですが公...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があり、順番に呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った質問。基本的な学生時代に力を入れたことや志望動機、やってみたい仕事について。あとで分かったが、雑談のような人がいたり、かなり短い時間で終わる人がいるとのこと。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待たされて順番に呼ばれる。　【質問内容】2つの学生時代に力を入れたことの深堀と、志望動機、やりたい仕事、理想の将来像、全国転勤について。かなり多角的にいろんなことを聞かれた印象です。なぜを深堀されたり、やってきたことに...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】800字1問1時間　【対策方法】事前にエピソードを3つほど用意しておき、題にあったものと結びつける。

【最近関心を持った社会的な出来事や疑問に思うことをあげて、あなたの考えを述べてください。（300文字以内）】◯◯や◯◯で起こっている◯◯に興味があります。一年以上前に見た香港の変わり果てた状況。◯◯警察が街中で市民に暴力をふるい、そしてそれに抵抗する◯◯。経済的に発展を遂げたあの◯◯の日常はどこに行ってしまったのかとかなり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オープンチャットなどを見ているとおそらく人によってばらばらだと思います。職種によっても違うと思います。私は基本的な学生時代に力を入れたことや志望動機、あとNHKのどんな番組が好きかなど聞かれました。ほと...

【説明会の具体的な内容】仕事内容や会社概要、基本方針等です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく、気さくなイメージ。　【このイベントを通しての感想】仕事内容の説明は、公式サイトに加え、具体的なエピソードなど詳しく聞くことができました。また...

【説明会の具体的な内容】企業説明（30分） 選考案内（10分） グループワーク選考（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるため、仕事に対しての熱意が強く、バリバリ仕事をしているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージに加えて、それぞれが仕事に対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（グループワーク）ある企業に対するM&A提案 （個人ワーク）一般的な金融市場や対象会社に関する質問 2日間しかなかったため、講義などは無く、グループワークが主だった。選コミュやその他コミュニティ等でM&A提案に関するジョブに慣れている人が有利だったと思う。　【ワークの具...

【試験科目】SPIのテストセンターです。科目は計数、言語、英語、性格です　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】ボーダーは高いのでしっかり対策しましょう。英語もあることに注意が必要です。

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は主体的に行動でき、地道に努力を続けられることである。研究活動ではこの強みを活かして、答えの見えない問いに対して、課題の分析と仮説検証、指導教員との議論を何度も繰り返し、その結果高く評価をいただけるような研究成果を上げることができた。私の短所は決断に慎重すぎることである。日常...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア（MD）とジュニア（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機→各部屋に案内される→グループ面接（2人）→解散　【質問内容】・自己紹介、IBDの志望理由、GSの志望理由を2分で ・M&Aに興味を持った理由 ・これまでの挫折経験とそれをどうやって乗り越えたか...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。※まだ研究室に配属されていない方は、どのようなテーマについて研究したいかを記入してください。（100文字以内）】◯◯に用いる◯◯材料の開発です。◯◯を◯◯で行うために、◯◯する現象に着目しています。私はその現象を誘起させる◯◯材料の合成及び評...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン初日は、会社概要やエネルギーミックスの重要性などについての説明と、ワークを通じて学ぶ機会がありました。 ワークの内容については提示された条件（発電量やクリーンな発電の導入など） を満たしつつ、安いコストで電力を供給するかについてターン制のゲームのような形で行いま...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）】私は、インターンシップを通じて、貴社における事業を理解し、どのように活躍できるかを学びたいと考えています。私は大学においては再生可能エネルギーに関連する内容の研究を行っており、このようなエネルギーの安定供給に携わっ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分程度　【対策方法】市販の教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　年齢は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用、最後に逆質問をして接続解除　【質問内容】ここでは、選考フローの中で一切聞かれなかった志望理由について詳細に聞かれた。 ・志望理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・身に...

【試験科目】言語と非言語、構造把握検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語に加えて構造検査もあるため計1時間程度　【対策方法】滑り止めの企業でwebテスト慣れ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを利用 面接中の大半はずっと逆質問だった　【質問内容】基本的な質問を最初の10数分で終えた後にすぐ逆質問のフェーズに入った。逆質問で取られる時間がかなり長いので、ここまでに具体的なキャリアパスのイメ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界ベースの志望度がより高いところから内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生や体育会等偏りはないように思えた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで実施 集団ケース面接のような形式で最後には逆質問の機会があった。　【GDのテーマ・お題】映画館の利用者数向上のための施策　【GDの手順】GDというよりは集団ケース面接のような流れ プレゼン作成のための個人作業→発表と相互質問＋面接官からの質問と簡単なフィードバック...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯の長期インターンで営業不振の原因について自ら仮説を立て、検証を試みました。私の勤務先では当初、契約...