【試験科目】言語、非言語、性格検査（SPI）　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】他社企業で何回か練習を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（所属大学と氏名） ・アイスブレイク ・研究内容について（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） ・TOEICの点数とい...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇がより良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員（プロジェクト、設計、人事の役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の30分前にみなとみらい本社のオフィスに行き、交通費の精算や書類の提出などを行う。その後、面接開始時刻になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・就職活動の軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事1名と部長級の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、開始時刻になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（専攻や自身の強みなどを簡単に） ・なぜその大学を選んだ？ ・ライフラインチャートに記載してある学生時代に力を入れたこ...

【・現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下】テーマ：◯◯中を◯◯する◯◯の◯◯ ◯◯（◯◯）中の◯◯は、◯◯（◯◯、◯◯のみ）の◯◯と異なり、未だ未解明な点が多く、その◯◯ですら、確立されていないという現状がある。そこで本研究では、◯◯中を◯◯する◯◯の◯◯を、◯◯を...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと全く同じ　【対策方法】特になし

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250文字以内）】数ある監査法人の中でも、貴社のように取引先の規模が大きな法人で働くことで、大企業の企業価値向上に貢献したいとの思いから志望しました。貴社は人材育成に強く力を入れていて、若いうちから挑戦的な仕事ができることから専門知識の習得が早いことに魅力を感じました。また、...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】部活動の◯◯で◯◯選抜に選ばれた時。勉強以外で出た最大の成果であるため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由】大学受験で落ちた時。模試や普段の成績では合格すると確信していたため。　【自分を構成する要素を3つ記入】1：集団内でトップを狙い、 着実に成長し、高い成果を出すこと 2：同時...

【試験科目】言語（英語無し）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、約一時間ほどで半分言語だったと思う。　【対策方法】参考書を買って何個か解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3完全版

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。】アルバイト先で、◯◯◯◯を目指したこと　【なぜその目標に取り組みましたか？】◯◯◯◯が仕事へのモチベーションを左右すると知れたから。アルバイトを始めた頃、できる業務が増えていくことにモチベーションを感じていた。しかし無意識のうちに決めた目標だったため、徐々にモチベーションが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機→定刻に開始→予定時間で終了→退室　【質問内容】基本はエントリーシートに沿って質問され、そこから深堀りという流れだった。メインで聞かれたのは学生時代に力を入れたことと研究内容についてだった。特に研究については、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最初に自己紹介。それについての深堀の後にインターンシップ志望理由や学生時代に力を入れたこと、就活の軸などよくある質問がほとんどであった。ESの内容をしっかりと確認しておけば大丈夫。就活終了後に何を成...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50文字以内】】私は計画性とそれらを実行し継続する忍耐力に優れている。これらは特に資格取得の際に発揮された。　【配属希望部署（第一希望）を選択してください】マテリアル事業　【部署の希望理由を教えてください。（第一希望）【100文字以上150文字以内】】素材ビジネスに魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】岩谷産業の今ある経営資源を活用し、社会課題を解決。新事業の提案。 条件：課題解決につながる新規ビジネスを提案すると同時に、それらが収益性のあるものとなること。また、グループワークの他に商談同席も実施。5日中2日間が商談同席で、それぞれ別の部署に配属される。　【ワークの具体...

【試験科目】よくあるテスト。　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新規事業系　【GDの手順】最初に全体で選考の流れが説明され、その後にブレイクアウトルームに案内される。すぐにディスカッションの時間が始まり最後に数分で発表時間が設けられた。役割分担や時間配分などを最初にどれだけ詰められるかが重要。　【雰囲気】固い...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】未来の「あたりまえ」の先駆者として、人々の喜怒哀楽を創りたい。貴社は印刷事業に留まらず、時代の変化に柔軟に対応する中で幅広い分野へ挑戦してきた。そして、常に人々にとって必要な価値を提供しており、多様化するニーズに対して多角的にアプローチできる為、志を叶えられ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスしてオンラインにて実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はzoomのウェビナー形式でオリックスの概要・事業領域や企業精神について学んだ。2日目はワークを中心に行った。ワークは2種類あり、一つは通常の法人営業を体感するコンサル営業ワーク、もう一つは事業投資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に前回のインターンシップの簡単な振り返りがあり、その後審査ワーク（台湾における太陽光発電事業の審査）を行った。チームごとに人事が扮する担当部署の社員と打ち合わせを複数回行い、プロジェクトの不備の指摘や内容の差し替えを行った。全チームがプレゼンを行い、最後に自己分析ワーク...

【試験科目】クレペリン検査（1桁＋1桁の足し算を繰り返す）　【各科目の問題数と制限時間】15分間+5分休憩+15分間　【対策方法】特に対策はない。前日によく寝て、頭がフレッシュな状態で臨むこと。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。予想ではあるが多めに出している印象。　【内定者の採用大学・学歴】薬学部など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくに偏りはない。

【研究概要】◯◯病という難治疾患の発症機序解明と治療法開発のために、◯◯細胞を用いた研究を行っている。◯◯は◯◯と◯◯を呈する疾患で、この病態には、◯◯の一つである◯◯が関与している可能性がある。患者の◯◯から樹立した◯◯細胞を用いて◯◯へと分化させ、健常者由来◯◯細胞から同様に分化させた◯◯と形態や機能を比較することで、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前にオフィスフロアに向かう。入り口で人事の方が待っていてくださるので、準備ができるまで椅子で座っているように案内される。準備が整ったら部屋に入室し、面接。終了したら簡単にオフィスフロア（業務中なので外のみ）の...