【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大体はどんなことをやっているのかについての説明を聞く感じだった。たまにパワポを使ったプレゼン発表などを行った。そこまで準備する時間もないので自分が思いついたことに関して軽く発表をすれば良いのでないかと思う。　【ワークの具体的な手順】話を聞く　【インターンの感想・注意した点】...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】私はインターンシップを通じて貴社の強みと業務の理解を深めたいと考えています。 就活を行う中で、私は幅広い社会課題に対して、専門知識を軸に多角的な視点から研究を行い、新たな提案や提供により変革の一翼を担うシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入る　【質問内容】なんでインターンに参加したいと思ったのかをまず聞かれた。 そのあとは研究について聞かれ、どのような経験をしたのか、そこではどのように困難があり、どのように対処したのかを聞かれた。あとは、英語を使うことがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】進路決定のサポートをしてくれるような内容であった。 過去の自分を見つめなおすことで、自分は何に興味があり、将来どのような仕事をしたいのかを改めて考えさせてくれるようなワーク内容であった。 　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→意見交換　【インターンの感...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内）】私の研究テーマは「◯◯抑制と◯◯の◯◯を向上する◯◯則の提案」です。◯◯とは◯◯技術の1つで、◯◯の◯◯と◯◯との◯◯距離を検出し自動で◯◯する技術です。◯◯を抑えるために先行研究では◯◯緩和の条件は導かれていましたが、◯◯が評価されていない問題が...

【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。（200字程度）】◯◯技術の1つである◯◯において、◯◯を抑えるとともに乗員の乗り心地を向上させる制御則の提案に取り組んでいます。◯◯とは、◯◯の速度を制御し◯◯との距離を自動的に調整する技術です。先行研究では◯◯を抑えることは考...

【希望部署を教えてください。】第一希望部門 IT部門 第二希望部門 系統運用部門　【応募動機を教えてください。（400字以内）】安定した電力供給により、地域の暮らしを支える貴社の業務を体験したいです。私が高校生の時、台風の影響で家が停電したことがありました。その際に電気がいかに必要不可欠であるかを実感し、電力インフラを支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半技術2人 後半人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】がくちか、志望動機、研究内容、入社にあたって知ってほしいことに対する質問 研究内容への深掘りが多かった。パラメータ設定1つ1つに理由があることをしっかり伝えることが必要。人事面談は気軽に受...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。】車づくりを通して、人々の感動を創出したいと考えています。私が、車づくりに携わりたいと思った根源には、幼少期に車の外観や性能に感動させられたという体験があります。よって、このような体験を未来の子供達やお客様にしていただき、自動車人気の再燃に貢献したいという思いがあります。学生...

【試験科目】英語、数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが全部解けるような分量ではなく素早く解いていく必要があった　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく給料が良くない。かといって福利厚生も良くないので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】企業、事業の説明がメインでそのあとに質問回答という形でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一回説明会に参加したことがあったのでその前のイメージで言うと、「名前も何をやっているかも知らない会社」というイメージを抱いていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的にガ...

【学生時代に力を入れたこと】私は、大学生活で専攻である◯◯を学ぶことに力を入れた。具体的には、授業だけでなく留学生との言語交換、交流イベントの運営、文化祭での◯◯劇の創作活動などに取り組んだ。新型コロナウイルス流行下で行動が大きく制限されることもあったが、自分に今できることを探りながら、自身も楽しみつつ語学力をのばした。そ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じました。また事業領域の幅広さから色々な経験ができると考えました。　【内定後の課題の有無】その旨の連絡はありません。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】その旨の連絡はありません。　【採用人数・倍率】500〜600人　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ受け入れ部門の事業部長、課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、すぐに開始　【質問内容】まず、事前に作成したプレゼン資料をもとに、自己紹介、部門への志望理由、自身の研究内容、自己PRを5分間で発表しました。次にこの発表を踏まえた質問や深掘りに...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的なSPIのテストセンターです。赤本と青本をそれぞれ1周し、対策しました。本番を受ける前に、他の企業で何度か練習をすることをおすすめします。

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。400文字以下】新規物質の合成に関する研究に取り組んだことだ。このテーマは複数の研究分野にまたがっており、困難を極めたが学会発表を目標に研究を行った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（20年以上と話していた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・なぜソフトバンクに興味を持ったのか？ ・自己紹介 ・プログラミングの経験は？（ESに書いていたので） ・研究内容 ・自己PR ・なぜ長期インターンを始めようと思...

【内容】インターンシップの不合格者（の一部？）や辞退者に対して特別選考を行いますという内容。企業説明、座談会、特別選考のフローを説明する　【注意した点・感想】最初は企業説明だが、座談会ではカメラオンで発言しなければならない。人事1人に対して学生10名ほどなので、選考要素はないと思うが、質問はした。特別選考のフローはいつ頃内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元エンジニアの人事の方（入社後10年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究をしたいと思ったのか？ ・ソフトバンクで何がしたいのか ・なぜその事業に取り組みたいと思ったのか？ ・その事業を進める...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務がほとんどという話を聞いて、全国どこからでも勤務可能な会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望理由】貴社でのインターンシップを志望する理由は、ゼネコンにおける土木職の施工管理業務を知りたいからです。大学の講義で◯◯際に、◯◯を感じました。社員の方の仕事を学びたいです。また、コミュニケーション能力をインターンシップで身に付けたいです。　【各質問項目で注意した点】答えを一番最初に書く。　【参考にした書籍・WEBサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学 5日間毎日現場に連れて行っていただき施工管理業務を見た。 測量 実際に学生と社員の方と測量を行った。 設計体験 計算問題の課題を与えられて、それに取り組んだ。設計部での業務についてのお話も伺った。　【ワークの具体的な手順】ワークはない　【インターンの感想...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。 Q14.※400～700字以内でお書きください】大学から体育会◯◯部に入部し、レギュラーになった。 未経験から入部した当初は経験者層と雲泥の差だった。練習量を増やすべく、部活以外でも練習を重ねた...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】志望理由は2つあります。1つ目は貴社の二輪事業に対するこだわりの理解を深めたいからです。私はバイクが好きで、休日は貴社の◯◯に乗りツーリングを楽しんでいます。貴社はABSやDCTなど最新技術を用いて安全性や利便性を高める一方、環境負荷軽減のための排気ガス...