【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾の業務効率化のためのアプリ開発。ノーコードでのアプリ開発ソフトを用いて行った。社員さんが塾の人の役を行い、実際の顧客の声を聞き、必要とされる機能をグループで話し合いながら製作を行った。 座談会も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に誘導されてスタートする。終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介 就活状況（どんなところ見ているか） なぜ広告か サッカーとの関わり（なぜ支える立場に？好きなチームは？好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室し、出席確認を終えたあとブレイクアウトルームに分かれて開始。終わり次第退室。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とその深掘り →何がしたいか、どのような職種を希望しているか ・学生時代に力を入れたこと →始めたき...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、ブレイクアウトルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】広告業界に関するテーマ＋アウトプット　【GDの手順】テーマが2つあり、時間で区切られてそれぞれをグループで話し合う。手順としては時間配分や前提確認、アイデアの発散・収束など基本的なもの。また、発表スライドも時間内に作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室し、出席確認を終えた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。終わり次第退室。　【質問内容】・フェルミ推定 →あるモノの年間売り上げ個数を求めるようなモノだった →3分間で考えて発表、その後面接官と話し合いをしながら進めた ...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】私が今までで一番成功したと感じる経験は、塾講師のアルバイトの際によりよい雰囲気で学ぶ環境整備を行なえたことだ。 小学生の少人数グループでの授業形態であった。課された業務のみだけでなく個々...

【試験科目】国語、数学、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】学力は各10分程度、パーソナリティのみ20分　【対策方法】一般的なSPI3やGAB等のWEB適正検査の対策をしたら良いと思います。 私はぶっつけ本番でやりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（CRA経験者）（これまでのイベントで何度か進行役として登場していたことのある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで。アイスブレイクから始まり、選考したあと、残り数分でフィードバック・合否発表・今後の流れの説明があった。　【質問内容】既往歴、本籍のある国 ES...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務になった場合、家賃補助などがないため、奨学金を返しながら働けるのか不安を感じた。　【採用人数・倍率】知りません。1月半ばの大阪での内定者交流会は5～6人しかいなかった。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・進行役　イベントで見たことある人、CRA経験者 プロジェクトマネージャー　新卒入社し、マイページの企業紹介動画に出演していたママさんCRA 役職は忘れたが元MRで中途入社のCRA　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後タブレットを渡され、プレスリリースを読むことがで...

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標に向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすかった

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力な企業が他にあったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、IT企業に興味を持ったきっかけ、当社に興味を持ったのかきっかけなど、エントリーシートに記載した内容をもう一度話した後、内容について深掘りがあった。特にがくちかの深掘りが多...

【趣味、特技】5歳から10年間習い続けた珠算と暗算である。幼少期から計算は身近なものであり、日常生活で役立つ場面が多々ある。また、走行中の車のナンバープレートの数字を足す癖があり、歩きながら計算し嬉しさを感じている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現代社会が抱える多くの諸問題を読み解き、問題解決に向けて学んだ。...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→アイスブレイク→GD→発表　【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた企業の業務改善　【GDの手順】最初にGDに関する説明がある。アイスブレイクでグループの人と少し話した後、各々の役割分担をした。その後、グループワークに取り組み、役割分担で決定した発表者が発表をした。その後、軽くフィード...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】教材　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プレゼンの発表、プレゼン内容の深掘り エントリーシートの深掘り 学生時代に力を入れたこと、自己PR 希望職種の業務内容に対するイメージ なぜ当社を選んだのか、当社でどのようなことをしたいか 逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方、2人とも40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、時間になり次第　【質問内容】・研究について なぜこの研究を選んだか、何が難しかったか、困難をどう乗り越えたか、 ・学生時代に力を入れたこと なぜ取り組んだか、何が難しかったか、周り...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格以外が50分ほど、時間は全く足りない　【対策方法】CABの本を購入し問題に慣れておくこと。

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以内） 】アルバイト先の飲食店で月間売上1位を目標に限定メニューを開発　【何故その目標に取り組みましたか？（200文字以内）】与えられた業務をこなすだけでなく高難易度な業務に責任を持って挑戦したいという思いから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の技術職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になり次第開始　【質問内容】・研究について なぜこの研究を選んだか、なにを目的としているか、なぜこの技術はこれまで注目されていなかったか、共同研究での責任の分け方 ・学生時代に力を入れたこと なぜ取り組ん...

【承諾/辞退理由の詳細】サプライヤーと完成車メーカーで悩み、完成車の方が自分のやりがいを感じられると考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代力を入れて取り組んだことについてお聞かせください。】【◯◯の◯◯部での試合出場】 小さな頃から憧れであった◯◯大学◯◯部に「試合出場」という目標を掲げ入部した。しかし、部員◯◯人中半数以上がスポーツ推薦者である高レベルな環境であり、目標達成は簡単なものではなかった。そこで目標達成のために2つの取り組みを行った。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI　【対策方法】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】清水建設としての新規事業の立案を行った。内容としてはゼネコンとしての開発分野がメインとなっており、参加した学生に清水建設の「開発」のイメージを持ってもらいたい意図を感じた。時間が足りず、自宅でやる必要もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感...