【試験科目】普通のSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】他社で慣れる

【社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。】◯◯することでチームの底力を引き出す社会人になりたい。この想いは◯◯部で培われた。当時の私は◯◯のため、◯◯を強化したが、疲弊していた同期に猛反対された。しかし私はめげずに全員と幾度も話し合い、◯◯への熱い想いを共有した。また◯◯に人一倍注力し、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間1人 x 3の3時間。 間に1時間の休憩がそれぞれ入ったので、拘束時間は計5時間　【質問内容】・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・一次面接と同様なESを元にした深堀 ・志望理由（なぜこの業界を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】ESを元にした深堀が多かったです。 3つのエピソードについてそれぞれ ・なぜそれを課題として分析したのか 　L　他に課題はあったか？ 　L　もしあれば、なぜそれをボトルネックとし...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】私は高校時代に、◯◯◯◯大会に出場した。高校1年生の私は、最終ラウンドまで勝ち残ることを目標に◯◯人1チームのリーダーとして◯◯ヶ月間チームを率いたが、決勝までは残ることができず、その悔しさから高校2年生で再チャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】神戸の本社にて、参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディのような問題を出され、そこからデータ分析を通して、目標達成のための道筋を考えていく。データ分析から消費者インサイトを組みとり、どのような商品をどのように売り出していけばいいのかを考えていく。実際にユーザーへの...

【試験科目】IQテストに近いと感じた。簡単な四則演算を時間内にできるだけ解いたり、似た形のものを答えたり、法則性を見極める問題だったり、集中力と自身の持っているIQを試されているように感じた。　【各科目の問題数と制限時間】時間内に解答しきれないようになっているので、なるべくスピーディーに、正確に解くことが求められていると思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場等や大学などのお客さまのニーズにあったソリューション提案を行う。 事前に条件やお客さまのヒアリングなどの情報を与えられ、それを元にそれを解決できるような提案をグループで考えるという業務を体験した。　【ワークの具体的な手順】事業や部門の説明後、半日グループワーク、資料作...

【志望理由】私たちの生活において基盤であるエネルギーを安定供給し、国内最大のシェアを誇っている点、そして福島の復興、廃炉に向けた事業、カーボンニュートラル実現や防災力向上のための事業を展開し、未来を見据えた新たな価値を創造し続ける点、これらに魅力を感じたため、インターンシップを志望した。中でもエナジーパートナーコースにおい...

【試験科目】言語、非言語、法則性　【対策方法】特にしていないが、法則性は慣れていないとかなり難しいと感じた.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、本人確認　【質問内容】技術系の方から研究について、人事の方から学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問を受けた.なぜその材料を選んだのか、シミュレーションは用いないのか、あと一年でどこまで研究が進むか....

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、本人確認　【質問内容】提出してある研究レポートと、ESの学生時代に力を入れたことから主に質問される.志望動機は軽く触れられただけ.なぜその研究を選んだか、どのような意識で進めているのか、中期的・長期的目標はど...

【学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください。 （400文字程度）】学業と体育会◯◯部の活動を両立することが最も困難でした。入学した際、学業が疎かになる恐れから部活への入部を迷いました。しかし◯◯で活躍したいという強い想いから、学業との両立を決意しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではグループワークがメインの課題でした。東邦ガスの新規事業を考えるというグループワークで、SDGsに絡めて大切にしたい視点や、東邦ガスの利点、関わる団体やお客様の利点を意識した内容が求められるワークでした。　【ワークの具体的な手順】グループごとで与えられた情報をも...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解く

【説明会の具体的な内容】複数の社員が参加しており、それぞれの話を聞いたり質問をする.　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レベルが高く、厳しそう.　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それなりにレベルは高いが、社員は明るく優しい人達だった.　【このイベントを通しての感想】座談会の内容を通して、エントリー...

【これまでの経験からグループワークにおいてあなたはグループにどのような貢献ができると考えますか？（500字）】大学時代に所属する◯◯サークルでの経験から、目標達成に向けて周りを巻き込み行動する姿勢を活かした貢献ができると考える。私は振付を企画・指導する役割のリーダーを担い、チーム審査のある大会で受賞することを目標にチーム全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データドリブンをテーマに、AIツールを用いたグループワークやオフィスツアー、座談会を通じた社員の方との交流がありました。DXを実現するために用いているツールを実際に触ってみることで仕事のイメージを掴むことができました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、オフィスツアー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。1時間。　【対策方法】青のSPI参考書で勉強した。

【自己PRをしてください。 （300字以内）】私はリーダーとして組織単位で結果を出せます。例として「弱体化した◯◯サークルを代表として1年で立て直し、◯◯◯◯を満タンにした経験」を取り上げます。私は（1）「男女比1：1」アプローチ（2）収支・日程表の公開による信頼獲得（3）運営チームのメンタルケア　を行い「合宿参加者で◯◯...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・個人ワーク ・グループワーク：架空の国で新事業を行うなら何をするか、どのような問題を解決できるか、と言うテーマ ・発表：スライドを作り全体で発表。FB、順位付あり。 ・反省会 ・座談会　【ワークの具体的な手順】上記に同じ　【インターンの感想・注...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初1時間ほど大阪ガスについての説明のち、ワークショップ2時間という流れ。　【GDのテーマ・お題】「住み心地のいい家にするにはどうしたら良いか」「複数の会社を比較し最も良いと思われる会社を選択せよ」　【GDの手順】「住み心地のいい家にするにはどうしたら良いか」というテーマで、一つの家庭が例...

【応募理由（200文字）】貴社の問題解決への姿勢や、ものづくりの実現までのプロセスを学びたいためです。貴社の座談会に参加した際に、品質などの問題には、全員で協力、対策をし、独自のプロセスを経て問題を明確にして解決していることをお聞きしました。よって、本コースで、問題解決を含む一連の工程を体感することで、新たな知見を会得し、...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望企業である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 　【内定後の研修など】未実施　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない