【これまでの人生の中で自らの意思で新しいことに挑戦した経験についてご記入ください。（300文字程度）】コミュニケーションがとりづらい相手と関係性を構築することに挑戦しました。今の研究室ではメンバーの3割が留学生の研究室です。配属当初は自分の英語力に自信がなく、留学生と上手に意思疎通を行うことができませんでした。そこで、研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長、自分の希望部署の部長とチーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、控室で交通費の申請をしたのち、別部屋で面接を行いました。　【質問内容】人事部の方からは、基本的なESの内容などについて’聞かれた印象です。研究室や、サークル、そのほか趣味などについても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の少しベテランな社員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入ってから面談のような感じで終了　【質問内容】まずはアイスブレイクからでした。ここでは、ESの内容の確認などが多かったです。研究室での立場や、サークル活動などについての質問がほとんどです。あと...

【試験科目】言語、計算、図形　【各科目の問題数と制限時間】言語、計算が30分ずつくらい。図形が15分くらいでした。　【対策方法】あまり対策せずに臨みました。

【承諾/辞退理由の詳細】元から第一志望で考えていたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。推薦状の提出くらいです。　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】特には聴いていません　【採用人数・倍率】まだわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】あまりわかりませんが、インターンで聴いた限り東海圏が...

【学生時代に頑張ったことは？】所属していた○○部で不良率を下げることに取り組みました　【なぜその行動を行いましたか】私たちは○○の軽量化に挑戦し、その結果製造する部品が小さくなりました。この変化により、材料の切り出しには従来以上の精度が求められました。しかし加工方法は各人に委ねられていたため精度が出ず、作り直しが頻発してい...

【試験科目】図形解釈や暗号などの一般的なCAB　【各科目の問題数と制限時間】概ね40問程度づつ　【対策方法】特になし。 すべての問題を解くことは端から目指しておらず、一つ一つを時間をかけて解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢はかなり高めの方でした。 また、笑顔がなく、目を合わせてもらえませんでした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】開始 研究についての質問　40分 学生時代に力を入れたことに関する質問　5分 終了　【質問内容】研究内容を1分程度で話してください 実験ベースで行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名 技術の方1名 　【会場到着から選考終了までの流れ】開始 アイスブレイク 質問 逆質問 感想 終了　【質問内容】研究について1分程度で紹介してください 研究で工夫したことは何かありますか。 なぜその工夫を行ったか教えてください。 アルバイトをかな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題自体はそこまで難しくなかったが、制限時間が非常にタイトだった　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅社員（技術系を経験していらっしゃった）。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWEB面接ルームが開かれる。　【質問内容】最初ESの深堀を聞かれていく ・志望動機を1分程で ・将来どのような技術者を目指しているか？ ・就活の軸（3つほどと指定を受ける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会から入り、オンライン上での工場見学会もあった。加えて、海外事業の説明や実際の業務内容にそったグループワークを2テーマ（生産技術と品質保証のテーマ）行った。最後複数社員による座談会と、2日間通してのまとめをグループワークで行い発表した。　【ワークの具体的な手順】最初...

【スポーツ・特技・趣味（100字以内）】趣味はギターを弾くことで、小学生から続けており、1番の特技でもあります。中学生の頃はハンドボール部に所属しており、そこからバスケットボールやバレーボールなどの球技をプレーするのが大好きになりました。　【自信の研究内容について（250字以内）】製造プロセスの1つである◯◯について、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼネコンの役割が書かれたシートを埋めたり、現場対応で事務職が気を付けるポイントをクイズ形式で学んだ行った。グループ分けは当日席が近い人同士で組む。 全体へのプレゼンは無いが、ワークの発表は社員の方から指名されることがある。　【ワークの具体的な手順】ゼネコンの関係図が配られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】ESにかかれている学生時代に力を入れたことについての質問。ある程度ESの学生時代に力を入れたことについて深堀された後になぜこの業界なのかその中でもなぜデンソーなのかについて聞かれた。基本...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと一緒　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの人事の方と秘書室の室長の方。二人とも年次が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま　【質問内容】最終面接では、業界の志望理由や会社の志望理由は全く聞かれずにESの学生時代に力を入れたことについて非常に深堀された。一次面接より深く、なぜそれ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性や愛知県内で通える点　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30 文字）】トレーナーとして○○大会優勝に導く。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150 文字以上 200 文字以下）】新型コロナウイルス流行中に活動を制限されていたことから、部員の部活動への意欲が低下し、全体の雰囲気悪化や技術力の低下が著しくみられました。 このよ...

【研究テーマ】◯◯の制御　【研究内容について（300）】熱交換器とは、熱を効率的に移動させるための装置で、製造業から家庭用機器まで幅広い分野で用いられます。私の研究では、装置の低コスト化を図り、電源のオンとオフを切り替えるだけの単純な操作で温度制御を行うことを考えています。しかしこの方法では、理想の温度よりも高温の状態と低...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モーターサイクル用の電子制御システムの開発を行った。 具体的には、クルーズコントロールシステムの速度追従性能に関わる制御部分の開発において、プロセスに沿って、設計、評価、実験検証の一連の流れを実践する。　【ワークの具体的な手順】・システム定義書の作成 ・定義から必要な機...

【試験科目】SPI（性格、計数、言語）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロード　【質問内容】・自分らしさが伝わるような自己紹介（2分以内） ・インターンシップを志望する理由（2分以内） どちらも、自宅で動画を撮影しアップロードする形式。 何度でも取り直すことが可能なので、ミスなく話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLからアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望理由 ・研究内容について（かなり深堀された） ・研究における独自性や工夫した点 ・関心のある事業と参加テーマの選択理由 ・エントリーシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明、ワークショップ、優秀者発表、担当社員FB、まとめ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】強化学習を用いた自律走行車の軌道生成を行った。コースに小型のロボットを走らせるシチュエーションにおいて、自分で報酬関数を定義してより早くコースを完走できるモデル作成をした。報酬関数...