【試験科目】前回の試験結果を利用したためわからない　【各科目の問題数と制限時間】前回の試験結果を利用したためわからない　【対策方法】他の企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は中堅、もう1人はベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESに沿った内容を深堀りされました。MISIのFrontier spiritsに関する内容をESで記述していたため、それに関する学生時代に力を入れたことの深掘りという形になりました。志望動機も軽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.伊藤忠丸紅鉄鋼の営業マンとして現地の声などを基に資料をまとめて共有する。 2.パネルディスカッション 3.伊藤忠丸紅鉄鋼の事業投資に関して、投資先企業の事業内容や社風を基に、何が求められるかディスカッション　【ワークの具体的な手順】6人グループで3組に分かれて、資料...

【◆現在の研究や専攻分野、もしくは興味のある研究分野を専門外の人にも「わかりやすく」説明してください。】研究テーマは「ドローンネットワーク」です。被災地では通信環境が悪く、避難情報等の収集が困難な為、通信回線を被災地に迅速かつ安定的に供給する事が急務です。そこで、無線基地局装置を付けたドローンを複数台飛ばし、上空から地上へ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カリキュラム ・DX推進部でのグループワーク ・番組制作技術体験 ・開発業務部署の仕事紹介 ・回線センターの見学 ・移動中継車の見学 ・マスターの見学 ・編集センターの見学 ・今後の選考スケジュールの連絡　【ワークの具体的な手順】短時間で各部署の仕事を体験し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接　【質問内容】・学生時代に特に頑張ったことはなにか ↳何か課題があったかなど。。 ・なぜ人材業界なのか ・なぜ企画職を希望するのか ↳なぜパーソルの企画なのか ・企画職で具体的に何をしたいのか ・現...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的にやりたいことが入社することで叶えられるように思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください】私は応用化学科に所属し化学について幅広く学んできた。中でも注力したのは専門実験科目である。今年度は今まで学んだ知識を融合した実験をすることが多く...

【質問内容】就活時代の話とデンソーの良さ。 就活時代の話は、受けていた業界やデンソーを受けるに至った理由などを聞けた。 他企業の選考の話もしてくれ、雑談ベースで話をしていただけた。 デンソーの良さも伝えてくれ、感じるギャップやネガティブな要素までざっくばらんに聞けた。　【注意した点・感想】特に注意しなかった。 なん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅とベテランの真ん中ぐらいの方 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、本人確認を済ませたらすぐ始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを25分くらい。 デンソーで実現したいことについて10分くらい。 後ろの10分は雑談みたいなこと話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中間からベテランくらいの社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接とあまり変わらないが、深掘りは続く。 ちょっと嫌な質問もされた記憶。 親身で暖かい雰囲気は続く。 一次と違うのは志望度の確認だと思う。 他の企業をど...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。（30文字以下）】◯◯部の主務として「リーグ戦上位5位になる」という目標　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】長年弊部が超えられなかった壁を超えるためだ。弊部が所属する◯◯リーグは、強豪の私立大学が5チームおり、毎年のリーグ戦では惨敗が続い...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れた、一般的なやつ。　【対策方法】参考書を少し嗜んだ。

【卒論（修論）のテーマをお答えください。】◯◯を効率的に、クリーンにつくるための触媒材料「◯◯」の合成　【得意科目をお答えください。】◯◯論　【不得意科目をお応えください。】◯◯学　【あなたの長所をご入力ください。】「慣れないことや変化に臆せず挑戦できる」ことが長所です。 「多分なんとかなるから、まずはやってみよう」の精...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術研究所の課長、グループ長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員に迎えられ待機室へ。待機室では交通費の処理の後、雑談したり面接のポイントなどを教えてくれたりした。面接官の準備が整い次第、面接室に移動し、面接開始。面接後は若手社員に案内してもらい研究所見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】自己PR交えて自己紹介 今の大学を選んだ理由 部活について 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望理由 職種の志望理由 研究じゃなくて事業部に興味はないか 海外で働くことに興味はあ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。事業内容が面白そうで、企業規模、社員の人柄が自分に合いそうだと感じた。また福利厚生も手厚く魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事と中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】なぜこの職種なのか 今の大学を選んだ理由は 就活の軸 勤務地へのこだわり インターンの感想 研究概要 研究テーマ選んだ理由 その他技術的な深掘り ESに書いた学生時代に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで45分ほど　【質問内容】"・自己紹介（インターンでの印象に残っていることを含めて） ・「人々の当たり前を支えたい」っていうけどなんでIT業界が良いのか、IT業界じゃないとダメな理由 ・SBじゃないとダメな理由 ・軸を...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスをとりながら、若手でも活躍できると思ったから。また社員の方々がいい人ばかりだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会などに任意で参加できる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上が多いイメージ　【自分以外の内...

【志望動機（200） 】ものづくりの根幹に携わることで人々の暮らしを豊かにしたいからである。サークルの会長を務めた際、PR動画の作成など積極的に改革をした結果、入会・参加者の増加という目に見える成果が得られ達成感を感じた。この経験を活かしサプライチェーン・マスターである貴社で世界の人々と協力して生産の効率化など、ものづくり...

【ワークショップにご応募いただいた理由をご記入ください（200字以内）】貴社の業務理解を深めるため応募した。 私は株式投資を3年ほど続けている。その中で「PBR1割れの改善要請」、「市場区分の見直し」など、貴社の施策を通じて日本企業の価値を高めようとする場面を何度も体験した。この経験から日本経済をより良くしようとする貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人程度の人数に分かれ、グループワークをおこなった。 ワークでは投資家を増やすにはどうすればいいかといったお題で話し合い、最後にプレゼンを行った。ワークの時間が非常に短く、プレゼン資料も作らなければいけなかったので非常に大変だった。　【ワークの具体的な手順】ディスカッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet接続後、面接　【質問内容】・三次面接はどうだったか ・これまでの面接の中で印象に残っている面接官 ・選考状況 ・他社の選考において希望している職種 ・逆質問 最終前に3回も面接を通過しているため、こ...