【趣味・特技について教えてください。150】趣味は◯◯です。日々の運動不足の解消に加え、研究や勉強の息抜きも兼ねています。毎月◯◯km◯◯を4年間続けており、◯◯も◯◯回◯◯しています。特技は早起きです。高校時代から毎日6時に起きて朝1時間の活動を続けており、現在は研究室の同期と共に早起きをして朝に1報の論文を読んでいます...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 （400文字以内）】自信を持って他者に誇れる経験は、塾講師として働いた際、受験学年の生徒全員を彼らの第一志望校に導いた経験である 私が受け持った受験生は高校生で、彼らの多くは意欲的ではあったものの、どのように進めれば良いのかを明確に把握していない状況にあった。 私はこ...

【学生時代に力を入れたこと（300字）】個別塾の◯◯講師として新規生徒の獲得に取り組んだ。塾全体で月間◯◯人獲得を目標に掲げたが、3か月連続で未達成だった。私は講師間の意思疎通が希薄になっている事が課題と捉え、講師の交流場の作成を考えた。そこで私が講師会議を開き、教科ごとに主任の役割を各講師に与え、責任感を持たせた。その後...

【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください。（300文字以下）】英語でのコミュニケーション能力を最大の強みとして挙げられます。留学経験を通して現地の人ともスムーズに関係を築くことができました。この経験は、文化や考え方の違いを理解しながらも、丁寧な対話を通じて信頼関係を醸成する力が身についた証左だと考...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？300文字以下】私はエネルギー問題の現状をより深く理解するために貴社のインターンシップを志望する。日本では東日本大震災などの影響によりエネルギー自給率が他の先進国に比べて低いという問題が挙げられる。私はこのようなエネルギー問題を解決し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業での業務内容を課題解決型形式のグループワークで学んでいく内容でした。この活動で企業が業務を進めていく上で注意しないといけないこと、先を見据えて今の業務を進めないといけないのかを知ることができました。　【ワークの具体的な手順】初めに事業説明。 その後、グループに分かれて...

【説明会の具体的な内容】業界の説明、会社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な医療機器メーカー。カテーテル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで成長している　【このイベントを通しての感想】理解を深めることができた。

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容とグループディスカッション（保育業界のDXを促進するサービスを考案せよ）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常にチャレンジする精神を感じた　【このイベントを通しての感想】GDは30分ほどで抽象的なお題であった。そのため...

【説明会の具体的な内容】30分×4ターンで、4種類の部門を自由に回る。 30分間で社員の方による部門の説明を行い、最後に質疑応対の時間が設けられる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な部分はもちろんのことだが、明るくコミュニケーション能力の...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた部門の事業内容に魅力を感じたのが1番大きいと思います。また会社規模や待遇面、社風が自分に合っていることなど総合的に判断しました。　【内定後の課題の有無】まだその旨の連絡はありません。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだその旨の連絡はありません。　【採用人数・倍率】約6...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400文字以下）】私が最も挑戦したと思えることは、研究活動において短期間で提案手法を実装したシミュレーション環境を構築したことです。私は、規模の大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン受け入れ部門の部門長、チームリーダー、技術職の方3名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始　【質問内容】まず、事前に作成したプレゼン資料をもとに部門への志望理由と自身の研究内容を5分間で発表しました。次に、この発表を踏まえた質問や...

【試験科目】言語・非言語と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】テストセンターのSPIです。対策としては青本を1周しました。また、本番前に練習台の企業で実際に受験してみると良いと思います。私は会場受験で2回練習し、2回目で良い結果を出すことができたのでその企業の結果を使い回しました。

【承諾/辞退理由の詳細】志望している製薬業界の中でトップクラスであったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】教授推薦書の提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種のグループマネージャー　5-6人 人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究概要について5分 インターンシップでの気づきについて1分発表した後に研究についての質問 研究で困難だったこととその乗り越え方 インターンで意見が異なる際に...

【会場到着から選考終了までの流れ】day1〜3,5 オンライン day4 研究所　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明会 2日目：職種説明会 3日目：研究発表会（自身の研究の発表とその質疑応答を4人のグループ内で行う。グループの分け方はランダム） 4日目：研究所見学、座談会、グループディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究本部長、研究人事のトップ、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後控室へと案内され、面接官側の準備が整い次第面接が始まった。　【質問内容】自己紹介と志望理由を合わせて2分程度で軽くお話しください。 研究概要を5分程度で 研究概要に関する質問 研究室のユニー...

【あなたがゼミ・研究室等で取り組んでいる、あるいは取り組みを予定している研究テーマについて、決まっている範囲で簡単に教えてください。（50字）】◯◯における◯◯の作用機序の解明　【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。（200字）】直近5年間で、私を最も象徴する「周囲に影響を与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンスパルクラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】コンサルタントを志望した理由 アビームを志望した理由 テクノロジーコンサルタントを志望した理由 所属サークルについて（どんなサークル？何をやっている？） 考える時は「じっく...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業からいただいた内定と比較して、総合的に考えた結果　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】ESの深掘り：取り組みの背景、なぜその課題に着目したか、その解決方法以外のやり方はなかったのか、その課題の解決がどのように成果につながるのか。 志望動機：なぜIT？IT✖️ビジネ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、ケーススタディのやり方について講義＋演習が進む。最後に座談会が開かれて解散する。詳細はインターンの体験談を読んでください。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、コンサルタントとして課題解決なステップを講義形式で1から丁寧に教えてくださる。次に、それを踏まえて個人...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】アルバイト先の大学受験向けの塾で、合格実績を上げるチームのリーダーを務め、『早慶上智理科大』合...

【本選考に興味を持った理由】私が戦略コンサルティングに興味を抱く理由は、当職種で様々な案件に取り組むことで、私の目標像である「豊富な経験と多角的な視点を活用して、他者の課題を解決できる人材」に近づくことができると考えるからだ。内部人材だけでは気が付きにくい組織の根本的な問題点の指摘・対策提言・実装サポートを繰り返すことで、...