【本プログラムに興味を持った理由、得たいことを教えてください。（400字以内）】貴社への理解を深めたいからだ。私は大学で経済学を専攻し、金融市場や金融政策、金融機関の役割などを学んだ。その中で、金融の仕組みや動向を理解し、金融商品やサービスを提供することで、お客様のニーズに応える金融業界に魅力を感じた。中でも証券業界に興味...

【自らチャレンジした経験について】私が自らチャレンジしたことは◯◯留学であり、学業で高い成績を修めることと◯◯についての理解を深めることの2点を目標としていました。 学業面においては、◯◯なら一般常識として持っている知識がないことで理解がスムーズに進まないことがありました。この穴を埋めるために、次回の講義までに疑問点を明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外営業に関するインターンシップでした。トルコ、イタリア、バングラデシュのうち、どこかの国を担当して、デジタル複合機の営業提案を考え、発表を行います。発表の後には、答え合わせのような形で解説が行われます。最後にオフィス見学もさせていただきました。　【ワークの具体的な手順】ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひとグループ4人のグループディスカッション。企業説明を受けた上で、スズキの強みを3点、グループで話し合って発表するというもの。強みを分析するために、実際に行っている事業や職種について詳しく書かれたスライドが配布された。　【ワークの具体的な手順】社員から企業に関する説明を受け...

【採用HPを閲覧頂いた方は興味を惹かれた点をご記載下さい（100文字以内）】採用HPを通じて「新型ソリオ開発ストーリー」が最も印象深かった。一台の部署を制作するにあたり、6部門もの担当者がそれぞれ強いこだわりを持ち、人から愛されるクルマをつくろうとしている点に感銘を受けた。　【自己PR（400文字以内）】「相手に寄り添い主...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミで会社法を学んでいます。法律と経営学に興味があったのですが、両親の会社設立をきっかけに、より専門的に学びたいとこのゼミに入りました。ゼミでは会社法の概要を学ぶだけでなく、実際の裁判例に対して各自が研究結果を発表しています。人前で話すことが得意ではないため、研究結果がしっかり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップに参加したグループ会社を一つ選択し、他のグループ会社の特徴も合わせながら新規事業の企画を考える。チームは事前に振り分けられていて、3,4チームいた。グループワークの成果をプレゼンする機会もあった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→事前課題の共有→会社説明会...

【内容】現場社員の方との座談会。学制の人数は最大で3名。現場社員の方1名。　【注意した点・感想】最終面接の前に行われる座談会のため企業研究や職種理解に繋がった。特に職種を理解していない人や複数で迷っている人は参加することで解決に繋がると思う。また、福利厚生や実際の働き方などを正直に答えていただいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員兼人事部。10年目。新卒入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続開始後スタート。　【質問内容】逆質問（配転経歴、入社後までにやるべき事） 自分の特性（学生時代に力を入れたこと＋自己PR） 自分の弱み 就活の軸とその経緯（成長環境の具体的な説明とど...

【内容】メールに記載されたURLをクリックしてweb動画（会社説明）を視聴。　【注意した点・感想】一次選考のステップが（1）動画視聴型説明会・webテスト（2）動画視聴型説明会・録画選考（3）会社説明会（リアルタイム）・グループディスカッションの3つに分かれているため自分の得意な選考形式である➀を選択した。説明会視聴後、1...

【試験科目】GPS 思考力・基礎能力・パーソナリティー　【各科目の問題数と制限時間】思考力→35問、45分程度 基礎能力→SPIに似ていた。 パーソナリティー→一般的な性格検査。　【対策方法】一般的な適性検査の対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に現場で働いている方。6年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続が開始されてから担当者が自己紹介をし開始。　【質問内容】自己紹介（趣味、大学での挫折経験）→学生時代に力を入れたこと（一般的な深堀り）→逆質問（配転経歴、面接官の方の選社軸、何故パーソルに入社したのか、必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後軽い挨拶をしてからスタート。　【質問内容】自己紹介（10分程度）→学生時代に力を入れた（20分程度）→就職活動の軸とそのように思う原体験（10分程度）→逆質問（キャリアアップについて）→フィードバック 逆質問で...

【経緯】二次面接が終了するとメールでリクルーターの案内がくる。その後、日程調整をし電話で今後の選考やイベントについて話をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話での会話。　【質問内容】選考要素は一切ない。リクルーターの方の自己紹介の後二次面接の後にもされたフィードバックがある。 リクルーターの方がついてくれるが当日...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】青本

【学会発表や論文発表の経験や現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。特にない場合は、特になしとご記載ください（400文字）】2023年に◯◯学会において口頭とポスターの両方で発表を行った。 私は所属する研究室において◯◯を指向した◯◯の開発に取り組んでいる。◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3分で自己PR、志望動機（資料は事前提出） 他社もガンとかやってるけどなんでシオノギでがんの研究やりたいの？ その場でこれまでの挫折経験について 課題、自分が行った工夫、その結果 について1分で考えまとめて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでは講義と、企業の部署等についての説明。対面では、指定されたグループにおいてGDを行い、各グループでその発表。そのあと、研究所を見学させてもらい、若手社員の方との座談会で自由に話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】GDでは与えられたテーマに対して自分たち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、午前は研究所見学をした。質疑応答もあった。午後は職務体験を行い職務上でおこる課題についてのグループディスカッションと発表があった。夜には懇親会があった。 二日目は午前に座談会があり、午後はグループディスカッションがあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【あなたが大切にしたい価値観や想いを含めた上で、協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角200文字以内）】研究生活の中で、現在満足できる治療法の無い希少疾患や難病の患者の現状を知った私は、創薬というモノづくりに関わることで、病気で困っている世界中の人々を健康にしたいという想いを持っています。 貴社は病気と闘うすべて...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所副所長 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入室後すぐ Q. なんで協和キリンを志望したのか 研究発表（10分） Q. スムーズに研究進んでるけど研究で1番困難だった部分は何？ Q. 論文化とか考えてる？ Q. なぜ博士課程には...

【学部　研究テーマ（50字以内）】◯◯◯◯◯◯◯◯◯を用いた◯◯の◯◯◯導出とその傾向分析　【学部　研究内容（200字以内）】◯◯の◯◯◯◯◯◯を目的とし、◯◯◯◯◯を◯◯する◯◯◯◯◯の◯◯◯◯を用いて◯◯の◯◯を推測する研究を行いました。この研究では◯◯から提供いただいた◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯◯◯を使用しました。 ◯...

【承諾/辞退理由の詳細】希望の部門とマッチングできた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いSE職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接　【質問内容】事前課題のプレゼン（研究内容、希望事業について5分間） インターンシップについて（5日間を通して感じたこと、目標が達成できたか、課題点） 志望理由 入社したらどのようなことをしたい...