【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、学生時代に頑張ったこととその深掘り、自身の理想像に近づくために努力したエピソード、自身の理想像に対して現在の課題はなにか、またどうしてそれを課題だと...

【質問内容】部署ごとの業務内容の違い、普段のお仕事のやりがい、社内雰囲気、女性の働き方、（中途の方だったため）中途入社の経緯とその理由、他社と比較した上でのパーソルキャリアの強み、これまで歩まれてきたキャリア、ご自身のこれからの課題　【注意した点・感想】部署ごとの業務のすみわけに対する疑問を解消すること、またどのようなスキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブマネージャー、新卒20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ開始　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、中学校、高校、大学各学年での大きなエピソード、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、挫折経験、自身の強みと弱み＋それが養われた・発揮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、新卒20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】面接官と学生の自己紹介、パーソルキャリアで達成したいことや携わりたい業務、就職活動の軸、現在の就職活動の状況、周囲からどんな人だと言われるか、アルバイト経験内容とそこでのやりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目の女性の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問に答えた後逆質問の時間がある。　【質問内容】学生生活の中でもっとも頑張ったことについて 頑張ったことの深掘り 大学の専攻について その専攻を選んだ理由 就活の軸について その就活の軸...

【内容】エージェント主催のイベント。4社の企業が登壇し、5分ずつ会社説明。その後、学生が志望度のアンケートを提出し、企業が話をしたいと感じた学生と話すというような形式。　【注意した点・感想】私の場合、そのイベントの時点で人材業界への志望度が高かったので、アンケートでその業界にあてはまらない企業については面談を希望しなかった...

【経緯】MeetUpイベント後にぜひ面談をしたいということだったので、話を聞いてみようと思った。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生から企業について質問ができた後、今後の選考フローについて説明がある。　【質問内容】イベントの感想について 会社の事業内容について 具体的な新卒の業務内容について 働いている社員の特徴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官からの質問に答えて、その後逆質問を行う　【質問内容】学生生活で最も頑張ったことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 就活の軸について 就活の軸についての深掘り キャリアプランについて 入社し...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたため。第一志望の企業の方が仕事の裁量が大きいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】適性検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分 他社のSPIと同じ。　【対策方法】問題集を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【自分を動物に例えた場合（1）まずは一言で例えてください（2）具体的に説明してください（全角200字以上400字以内）】（1）ラクダ （2）私は過酷な環境下でも歩き続けるラクダのように、困難な状況でも諦めない粘り強さがある。大学受験予備校のアルバイトでの生徒指導においてこの強みが発揮された。 担当生徒を前任から引き継いだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間の内容は以下の通りである。 1日目：会社説明・グループワーク 2日目：営業体験グループワーク 3日目：トークセッション 1日目のグループワークでは営業社員役と顧客役に分かれて営業提案を行った。 2日目は実際の営業事例を基にして、顧客に対して製品の提案交渉を行...

【学生時代の取り組み】最も意欲的に取り組んだことは学部4年まで行っていた部活動です。新しい事を始めてみたいという思いから全くやったことのない◯◯を始めました。◯◯は自分の姿勢などによるわずかな違いが、◯◯に当たる位置では大きな影響を及ぼします。そのような特徴から練習が結果に繋がりにくい競技でしたが、私はとにかく練習に一生懸...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由】浪人時の大学合格　一年間を勉強に費やしてその結果、自分の目標とするものが手に入ったから。　【挫折を感じた時とその理由】コロナ禍での部活制限　大学生活はほぼ部活に専念しており、その大きな部分がなくなってしまったから。　【自分を構成する要素3つ】真面目　最も大きな要素であり、小さなことの積...

【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内（3つ以上6つ以内）】10年間◯◯に打ち込み、◯◯出場を果たしたこと ◯◯選手でありながら◯◯に挑戦し、◯◯を獲得したこと 当時の学力では及ばない大学に現役合格を果たしたこと ◯◯アルバイトのリーダーとして社員業務を兼任していること 前例の無...

【説明会の具体的な内容】事業領域、業界説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業で成り立っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想定していたより幅広い内容の印刷をしていたり、機械を作っていたりして最新技術を取り入れているイメージになった。　【このイベントを通しての感想】自分の中のイメージ...

【説明会の具体的な内容】事業内容や、社風、福利厚生について詳しく教えてくださいました。たくさん人がいたため、指名されるなどはなかったです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくみるCMの企業だったので、オファーが来た時は驚きました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしている社風であるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】送変電部と系統運用の幹部。具体的な役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、待機場所からブレイクアウトルームに割り当てられ面接開始。終了後は再度待機場所に戻され解散。　【質問内容】志望動機（なぜ中部電力のこの部門を志望したのか） 関わってみたい業務 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストと同じだった。　【対策方法】問題集を解く

【自覚している性格、趣味、特技】優しい、ピアノ、料理　【学生時代に力を入れたこと（600〜800字）】新規開店のアパレル店でアルバイトとして売上の改善に取り組んだ。開店直後は売上の低迷という課題を抱えており、当初は接客の小手先のテクニックなどを試したりもしていたが状況は改善しなかった。そこで私含めアルバイト数人の発案で集客...

【経緯】インターン後に面談をしようと連絡が来て大学近くのカフェで会うこととなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後その方のキャリアや関わってきた仕事についての説明を受ける。後半はこちらから気になったことを質問する。　【質問内容】部門ごとの雰囲気や求められる能力の違い。 その方の就活の経緯とその会社を選んだ理由。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望軍の会社だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾を伝えたのち、教授と就職担当の先生の連絡先を教えることと後付け推薦状を提出することが求められる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育...

【選択したテーマの希望理由】デジタル技術とビジネスに精通した人材になりたいからです。私は産業分野の共同研究で手動作業を自動化し、業務の効率化に携わった経験からデジタル技術に可能性を感じました。そこで、インターンでは貴社の社内DX推進のために最新のデジタル技術をどのように活用するかを企画・立案することで自身の「デジタル技術活...

【インターン志望理由】IT技術で豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになるためだ。私は産業分野の共同研究で手動作業を自動化し、業務の効率化に携わった経験からIT技術に可能性を感じた。そこで、貴社のインターンシップに参加してトヨタ自動車のクルマづくりを支える「自動運転開発支援」や「VRでの車両設計技術」を体感することで、IT...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程ごとに担当の部署が異なる。各日最初に1～2時間程度の部署の説明を受け、以降課題解決型のグループワークに4～6名のチームで取り組む。毎回プレゼン発表、FBあり。5日間の間に2度のチーム替えがあった。　【ワークの具体的な手順】各チームにケーススタディ資料や事業に関する参考資...