【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。】楽器の構造部材を題材とし、木材に付与される曲げひずみがその内部摩擦に与える影響について調べた。その結果、曲げひずみが小さい範囲で内部摩擦のピークが存在し、曲げひずみの増加につ...

【現在取り組んでいる研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。50文字以下】◯◯変動を考慮した◯◯による◯◯予測誤差の◯◯運用への影響評価　【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を行なった。清水建設として開発に力を注いでいるという側面があるため、やはりそれを前面に押し出したワークとなっていた。チームで役割分担をしながら、家に持ち帰って資料作成などの必要性もあった　【ワークの具体的な手順】グループワーク　発表　【インターンの感想・注意し...

【日々の学習内容について】法学部の◯◯法分野での学習に取り組み、日々の成果を振り返ります。まず、構成要件や法的責任の要件について理解を深めるため、教科書や講義で学んだ基本的な概念を熟読しました。これにより、◯◯行為やその責任に関する法的論点についての理解が深まりました。その後、判例解析を通じて、理論だけでなく実務における適...

【日産自動車への志望動機（200字）】インターンシップにおいて貴社の社員のモノづくりに対する姿勢に感銘を受けたため、貴社を志望しました。「他のやらぬことを、やる」というメッセージにもある通り、お客様が求める新たな価値を提供するために挑戦する姿を見て、私も貴社の社員のようなお客様目線を大切にする技術者になりたいと感じました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いたWEB会議形式　【質問内容】ストレスを感じた時どの様に対処するか。 働くとはどういうことだと思うか、自分なりの意見を簡単に教えてください。 問題に直面したときどのように対処するか。 チームで話し合う時に気を付け...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社内の雰囲気を気に入ったため。 また、勤務地や福利厚生などが充実しているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者イベントとして、部長クラスの方の講演や若手社員との対談などのオンラインイベントは2～3回あります。　【採用人数・倍率】30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・研究所の部長職×2 ・開発部門（インターン参加部門）の若手社員×1　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用した面接でした。　【質問内容】・志望動機 ・どうして車が好きなのか ・研究内容（スライドを用意して数分間で説明します） ・日産自動車でやりたいこと（開...

【経緯】1月中頃に「模擬面接会」と称したリクルーターとの顔合わせがあります。このイベントに参加すると、各大学のリクルーターチームに会うことができ、その後コンタクトを取ることが可能です。すぐに予約で埋まってしまいますのでイベントの案内が来たらすぐに申し込むことをお勧めします。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1...

【研究内容（150）】電力を貯蓄可能な水素に変換するアルカリ水電解法の高効率化に関する研究をしています。本技術の課題は高電流運転時に◯◯が◯◯を◯◯し、電解に必要な電圧が増加することです。電気化学の視点から電圧が増加する各要因を定量的に評価し、◯◯の視点から主な要因である◯◯の影響を低減する装置条件を検討します。　【趣味・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なワークがあったがメインのワークは「レゴブロックで船をつくるワーク」 グループの中で役職を振り分け計画と目標を立てて2日間かけてメインワークを行う。最終日には計画と成果を模造紙にまとめて良かった点と悪かった点を報告する。　【ワークの具体的な手順】1日目 ・企業説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・（大学名を言わずに）自己紹介＋学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことのきっかけ ・学生時代に力を入れたことで感じたこと ・中学高校の部活動とそこから得たこと ・大...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1科目20分程　【対策方法】本で対策した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にグループ内で営業マン役とお客様役に分かれ、お客様のニーズを汲み取る営業ヒアリングロープレを行った。一日目後半からは、資産運用提案ワークを行い、顧客情報やニーズを分析し、最適な商品を提案するため、グループで話し合いをし、発表まで行った。　【ワークの具体的な手順】提供され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、基本設計業務体験を、グループと個人両方で行いました。グループワークでは与えられた敷地に、与えられた条件を満たす建物を、設備だけでなく計画を含め設計します。個人課題では、課題建物の空調設備を設計します。二日目は現場見学です。　【ワークの具体的な手順】グループワークは...

【参加動機】私は設備職に就き、設計想定時の省エネ性と快適性を、運用段階で実現できる技術者になりたいと考える。貴社の「◯◯」は、パッシブ手法を活用した空調・照明システムとIoTの連携によりエネルギー運用を最適化させ、高い省エネ性とウェルネスが保持されている。貴社の企画から運用に至る豊富な知見と、運用最適化への尽力により実現さ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLで会議に入り、始まるまで待機。終了後は各自退出。　【GDのテーマ・お題】ある特定の企業の課題に対してIT技術を用いて解決手段を提案。　【GDの手順】GDの前に3分間で自己アピールを行う。 その後通常のグルディスの通り役割分担する。 お題について議論した後に、代表者決め、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同様　【対策方法】多くの問題を解く

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】チームで協力して、システム開発の一連の工程を体験できるからである。私の研究室では普段、教授や研究室のメンバーと相談しながら研究方針を決定しているが、考察や問題が発生した際の課題解決については一人で行なっている。そのため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の企業についての課題に対してグループでアジャイル開発を行って解決する。チームはあらかじめ決められており、時間ごとに何をするかが決められている。最終日には資料を作成して、グループ内で分担して全体に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】5日間、どの時間に何を行うかが決め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業理解を深める説明 ・業務理解を深めるワーク（売り場提案） どのような売り場を提案するのか、配布された資料とワークシートを参考にグループで考える。売り場提案の結果、どのように売上が伸びたのか見ることができ、そこから改善と修正を行う。 　【ワークの具体的な手順】ブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLログイン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと （深掘り） なぜ始めたのか 困難だったこと どこに工夫したのか その結果どうなったか ESのエピソードの深掘り 凄さをわかりやすく話して 志望動機と強みをど...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特になし

【「研究室やゼミなどで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてください。（改行をせずに入力してください）（200文字以下）」】国際政治学 研究テーマ『◯◯』 世界の持続可能な開発に関する研究と政治との関係　【趣味】趣味：キャンプ・スポーツ観戦　【自分らしさを表すエピソードや自己PR（5つ）】（1）塾講師のアルバイ...