【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下に集まり、学生インターンの人に連れられオフィスに向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んだため、非公開。 あるお題に対して、5人程度の班に分かれ、デジタルコンサルタントとしてどのように提案を行うかを考えた。オープン採用や、サイバーセキュリティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】プレゼン（10分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研究内容や専攻に限定する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC DCを志望するのか 他社はどこを受けているのか 就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか（就活軸ではなく、複数ある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中：エネルギー業界の現状について講義、職種説明 午後： ・東邦ガスの強みを活かした新規施策を考える→グループワーク→発表 ・社員座談会 ・就活の軸についてグループで話し合う（発表なし） ・グループで振り返り（発表なし）　【ワークの具体的な手順】1グループ6名の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】形式に慣れる

【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200）】◯◯によって得られる◯◯は、軽量かつ高強度という特性に加え、持続型資源であり、新たな◯◯として注目されています。しかし、◯◯は◯◯であるため◯◯との親和性が低く、◯◯と◯◯では十分な補強効果を得ることができません。この問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 入社して取り組みたいこと キャリアプランについて考えていること 最終面接では入社後の取り組みについて聞かれることが多かった。また、大学での研究や取り組み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開始・解散　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと（部活動） 大学での研究内容 将来どんなことをしたいか どんな人になりたいか 人材業界で働くことに対する印象 どうして人材業界なのか 人材業界の中でもどうし...

【試験科目】文章題 計算問題　【各科目の問題数と制限時間】およそ30問　【対策方法】SPI対策に努めること

【自己PR動画の作成 】動画で、1分程度で自己紹介（自己PR）をするというものだった。 出身 学生時代に力を入れたこと（学生時代の取り組み） 研究内容 上記の3つの内容を動画に取り入れました。　【各質問項目で注意した点】内容は端的にわかりやすくし、聴こえやすい声・スピードを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加・解散　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・成功体験とそこから学んだこと ・人とコミュニケーションをとる際に気を付けていることはなにか ・アルバイトでの経験 ・逆質問（時間...

【承諾/辞退理由の詳細】人材業界には興味・関心があったが、別の業界に興味があり内定を辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全体で埼玉の寄居工場見学、懇談会を行いました。2日目から5日目の午前中まではコースごとに分かれて実務形式の内容を取り組みました。最後にまた全体で集まってインターンシップの振り返りを行いました。　【ワークの具体的な手順】部門ごとに社員の方々が講義をしてくれたり、ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方、入社30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・アイスブレイク ・ES説明（1分程度） ・深掘り（きっかけや学びなど） ・メーカーのなかでもなぜ自動車、完成車メーカーなのか ・なぜホンダなのか ・コースについて ・コースの...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】アルバイト先の閉店危機を回避したことです。コロナ禍の影響で売上が急減しました。仕事も楽しく環境も良かったため、アルバイト先を辞めたくないと思い取り組みました。そこで、商品のABC分析を行い売上貢献度が低...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】参考書

【インターンの志望理由】私が貴社インターシップを志望する理由は、現在大学で会計を学んでおり、税理士法人では、この学びをどういう風に活かすことができるのか、インターシップに参加して、感じたいと考えたからである。また将来グローバルに働きたいという目標があり、貴社ではどのようにグローバルに働くことができるのか、学びたいと考え、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のTAXコンサルタント体験（カードゲーム形式でTAXコンサルタントの大まかな業務理解をする）、顧客提案型ワーク（ある課題に対して、どう解決するかをチームで議論し、顧客チームに提案し、選ばれたチームが点数をもらえる。　【ワークの具体的な手順】カードゲーム形式では、海...

【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「講義動画の視聴」と「個人ワーク」の2つが基本的な内容である。最後にグループワークがあり、一応プレゼンテーションの時間もある。2、3分程度でメンターさんに向かって発表する。その後簡単なフィードバックをもらえる。　【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキングや課題解決に関する講...

【「【記事】以下URLから閲覧したコンテンツとその中で興味を持ったコンテンツ及びその理由を教えてください。」】記事内容：アビームの人の良さについて 理由 コンサルティングファームへの偏見を無くした記事であったことと貴社の人の良さを改めて感じることができた記事であったことの2点である。コンサルタントとして活躍する上で...

【承諾/辞退理由の詳細】＊厳密には承諾していないが、非常に前向きに考えている 社員の方々の柔らかい雰囲気が他社にはない良さであり、そのうえ成長環境も整っているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからウェブ会議ツールにアクセス　【GDのテーマ・お題】個々人に異なるお題が課され、ロジックツリーを描き、すべて検討したうえで、納得感のある評価軸に基づいて施策を1つに絞りこめ、といった個人ワーク。基本的には、◯◯の販売数を増加させよ/◯◯の売上を向上させよ、といったもの　【GDの手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、10－15年目ほどのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからウェブ会議ツールにアクセス、終了したら退出　【質問内容】・互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて（25分程度） →ESの内容をもう一度自分の言葉で説明してください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル（年次不明）　中途入社の方。　様々な領域を統括している方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからウェブ会議ツールにアクセス、終了し次第退出。　【質問内容】・これまでの面接の感想 ・自身のタフさがわかるように、経歴や学生時代に力を入れたことについて...