【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】他の企業のWebテストを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後、社会を良くするためにファーストリテイリングが提供するべきサービスを考えてください。接客・商品などの切り口は自由で考えてください。なぜそれをファーストリテイリングがやらなければいけないかを重要視して考えてください。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをしてから議論を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事担当。上智大学出身の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接で頻出のオーソドックスな内容について質問された。 ①大学について ・なぜその大学・学部学科を選んだのか ・なぜ地方大学へ進学したのか ②学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題 ①プロジェクトカンパニーの長期成長戦略立案 ②大手化粧品会社におけるD2C戦略・CRM戦略の立案 ③大手鉄道会社の新規事業計画策定 ・上記3つのお題のうち1つが班ごとに振り分けられる。 ・プレゼン資料作成、発表、質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】東京都心にある百貨店の売上を2年間で30%向上させる施策を検討してください　【GDの手順】検討時間は25分間。その中で具体的な施策とその理由をプレゼンできるようにする（プレゼン資料は作成しない）。 FBの際に聞いたことだが、「2年間」とある...

【自己PR】私の強みは、1つの課題に対して多角的に解決策を検討することができる点である。具体的には、私は自主ゼミである◯◯研究会の代表を務めている。今年の4月に新歓活動を行ったとき、当初は先輩が例年やっていた通り当ゼミ単独で説明会を行うも、認知度が低かったためか人は全く集まらなかった。また、SNSでの発信も新入生の目に留ま...

【質問内容】会社をどう選んだか、何社くらい選考に進んだのか、内資系CROと外資系CROはどういう点が違うのか、シミックの強みや弱み、他のCROとの差別化、入社前と入社後のギャップ、働く環境や社風、そのように昇給していくのか、外勤と内勤の割合　【注意した点・感想】大学の就職ガイダンスの場だったので、そこまで気を遣わずに質問で...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】大学の定期試験を◯年にわたり友達4人と試行錯誤して取り組み続け、S評価を10科目中◯科目から◯科目に増やした経験がある。この過程で、LINEグループの作成、勉強計画の立案、勉強会の日程調整を担った。私は大学◯年...

【承諾/辞退理由の詳細】外資系CROに内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】例年100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学系が多いですが、他学部や文系出身の人もいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、自分が志望する部署のマネージャー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始。　【質問内容】就活の軸、シミックの志望動機、製薬会社でない理由、エントリーシートの深掘り、苦手な人はどんな人か、もしその人が周りにいたらどうするか、CRAとして働く上で不安な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして開始。　【質問内容】エントリーシートを中心に質問が進んだ。 シミックを志望した理由や、CRAを志望した理由、就活の軸（会社選びの軸）、製薬会社とCROの違い、リーダー経験などを聞かれた。 最後に逆質問の時間が取られ...

【試験科目】趣旨判定（言語、非言語、性格）です。　【対策方法】参考書を購入して解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本を中心に学びました。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は最近気になった経済のニュース。 15分ほどだったと記憶している。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接時での人事の方々のフランクさ、且つ聡明な人柄に魅力を感じた為。また、社員の方々が多様なバックグランドを持っており、個人の考えを尊重してくれる文化に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人強程　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを渡して自己紹介をする　【質問内容】どこの大学で学んでいるかや大学で学んでいることなどベーシックなことを英語で話した。5分程度の会話であった為、能力などをはかられているというよりかは、英語を問題なく話すことができるかのチェックだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま席に案内された。　【質問内容】ESをベースにまずを自己紹介を行なった。のちに、なぜゴールドマンサックスなのかや経済の知識をどれくらい知っているかなどを問われた。そして、最近気になったニュースも聞かれた。そのあとは、逆質問...

【専攻選択理由（アメリカ）】大学2年時に学んだ、持続可能な都市構築の授業に面白さを感じ、環境学専攻に傾く。また、幼少期からファッションに興味があり、3年時の授業で◯◯に関する論文を書き、この分野を更に深めたいと思い、◯◯専攻を決意。大学の友達や周辺地域のサステイナブルに対する意識の高さに感銘を受け、環境学専攻を通じて、自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間を指定される流れであった。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスに興味を持ったのかをまず聞かれた。英語をどのように鍛えたかや、留学先の生活はどう出会ったかなども質問内容にあったと記憶している。後に逆質問の時間も設けてくださり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後にそのまま時間を指定された流れだった。　【質問内容】ESをもとに大学でどんなことを学んだのか、何が楽しかったのかなどを聞かれた。働くのは楽しみかどうかも聞かれた。のちに逆質問の時間をとってくださり、中途入社をした経緯や、...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは、諦めずに目的を達成するまでやり抜く「行動力」である。大学の◯の講義から研究職に興味を持ち、大学1年から◯、◯◯◯の研修生となった。所属したラボでは◯化学による物質開発に携わったが、チームの留学生よりも専門知識に乏しく、開発の役に立てていないことが悔しかった。そこで、分子科学の本や過...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでのチームはESでの性格相性を鑑みて編成されるが、初日の初めは座った場所のチームごとにゲーム対決をする。1日目は自己紹介とゲーム、チームごとの提案商材検討、顧客ヒアリングなど。2日目は提案資料作成と商談発表。　【ワークの具体的な手順】最終日の商談は発表形式で皆の前で行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで行う職種の説明、課題の分析、生まれた課題の解決策を他業種の人に相談。これらの成果を最終日にグループ内でパワポによるプレゼン。オンラインにてほかの事業所のインターン生と共に会社全体の説明を受けた。　【ワークの具体的な手順】まずはインターンシップで行う職種の説...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。】私は◯◯◯◯に所属しております。◯◯◯◯の開発・実装を行っています。◯◯を◯◯で実現することを目標としています。現在は◯◯の基礎の復習に励んでいます。解析し、特性を調べる力が求められるため、自分で見て考えた回路の数と解析した回数で実力差が生じると考えています。その...