【ITに関する経験・実績の詳細記入（400文字）】◯◯の加工過程において部品を◯◯の特定の位置に配置する工程がある。しかし、部品の配置が正確ではなく、位置づれを起こす場合があった。共同研究先の企業は従業員の目視で◯◯を正常と異常な配置に識別していたが2点の課題が存在していた。1点目は目視では正確に位置づれを検出できない点。...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由 50文字以下】家庭教師のアルバイトで生徒が志望した大学に合格した時です。一緒に目標を据えて達成できたからです。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由 50文字以下】高校受験で不合格だった時です.努力しても努力の方向が的を得ていないと報われないと感じたからです.　【自分を構成する要素...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいもの（400字）】私は現在大学で◯◯を学んでいるが、まだ領域に馴染みが薄いと感じている。そこで、証券会社の業務を明確に理解するために、リテール業務をイメージできる貴社のSummer Open Companyの資産コンサルタントコースに志願した。さらに私は、人との関係...

【今回のオープンカンパニーで得たいことと自分のアピールポイントを教えてください。（1000文字以内）】私は今回のオープンカンパニーで、創薬研究の具体的な業務内容と、研究員の方々の情熱を学び取りたいと考えています。私は幼少期、マイコプラズマ肺炎やインフルエンザ等の感染症に数回罹患し、その度に抗生物質や抗ウイルス薬による治療を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介 ・企業、職種紹介・若手社員から発表 ・研究発表会（発表10分・質疑応答10分） 　研究発表を10分程度行う。その後、他の学生や社員さんから質問が10分程度飛んでくる。 ・社員さんとの座談会　【ワークの具体的な手順】10分で研究発表→10分で質疑応答　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は「自分を知る」、後半は「社風を知る」をテーマに主にグループワークを行った。課題内容としては正解があるものではなく、基本的に自分の意見をグループで発表してフィードバックしあいながらブラッシュアップさせていくものであった。　【ワークの具体的な手順】4.5人のグループに分け...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】あなたが大学生活や研究室での生活を通して得たものは何ですか？　【上記で設定した質問に回答してください。（600字以上1000字以内でご記入く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方が一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続し、面接開始。　【質問内容】ESの深掘りがメインだと記憶しているが、自分の感情だったら喋りたいことがあれば、むしろ聞かせてほしいというようなスタンスだった。質問に対して答えるというよりは、雑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：デンソーで扱っている自動車部品の改善案を出す。 内容：グループワークを通して意見を出し合うことが目的。どれだけたくさん考えて、それをグループの案として落とし込めるかが時間的にも厳しい内容だった。　【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合い、意見を可能な限り出す。　【イ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：ビル外装カーテンウォールの設計 内容：カーテンウォールについての講義を受けたのち、不明点・疑問点解消のための質疑応答、自分で考えて工夫ポイントを取り入れた設計を行い、それについてのプレゼンを実施する。　【ワークの具体的な手順】講義、実際に手を動かして書く、プレゼンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術、事務　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機を詳しく、何をこのインターンシップでは学びたいか、自分には社会に出てから働くうえでどのような魅力・チカラがあると思う、それに対する具体的なエピソードはあるか、インターンシップ先は転勤の多い部署だが抵抗は...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から面接が行われる部屋に案内していただき、そのまま面接を受けました。面接終了後、その場で内々定をいただきました。　【質問内容】1.働く目的（かなり深掘りされるので、それに起因する実体験まで） 2.他社で見ている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。面接後、合格を伝えられそのまま面接を担当してくださった社員の方がリクルーターとしてサポートしてくれる形でした。　【質問内容】1.自己紹介 2.今までで1番挑戦したエピソード 3.学生時代に力を入れたこと ...

【経緯】一次面接の担当の方とその場でラインでつながり、最終面接前に日程調節いたしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりフランクな雰囲気。最終面接前の対策を手伝ってくれる。　【質問内容】働く目的や、10年後までのキャリアプランについて、実現可能性も含めてひとつひとつ確認して下さります。特に、興味のある部署について...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発のデモンストレーションを行いました。チームごとに課題に3日間取り組んで、最後に発表し、MVPを獲得すると優遇がもらえる、と言った内容でした。商品開発を0から行うので、かなり難易度は高かったです。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ他の企業も見てみたかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【自己PR動画（1分間、何回も取り直し可能）】 自身の強みや自分磨きのために取り組んでいることについて答えた　【学生時代に頑張ったこと（300）】私は存続危機だったサークルの立て直しに注力しました。会費回収率が下がり運営が赤字であること、活動の参加者が少ないことが問題と考え、施策を行いました。まず既存メンバーの参加率・会費...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】どれも30分程度　【対策方法】特にしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会と商社体感ワークを行いました。トレーディングのグループワークでした。1グループおよそ6名程度で取り組みました。2日目は座談会とそれを基に人事になりきって説明会をするというワークがありました。そして最後は人事の方との座談会がありました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】アイスブレイク、音声確認 自己紹介、自己紹介に対する質問 学生時代に力を入れたことについて それに対する深堀 逆質問 学生2人に対して、20分しか時間がなかったので、そんなに根掘り...

【PwCあらたの「【FRA】財務報告アドバイザー職」を志望する理由をご記入ください。 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由 ・数ある職種の中で「財務報告アドバイザー職」を志望する理由】FRAの志望理由は2点ある。1つ目は、会計知識を基礎...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。 ※記載方法は自由ですが、自分の価値観が形成されたり、変化したりする上で、契機となった出来事を中心に教えてください。】◯◯でのアルバイト経験が自身の価値観を変化させるきっかけとなりました。この◯◯では様々な背景を抱えた身寄りのない子ども達が共に生活をしています。アルバイトを始め...

【ご自身の興味のある業務の選択理由をご回答ください。（300）】私は研究内容とのマッチングを感じたため、本インターンを志望する。 私は◯◯のデジタルツインに関する研究をしているが、実用性の面で検討を重ねている。そのため、デジタルツイン事業を多数展開する貴社のインターンで、デジタルツイン等の新事業立ち上げの過程や課題の克服...