【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から2日目の途中まで、ハンズオンでIoTデバイスを作るための基礎を学んだ。未経験でも理解できるスピードで進めてくださるので安心だと思う。2日目から3日目で、具体的な課題に対してヒアリングから課題を解決するIoTデバイスの作成までをグループで行った。最後に全体に対して発...

【インターンシップ参加を希望する理由を教えてください。】私は将来、製造業の現場の効率化に貢献したいという目標があり、そのためには「見える化」が不可欠だと考えています。貴社の「みたい」に応える高い技術力と、センサーとクラウドを連携した開発に興味を持ち志望しました。お客様の困りごとを解決するためのアプローチを考え、構想から実装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの営業社員とのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定urlにアクセス　【質問内容】・自己紹介 →部活を始めた動機は？ ・リーダー経験をしたことは？ →高校の主将で意識したことは？ →理想のリーダー像は？ →同期はどうあなたを評価して...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】通常のwebテストと変わらない。現行の対策本で対処可能。

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明会　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの持つ4ブランドについての特色、理念や相違点などを中心に説明がなされる。ブランドごとのイメージをつかむため、メモを取るなど工夫した。説明会後志望ブランドのアンケートを回答し、次回選考の予約可能。

【経緯】最終面接前の最終確認の位置づけ。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【質問内容】・志望動機 ・リーダー経験 →困難だったことは？ →決断や行動で後悔していることはあるか？ ・就活の軸 →その軸にするにいたった背景は？ ・その高校、大学を選択した理由 →その選択に後悔はないか？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが他の企業でより可能であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】ファーストリテイリング全体についての企業説明会。質問機会も設けられた。　【注意した点・感想】人事の採用担当の方から企業説明が行われる。今後のフローが紹介されるとともに、アンケート回答で適性検査が受検可能になるので早く回答することが望ましい。質問も機会を撮ってくださるので、気になることがあれば聞くことができる。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【GDのテーマ・お題】2040年における服の価値とは？　【GDの手順】テーマ発表後、30分でディスカッションし、結論を出す。時間終了後、プレゼンを3分程度おこなう。その後面接官から簡単なフィードバックをもらう。その後、今後の説明を面接官から簡単に受けて、解散して面接は終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から紹介はなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと →詳細説明（どれだけの価値があったのかなど） →強みと弱みは？ →弱みを指摘された具体的場面 ・あなたを採用すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入札→人事の方とアイスブレイク→開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機 ・上記についての雑談 ・なぜ今の学科選んだか ・ゼミでは何学んでるのか ・学生時代頑張ったことについて ・上記で具体的にどんな役割で何をしたのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→開始　【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げを上げるには　【GDの手順】まず自己紹介をし、軽いアイスブレイクがある。その後、社員からお題やグループディスカッションのルール説明があり、開始される。最後の2分で、簡単なプレゼンテーションを代表者が行う。最後に社員からのフィード...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界ではありましたが、他企業の方が合っていると考え、辞退しました。　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機→面接開始　【質問内容】・名前の由来を聞かれた ・学生時代は◯◯してたけど、それって具体的にどんなことするの？ ・やりがいやモチベーションは何？ ・エネルギー業界を受けてて、岩谷産業受けてくれたと思うんだけど、...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】企業オリジナルであるため、対策は難しい。SPIやGABの勉強をしていれば、特段問題はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→開始　【質問内容】・なぜその大学大学、学部を選んだのか ・幼少期はどんな人間で、現在に至るまでの変化はあるか ・就活の軸、受けている業界 ・志望動機 ・なぜ岩谷産業なのか ・入社後はどんな仕事がした...

【質問内容】仕事内容 大変なこと、やりがい 今後のキャリアプラン なぜこの業界を選んだか なぜ岩谷に入社し、今の事業部を希望したか 他にどのような業界、会社を受けていたか 働いてみて感じる、岩谷の強みと弱み 社員の方はどんな人が多いか　【注意した点・感想】どの方も非常に明るく、楽しい方でした。会社のことや仕事...

【1. あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50字以内】】何事もやり抜き、自分の信念である「やるからには、とことん」を貫くこと。　【2. 大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。【30字以内】】◯◯チームのチーム作り　【3. その詳細を教えてください。【250字以上300字以内】】◯◯チームのトレーニング...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由（400字以内）】私の就活軸である「自身が価値の主体となり、人や社会に大きな影響を与える」を実現できると考えたからだ。私は営業会社でのインターンシップで、後輩のセールストレーニングを行った経験がある。最初は全く契約を取れなかった後輩が、トレ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】外資系企業で完全歩合制の訪問営業インターンシップに参加し、過去最高の成績を目指して毎日コミットしたことだ。これは各家庭を戸別訪問し◯◯のお願いをする◯◯という仕事で、私にとって未知の分野であり大きな挑戦だった。始めた当初は住民の不信感を解消することがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界説明（業界に関するクイズ、グループワークを含める） ・企業説明（日本新薬に関するクイズ、グループワークを含める） ・職種説明（職種に関するクイズ、グループワークを含める） 講義→クイズ→グループでのクイズ回答といった流れで行われた。　【ワークの具体的な手順】「業...

【試験科目】・能力（言語、非言語） ・性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】製薬業界のグローバル化に対応できる力が必要だと思います。特に語学力と、異文化への理解力が重要です。近年、新薬開発の難化や薬価の引き下げにより、国内市場での新薬の販売による収益が低下しています。この傾向は10年後も続くと予想され、製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURL入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何ですか？ ・研究内容のプレゼンテーション ・研究で難しかったこと、行き詰まったことはありますか？ ・その課題をどのように解決しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことのうち、特にアピールしたいことは何ですか ・学生時代に頑張ったことの深掘り質問（なぜその取り組みをはじめたのか、どのような成果を得られたのか、など） ・...