【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役（2007年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 これまでの就職活動の流れをさらって、全て答えました。 ・学生時代のこと 面接官の興味に応じて、部活動や留学に関して答えた。部活動を始めた理由や留学で学んだことな...

【経緯】スカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談 内定者、採用担当者とその名の通り、カジュアルに就職活動の状況や私が質問をしたりとざっくばらんに話しました。　【質問内容】・就職活動の状況は？ 留学終わりで就職活動は始めたてであることを率直に伝えました。 ・就職活動の軸 当時の考えていたこと、違和感...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし(インターンは必須ではないが可能)　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 退出　【質問内容】・就職活動の状況 率直に自分の状況について話しました。 ・学生時代について 卒業論文のテーマについて深掘りの質問だったので、予想外で、言葉に詰まりました。 ・就職活動の軸 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 入室 面接 退室　【質問内容】・就職活動について ・学生時代に一番頑張ったこと ・周りにどんな人だと言われるか 家族や近い友人たちに言われた言葉を思い出しながら答えました。 ・逆質問 いつ面接が終わるか...

【あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（300）】駅の改札混雑に課題を感じている。出入り口が改札に限定されている構造が、人の流れのボトルネックとなっており、通行人数に物理的な制限がある点に注目した。そこで、「非接触レーン」を導入したい。事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく3~5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート会議が接続され次第始まる　【質問内容】* ガクチカ深掘り（自己紹介でサークルの話をして深掘りに展開） * 営業のやり方→ストーリーを立ててそれに共感してもらって広告枠をいただく * お客さんが学校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に先に入室し面接官が来るのを待機　【質問内容】・就職活動はどう？→大変なことも多いですが、一つ一つ乗り越えるように頑張ってます ・大変なこととは？→〇〇 面接の大半をこのような深掘りが占めた。言葉尻を掴んでネチネチ質問してくるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート会議が接続され次第始まる　【質問内容】* 志望理由。なぜコンサルを選んでこなかったのに当社を志望した？→コンサルの働き方には興味があったが、就活と大学生活の費用対効果を考えた時に、選コミュなどの対策が必要なコンサル職には興味...

【経緯】offerboxによるスカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】リモート会議が接続され次第、始まった　【質問内容】私が気になったことについて色々と尋ねた。 社員に対して入社理由やこれまでの業務経験について聞いた。 また、エスネットワークスの魅力に感じる部分について、社員の立場から感じるものを聞くことで、選考の...

【今回の仕事体験で、具体的にどのようなことを学びたいか（300字以内）】地域社会を支える電力事業において、課題の本質を捉え、持続的な解決策を構想・実行する力を学びたい。私はサークルの資金不足を制度設計によって解決した経験から、仕組みを通じた継続的な課題解決に関心を持っている。その中で、エネルギーという社会基盤を支えながら、...

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】◯◯サークルの活動資金獲得に貢献した。入部者の減少で部費収入が減少し、例年通りの活動ができない状況にあった。そこで、学生団体がアンケート等の企業案件を実施して協賛金を得る「◯◯」という制度に着目し、導入した。しかし「個人にメリットがない」との理由から参加する部員は少なかった。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は自身が希望した部署でどのような業務を行っているかを説明され、それを実際に自分たちで体感した。 3日目は新たな事業を考え、発表していくスタイルだった。 どこのチームも完成度が高く、刺激ある三日間だった。　【ワークの具体的な手順】上記の通りです。　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室　【GDのテーマ・お題】3つのお題がある　【GDの手順】・各設問に対して、20分くらいでディスカッションしていく ・議題は3つほどある ・お題的にはそこまで難しいものではない　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介など。　【雰囲気】和やかな形式　【注意した点...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】責任感と計画性が私の強みである。目標達成に向けて余裕を持ったスケジュールを立て、周囲と確認を重ねながら着実に進めていくことを私は人よりも意識している。この誠実な姿勢で良い関係性を築いていきたい。...

【試験科目】企業オリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】どの問題もはやく解いていく必要があると思います。　【対策方法】就活サイトなどを通じて、どんな問題が出題されているか傾向を掴むようにしていました。

【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入ください。】貴社で働くイメージを明確にするためです。 一か月の◯◯旅の際、貴社のビオフェルミン錠を服用したところ一度も体調を壊さなかった経験から、健康は日々の積み重ねで成り立つことと、その大切さを実感しました。将来は、日々の生活に寄り添う商品を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社・職種説明、動画による工場見学、品質管理業務グループワーク、生産性向上センター業務の紹介動画、社員座談会という項目を2日間にわたって行った。基本はzoomで講義形式で動画や説明を見て、30分ほどグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を社員の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様で、全科目で1時間程度　【対策方法】他の企業で同じ形式のwebテストを解くなどして問題慣れするように対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの録画面接だったため、家で動画をとってアップロードした。　【質問内容】◯質問 大正製薬の採用HPの生産技術職社員インタビューを見て、感想をお聞かせください（90s） ◯回答 初めまして！◯◯大学の◯◯◯...

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】DX化が顕著な現代において、社会基盤の支柱となるSEとして貢献したいと考えており、そのために自分に足りないものが何か明確にしたいからです。特に貴社は常に技術力の追求に余念が無く、ITによる課題解決を長年に渡り最前線で担ってこられています。本インターンシップを...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Apple Watch　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】AppleWatchは、時計・通知機能に加えて、心拍・ESG・転倒検知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】語学職の体験をした。日本語を英語にわかりやすく翻訳する練習を行った。一人一人取り組んだ後、社員の方が解説するという形だった。実際の例なども出されてどんな翻訳を行うのかを理解した。 館内ツアーは英語で行われた。　【ワークの具体的な手順】はじめに例文が出されてどんな事に注意し...

【インターンシップに参加したい理由】私は、日本銀行の語学職インターンシップに参加することで、語学力を活かしながら国際的な金融業務に関わる仕事の実態を理解したいと考えています。 語学を学ぶ中で、単に言葉を使うだけでなく、「経済・金融という専門性を背景に持ち、国際的な場で的確に伝える力」の重要性に気づきました。特に、国際...

【参加希望理由および今回のインターンシップで学びたいことを記載してください。（200字以内）】私がインターンシップに応募する理由は、業務理解を深め、貴社で働くイメージを明確化したいと考えているためです。私は、日々の生活に必要不可欠な電力供給の事業に携わりたいという夢があります。その実現のためにエネルギー供給の最前線で活躍さ...