【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な部署の上の方の人が一人ずつ。一人はインターンの時から担当の人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待機。この間にも人事担当の人に雑談の延長といった雰囲気でいくつか質問をされる　【質問内容】志望動機 志望動機に挙げた以外で関心のある仕事はあるか エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度30〜50代か　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の少し前にオンライン面接用のルームに入って待機し、ほぼ時間ちょうどに開始した。　【質問内容】おおむねエントリーシートの内容に沿って、その内容を深堀することを中心に進む。エントリーシートの内容を改めて聞かれ、そ...

【試験科目】読解・計算・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　テストセンターで実施　【対策方法】特にないが、問題は同じでもWEBでの受験と感覚が異なるので、テストセンターでの受験に慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の10分は人事1名 そのあとはWebアプリケーションエンジニアの方2名（1人はチーフエンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。Google Meet で実施　【質問内容】【人事から】 ・はてなを志望したきっかけ ・ほかに受けている企業は？志...

【これまでの成果物や自己アピール（ポートフォリオ）。GitHub等のURLがある場合は記載してください。】私は学部から修士課程にかけての6年間、コンピュータサイエンスを専攻しました。博士課程ではその経験を活かし、◯◯に取り組んでいます。Linuxのコマンドライン操作、C, C++, Go, Python, JavaScri...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・社長 ・人事部長 ・エンジニア×4　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。Google Meetで実施　【質問内容】【人事部長との1on1】 ・就活の進捗状況 ・はてな及び他社の志望度 ・どんな人といわれるか ・逆質問 【社長との1on1】 ...

【当社および選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。】貴社が日本の証券業界におけるリーダーであり、革新的な金融サービスを提供している点に大きく魅了されているからです。貴社が提供するサービスは、私が学んできた経済学や金融理論を実践的に活用する絶好の場となると考えています。さらに、貴社はお客様一人ひとりのニーズに寄...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】正直に答えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→会社説明とインターンシップのコース説明→雑談ベースの会話　【質問内容】面接というより、人事の方からの会社説明等のプレゼンをお聞きし、雑談ベースでどのような研究を行なっているかや、これまでのプログラミング経験、現在の就活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが2種類あり、班ごとの1つのテーマに取り組む。テーマは選ぶことはできない。 住宅と自動車のどちらかについて、現状の課題を分析して、ITを活用したソリューションを企画を進めていった。最終日に全体のプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】初日は会社説明のあとに、取り組...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITSの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから　【質問内容】自己紹介 志望理由（なぜIT業界？→なぜIBM？→なぜITS？） 修論テーマについて 入社してどういう仕事がしたいか？（携わりたい業界や技術など） 今後のキャリアプラン AIを勉...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたため　【採用人数・倍率】早期選考の時点で、ITSとコンサルを合わせて200人ほど 　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500文字）】◯◯の長期インターンとして、企業認知拡大に貢献した。社員の方と話す中で、競合他社が多い現在、当社の認知度の低さに課題性を感じていることがわかった。私は「あらゆる環境において与えられた機会を享受したい」という気持ちが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出したスライドを基にプレゼンテーションをし、それを録画したものをharutakaを用いて提出。私はZoomで画面共有をしながら1人で話している動画をレコーディングして、それを提出しました。　【質問内容】自分の作りたいビジネスプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにログイン　【質問内容】①：あなたが心から取り組みたいテーマ、解決したい課題 ②：①に取り組みたいとお考えになる理由や原体験 ③：①に対してこれまで取り組んできたこと ④：これまでの人生で最も自己変革につながった...

【BRIDGEまでに自身が作成したいビジネスプランについて。自分が抱く問題意識、なぜ私が取り組むのか、課題を実証する裏付け、解消したい課題とその手段、ペルソナ、ビジネスモデル、マネタイズや広報の方法など】私はLGBTQ+の就労に関するビジネス案を考えました。　【各質問項目で注意した点】プレゼンテーションのフォーマットは会社...

【試験科目】GPSと適性検査　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームでペルソナの課題を解決するための事業を考え、それを社員の方に発表、というのを段階を追いながら繰り返す。グループには常に担当の社員が1-2名いる。最終的に10分ほどのプレゼンで事業案を発表する。事業水準を満たすものは事業化もありうる。インターン内で個人事業案のプレ...

【学生時代に学業面で力を入れたこと、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。】私は◯◯で初めてである「◯◯の砂の水の通りやすさ」を計測する研究に注力した。地球の◯◯環境でただ測定するだけでは、◯◯である◯◯面での本当の水の通りやすさを測定したことにならないため、2点工夫して研究を行った...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】　◯◯部で初心者からの団体メンバー入りを達成した。部内には経験者が多く、初心者との技術格差から経験者の練習が優先されていた。さらに経験者がどこか初心者を見下すという見えない壁がある関係性だった。この状況が部の雰囲気を乱すだけでなく、実力向上を阻む課題であると...

【テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。 100文字以上400文字以下】「多くの人々の健康に貢献し笑顔をも提供したい」という想いから志望します。 ◯◯を◯◯で亡くした経験からヘルスケア領域に興味を持ち、現在◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。その中で、病気...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が今までで成果を残した最も大きな経験は、ゼミナールでの東証プライム企業の商品マーケティングである。提携企業は◯◯株式会社という◯◯に強みを持つ企業であり、その企業の◯◯のマーケティングを行った。◯◯の販売拡大が目標であったがBtoCでは高価、競合多数という...

【PwCあらたのSPAのインターンシップを志望する理由（400字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があり、当該職種についての理解を深めたい。学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。貴社では様々な領域から、ビジネスリスク対する根本的な見直しを通じて中長期的...