【承諾/辞退理由の詳細】20代での成長速度が他の業界の方が早いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】面接が終わり、結果が来た後電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のURLを押す　【質問内容】基本的には、将来やりたいことに向けて、なぜ住の部分なのか、なぜ家具なのか、なぜニトリなのかという深堀が多かった。それに加えて、事前に準備していたニトリのキャリアシート（部署等が載っているもの）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東の採用担当者様 女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お手洗いなどに案内されたのち面接室に案内される　【質問内容】過去の取り組みと未来に成し遂げたいことの二軸で聞かれ、その一貫性なども見られているような質問だった ・学生時代に力を入れたこと ・ニトリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の提案。関東地方を中心に展開する生活を支えるサービスの提案を行いました。最後は発表用のスライドを作成して、7分間ほどの発表を行ないまし。社員がチームにごとに、サポーターとなって議論が躓いたら、社員目線で分からないことがあれば助言してくださいました。　【ワークの具体的...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】貴社は、日本のエネルギー業界をリードする企業であり、その先進的な技術とイノベーション、特に、再生可能エネルギーとスマートグリッド技術への取り組みに注目しており、貴社のインターンシップに参加することで、これらの分野での実践的な経...

【志望動機】貴社が日本を代表する証券会社として、金融業界における深い知識と幅広い経験を提供する環境を持っていることに大きな魅力を感じるからです。貴社は、個人投資家から大企業に至るまで、幅広い顧客に対して高度な金融サービスを提供しています。このインターンシップを通じて、証券業界の基礎知識を深め、実際の市場動向の分析や顧客対応...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業のグローバル戦略立案 4つのヘッドクォーターが存在し、それぞれどこに注力すべきか等の戦略の立案が求められていました。 また、一般的なインターンでも配布されるようなPDFの情報に加え、あるツール...

【承諾/辞退理由の詳細】業界カットで働きたかったので、BCの方が適していると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC 学生時代に力を入れたこと ・研究内容 →研究に関してはかなり深掘りされました 専門にしたいツール ・その理由 専門にしたい業務 →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機 ・コンサル ・PwC ・ITSC →同時期にBCを受けていたこともあり、ITSCを本当に志望しているかは問われました 学生時代に力を入れたこと →多少深掘りのような質問があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「環境問題の解決」をテーマに1グループ5人程度で最終的に顧客サービスを企画。オンラインホワイトボードサービスMiroを利用して、困りごとを持つ人のカードを選び、その人に提案したい解決策を簡単にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】ペルソナ（困りごとを持つ人について書かれたカー...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】一般的なSPIではなく、初めて受けたテスト形式だったので対策できませんでした。いろいろな企業のテストを受ける、参考書を幅広く勉強しておくなどすると効果的かと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室　【質問内容】事前に提出していたESをもとに、面接官が気になった点をふかぼられる形式だった。それに加え、将来どんな案件に携わりたいのか、それを達成するために何でIBMなのか聞かれた。前者の詰めが甘いこ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】業務量が膨大な割に給与が比較的低いので、BIG4には劣ると感じられたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明を聞き、それに対して質問をする機会や、座談会でさまざまな社員の方のお話を聞くことが多くありました。グループワークでは、どの国でどのような事業をするか検討しました。発表やそれに対する講評がありました。　【ワークの具体的な手順】1日目　全体的な説明 2日目　海外事業の説明...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】志望理由は、前例がなく社会貢献性が高い貴社の海外事業に魅力を感じたためである。学びたいこととしては、主に2点ある。1点目に、貴社の大切にしている挑戦の姿勢が業務の中で具体的にどのように発揮させているか学びたい。大学時代に注力し...

【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPIなど対策しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有名予備校やスイミングスクールを運営している企業の新事業立案。一日目と三日目の終わりにメンター社員からの個人FBがある。二日目の途中にメンターではない社員と壁打ちして、班の成果のFBをもらう時間がある。　【ワークの具体的な手順】お題企業に関する簡単なデータが最初に与えられる...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテスセン。（SPIテスセンの使い回しとSPIwebテスティング受験の選択が可能。）　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください ①新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ ②その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 ③施策のポイントは？（差別化要因やキーサクセスファクター等）　【GDの手順】最初に簡単な自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社五年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】日本最大手の移動体通信事業者の新規事業立案。ファーストアウトプットの論理の妥当性、他の案にしなかった理由、新規事業を立ち上げる上で競合に対してクライアントが有する優位性、新規事業を具体的にどのようなステップで進...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外） 】某ピザチェーン店のバイトリーダーとして店の売上向上に取り組んだ。走行ルートのマニュアル化に取り組むことで配達時間短縮を実現し、最終的に店舗売上1.2倍と店舗売上県1位を達成した。　【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。】貴社の技術力や社風を体感し、活躍するために必要な不可欠な能力を学習したい。私の実家は過疎地域であり、そこに住む人々が安定して物資を入手できていない現状がある。日本全体でも少子高齢化による社会課題が顕著になってきている。そのため、私はその課題解決に貢献した...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）と評価セッション（30分）　【対策方法】何度も同じテストに挑戦する