【経緯】応募したのち、リクルーターと面談をし、希望職種ややれること、疑問点などに答えてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】なぜ清水建設 なぜゼネコン どういった事業に携わり、何をしたいのか なぜ留学、留学先を決めた理由 留学内容、勉強内容 自分の経歴の深掘り なぜその勉強をしようと...

【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだことや、やりたいこととまっちしたから　【内定後の課題の有無】内定時期が遅かったのでわからないが、そうか内定組はあったらしい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1月から　【採用人数・倍率】200人近く　【内定者の採用大学・学歴】明治、青山、立命館とう　【自分以外の内定者の属性（体育...

【【あなたの強み・長所／弱み・短所などをお聞かせください。】「強み・長所：課題や困難に対する取り組み姿勢 / 強み・長所：対人関係 / 強み・長所：他者からの評価（家族・友人など）」「弱み・短所：課題や困難に対する取り組み姿勢 / 弱み・短所：対人関係 / 弱み・短所：他者からの評価（家族・友人など）」】長所 柔軟に物事...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、一次選考　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テストを中心に行う会社 メガベンチャー　【このイベントを通しての感想】質疑応答をできるだけ長く取っていて印象に残った。説明会終了後に会社オリジナルのWEBテスト...

【説明会の具体的な内容】志望する部門の社員と少人数で話すことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模、業務の幅が広い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大規模、優しい、真面目　【このイベントを通しての感想】社員の方と少人数の学生でまとまった時間話をするので、ある程度その部署につい...

【説明会の具体的な内容】会社全体の概要説明と、各職種ごとの概要説明がありました。また、職種ごとで配属先の決定までの流れと決定時期、研修の概要についての説明がありました。また若手社員の方との座談会もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀・車好きな方...

【インターンに参加する目的】貴社の企業理念や業務内容について理解を深めたいと考えたからです。 私は将来、世界中のお客様に「安心感×ワクワクする日常」を届ける仕事がしたいと考えています。生命の危険がなく健康である時、人は全力で何かに挑戦できますが、世界には健康面での負を抱え、生きることで精一杯の方が多くいます。一人でも多く...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、◯◯について研究しています。具体的には、◯◯をシミュレーションソフトで計算します。研究意義として、例えば車載用センサといっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚だが淡々としている。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、若手人事～軽く説明があって、すぐに面接が始まる。　【質問内容】基本的にESに沿って簡単な質問がされる。自分の場合は、その資格を取った理由は？大学院の研究内容は？など、答えやすい質問が多い印象であった。...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください【50字以内】】【覚悟、戦略、反省を大切にし、挑戦を続ける力がある】勉強、研究、塾のアルバイトに生かすことができた。　【 大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください【30字以内】】4 年間（大学2年～現在）勤めている塾講師のアルバイトである。　【 その詳細を教えてください【2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副社長の二人。どちらも優しく温厚なイメージであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に訪問し、若手人事から軽く説明があった後、最終面接が始まる。 最終面接後、若手人事と少し話す時間があり、志望度などについての話をする。　【質問内容】最終面接前に、手書きのES...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】大学受験での挫折を挙げたい。私は高校3年生から毎日10時間勉強することを日課として大学受験に臨んだが、目標とする大学には合格できなかった。浪人か他の大学に行くか迷ったが、負けず嫌いな性格もあり浪人を選んだ。私はこの挫折を、「自分の状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【GDのテーマ・お題】人生における最高の◯◯とはなにか　【GDの手順】オンライン接続後に学生が自己紹介を済ませると、面接官からお題が発表される。まずは各々で3分程度考える時間が与えられる。その後、時間が設定されてグループでの議論となる。議論終了後には1分程度で発表した後に全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略をM&Aを含めて考えるというもの。午後の初めに中間報告がある。1チームあたり5～6人で6チーム程度あった。また、3日間連続でそれぞれインターンが開催されていた。プレゼンは最後に10分程度である。　【ワークの具体的な手順】最初にインプットの時間がある。課題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明（オンライン） 2,3日目はオンラインで、3人のグループに分かれて、実際の商談に参加するワーク 4,5日目は、大阪の本社にて、5人ごとのグループに分かれて課題解決ワーク、全体での発表　【ワークの具体的な手順】1日目は、会社説明（オンライン）を聞き、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、若手の人事から軽い説明、アイスブレイクがあり、そのまま面接　【質問内容】基本的にESに沿って質問された。自分は、大学院の研究（化学）について書いていたため、そこの深掘りがほとんどであった。相手は、化学の専門...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。 （50文字以内）】【覚悟、戦略、反省を大切にし、挑戦を続ける力がある】勉強、研究、塾のアルバイトに活かすことが出来た。　【配属希望部署（第一希望）を選択、希望理由】技術、エンジニアリング部門 環境と経済、双方を守る鍵となる「水素事業」展開への戦略、挑戦の姿勢を学ぶ為である。...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで参加して、軽く説明された後にすぐに開始　【GDのテーマ・お題】コロナ後の旅行者を増やすには、どうすれば良いか、旅行代理店の立場になって考える。　【GDの手順】1,入室 2,グループディスカッションの注意点と説明 3,グループごとにzoomの部屋に分けられる 4,テーマの発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アシスタント職の女の人2人（40代ぐらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したあと面接室に通され、面接終了後、別室で別の人事に就活状況を聞かれる　【質問内容】得意料理は？と聞かれた。また、なぜそれが得意になったのか、理由も合わせて聞かれた 事務は絶対に主役にはなれな...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ちょうどくらい　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】大学では◯◯文化について学んでおり、特に「◯◯の◯◯」と「◯◯◯◯で◯◯を」の演出や◯◯技法を研究しました。前述の2作品ではショット/リバースショットの使用により、登場人物の心情が読み取りやすくなる意味で物語の展開の理解を深める機能があり、また、登場人物の表情が1人ずつ順番に映し出され...