【会場到着から選考終了までの流れ】ワークの説明→学生それぞれにお題の提示→個人ワーク（20分）→順に発表、学生と面接官からの質問→ワークの内容に関係なく逆質問　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため言えないが、ネットに上がっている過去の問題を見ても何かを向上させる系のお題がほとんど　【GDの手順】面接官から学生それぞれにお題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方、30～40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESベースの質問→逆質問→FB　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・難しかったことは？どう乗り越えた？ ・目標は？具体的にどう設定した？ ・モチベーションは何？...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾したわけではないが、面接やOB訪問で社員の方と関わる中で大いに魅力を感じた。今後の他の志望企業の選考結果を踏まえて検討するつもりである。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】おそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームにはいる　【質問内容】新しいテーマパークを建設するならどこにどのようなテーマパークを建設するかについて 初期アウトプット後に、5つ程度質問をされました。 主に、そのように考えた仮説について問われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義は特にない ・1日目はお題の発表と1時間くらいワークの時間があったのでそこで2日目にすることを決めた。2日目は夕方に個人FBがある以外はワークの時間。3日目は15時までワークをしたのち発表と個人FBがあった。 ・PCを使用 ・選考中は社員の方と話す機会が多く、ワ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 言語は語句の意味、文の並び替え、空欄補充、長文 非言語は推論、集合、確率、速度算が出題された。　【対策方法】推論など慣れが必要な問題が多いので対策法としては、SPIの参考書をといてみて後は実際に何回も受けてみるのがいいと思います。　【参考...

【問1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのですか。その原動力や当時の想いを説明してください（100字以内）】小学校2年生から大学3年生までずっと◯◯をやってきたが、全国大会という舞台に立った経験がなかった。そのため、より自分たちよりも強い相手と戦うということに対して意欲が高かったため。　【人生で“もっとも本気で”...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクからルームに入る　【GDのテーマ・お題】賃貸住宅の新たなコンセプトを考えてください 1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ 2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 3.施策のポイントは？（差別化要因やキーサクセスファクター等）　【G...

【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐルームに入る 簡単なアイスブレイク後GD45分　【GDのテーマ・お題】・高級ホテルの年間売り上げを推定 ・高級ホテルの新規事業立案 1.新たなコンセプトの幅、全体感はどんなものか？ 2.その全体感の中で、具体的な施策にどんな施策をするべき？＋理由 3.施策のポイントは？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題などは無かった。まだ就活を始めた段階の人が多かったので、会社説明会がメインであった。最後に、説明会を通して疑問点、不明点があったら随時質問をするという形式であった。説明会が終わったあとに、感想を提出した。　【ワークの具体的な手順】zoom参加、氏名を変更、会社説明会...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】大学進学塾の担任助手のアルバイトに注力した。塾では宣伝のために週に一度駅でティッシュを配る。このとき、私と同僚は2人で1時間に800個以上のティッシュを配布するのに対し、後輩は500個しか配れていなかった。人によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお客様設定をもとに保険の提供プランをグループで考える。（1グループ5人）お客様役をした社員へのヒアリングを通して、お客様の課題を見つける必要がある。パワーポイントを作成し、ロールプレイング形式の発表をグループごとに行う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングワーク（...

【趣味・特技を教えてください。　※100文字以内】趣味は◯◯鑑賞だ。大学では第2外国語として◯◯語を選択したため、語彙が増えて◯◯も一層楽しめている。特技は15年間続けている◯◯だ。大学2年次には◯◯に出場して◯◯を獲得した。　【アルバイトの経験を教えてください。　※100文字以内】大学1年次から家庭教師のアルバイトをして...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは　【GDの手順】面接官である人事の方からテーマが発表される→テーマについて、各個人で考える（5min）→グループで話し合い、テーマに対する答えをまとめる（25min）→代表者1人を決めてチームとしての発表を行う（5m...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Google Meet）で実施　【質問内容】・自己紹介 ・今回のインターンを志望する理由 ・ファーストリテイリングを志望する理由 ・自分はどんな人だと思っているか？ ・周囲からどんな人だと思われていると思うか、...

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】企画局長として、周囲と協力し総勢◯名の◯◯サークルにおける新入生歓迎会を1から作り上げました。新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントでしたが、私達が新入生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク後、ファーストリテイリングおよびGUについて理解を深める講義を受けたのちに、2つのグループワークを行う。 2日目 前日のグループワークの内容をグループごとに発表する。その後、GUの社長の講義を聞いたのちに、自己分析ワークを行う。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】ジョブマッチング推薦に関する情報を伝えられました。 選考時期や、方法など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境だと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わりません。　【このイベントを通しての感想】これに出ていないと、ジョブマッチング推薦とは...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私は体育会◯◯部に所属している。その中で私の1番の強みと考える新しい挑戦をする行動力を活かしたリクルートのプロジェクトを行った。体育会◯◯部における新しいスカウト活動において◯◯は高度な戦術知識を要するため、経験者を確保すべきだが、近隣に所在する高校...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売法王や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります、 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください。】Netflix　【その例について、商品やサービスの変化と、販売方法や提供方法の工夫を挙げて、どのようにヒッ...

【研究内容を簡単にご記入ください。】昨今、軽量かつ高強度な◯◯が注目を浴びている.◯◯への採用が進めば、軽量化に伴う燃費向上で地球温暖化問題への対策となり、カーボンニュートラルの実現にもつながる可能性をもつ材料である.そこで、異なる材料組織が◯◯の材料特性、特に疲労強度にどのような影響を及ぼすのかを研究している.　【興味の...

【承諾/辞退理由の詳細】他者に総合職の内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】私立大が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【試験科目】言語、非言語、性格。 通常のSPIと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】市販のSPI対策のテキストを使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性の方が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】もともと最終面接をする予定ではなかったが、人事の方から最終面接に進んではどうかという話をいただき、そのまま選考を進めた。 待機→人事の方が案内→面接→結果 終わったら、これまで担当してくださった人事の方や面接をした方...