【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方二人 ケミカル営業の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLにアクセス　【質問内容】自己紹介 自己PR 専攻内容 志望動機→なぜ花王か、なぜ人材戦略部門か 花王でやってみたいこと 学生時代に頑張ったこと これまでにやっ...

【ケミカル事業 営業/技術営業を希望する理由（300文字以内）】ケミカル事業の営業職を希望する理由は二点ある。第一に「人と地球と社会のきれい」を実現している点だ。私はこれまでの経験から、社会へ恩返しをしたいと思っている。恩返しをするためには、直面している社会課題を解決し、未来をより良いものにする必要がある。貴社は社会に新た...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語合わせて30分程度　【対策方法】他社で同じ形式のテストを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループで1つの仮想の電力会社を運営し、発電所を立ち上げたり運転状況を管理する。増えていく電力消費量に対応するため、火力・水力・原子力などの各種発電所の建設・運転の意思決定を行う。その過程で安定供給の使命や環境への負荷、原子力の危険性などについて学んでいく。　【ワークの具...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】問題数など

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】貴社及びエネルギー業界への理解を深め、自身の適性を測りたい。私は◯◯◯◯を被災し、◯◯の停電により避難所で生活した経験がある。スイッチを押せば電気がつく、そんな当たり前の日常を失ったことで、エネルギーが安定的に供給されることの偉大さ...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください】私は大学に入学してから、国際寮でのレジデントメンター活動をしてきました。主な活動は留学生の生活のサポート、寮内のイベント運営と環境の維持です。私はこの活動で様々なイベントを企画するときにみんなを引っ張るという経験をさ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「スズキの強み」、「営業職の魅力」、「事務職の魅力」についてグループワークをした。事前資料やホームページを見てくるよう指示があったため、事前にどれだけ企業理解を深められているかが肝心になってくると思った。　【ワークの具体的な手順】意見だし→資料作り→代表者が発表　【インター...

【採用HPで興味を持った点　100字以内】自動車だけでなく、電気車いすやマリン用途等、幅広いライフスタイルに合わせて使用できる点に興味を持った。　【上記職種に興味を持っている理由をご記載下さい400】私の強みである、一人ひとりに寄り添ったアプローチを見極め、実行できる力が活かせるか確かめたいからである。営業では、お客様に寄...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の形式　【対策方法】問題集を解く

【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500） 】私は、高校時代に母校の◯◯チームを◯◯の一員として、◯◯で応援を指揮した経験から、人をモチベートする力を得た。私の母校の◯◯部が◯◯に出場した際、◯◯に所属していた私は、何千人と集まった観客を率いて応援した。◯◯では、◯◯の応援が初めてという観客も多く、...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に入り、グループで自己紹介をしながら開始を待った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きな会議室で、オープンハウスの説明を行った後、各グループでグループワークを行った。その内容は、与えられた資料をもとに物件を紹介する、営業体験ワーク。話し合いをもとに、営業マンのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの学生3人、メンター（内定者）一人で3年間で300億円の売り上げになる新規事業の立案。一日目の壁打ち、二日目の中間発表、三日目の最終発表があった。最終発表では、FBがあり、グループで順位が付けられた。　【ワークの具体的な手順】オープンハウスの説明や、グループワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、関西採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、選考官を待った　【質問内容】 • なぜ◯◯大学を志望したの • なぜ◯◯に入ったのか • 将来なりたい姿 　　　　・仕事をする際に重視すること • なぜ◯◯のバイトをしているのか •...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、他の学生としゃべることを促されて、選考官を待った　【質問内容】 • なぜ◯◯部に入ったか • どの業界を志望するのか ・なぜ住宅業界なのか　 • なぜ部活でなくサークルに入ったのか 　　　　・どれくら...

【内容】営業部門の人2人との座談会。　【注意した点・感想】家庭用営業とフードサービス営業について、それぞれの特徴や違いについて質問しました。他者との比較や、社内の雰囲気、自社の魅力など、いろんな項目について素直に質問させてくれました。優しい社員の方々で、志望度が上がりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】録画面接の質問内容は、 1. 自己PRについて、 2. 他の人にやる気を起こさせた経験、または、どのような社会人になりたいかについて、 3. あなたと食に関するエピソードの合計3問でした。1分程度ずつで答え...

【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。】「食を通じて、多くの人々の笑顔を創り出したい」という想いを貴社で実現したいからです。世界の食と健康に貢献するために、食文化の創出と定着を軸に置いた事業展開を行う貴社でこそ、想いを実現できます。◯◯で培った挑戦心を活かし、現地のニー...

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】60問を60分で　【対策方法】なし、価値観を問われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、マーケティング、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接室　【質問内容】人にお願いをする時なにを意識するか その考えの背景 キャリアプラン 挫折経験、失敗した経験 好きな商品や会社の好きなところ これまでの経験で得た強み 価値観について 人の話...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が営業、かつ全国転勤があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】先輩社員との座談会、ズーム　【注意した点・感想】年次の高い社員の方も参加してくださっていため、キャリアについてや会社の全体、今後の方向性について伺うことができました。最終選考での志望度の高さをアピールするために、積極的に質問することが大事だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、海外事業のひと　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことで大変だったこと ・会社選びの軸について ・キャリアプラン ・海外で何がしたいか、すぐいきたいか ・営業において譲れないことは何か ・最後に伝えたいこと1分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ程度　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本郵政グループの人事の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で45分ほど待機して面接　【質問内容】元々の日本郵政のイメージと、選考進んだ今のイメージ。 そのイメージを抱くことになったきっかけ。 他社選考状況。 学生時代に力を入れたこと（触れる程度で特に深掘...