【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたこと・ケースの3点。志望動機や学生時代に力を入れたことではエントリーシートの内容に沿って質問され、回答する。そこまで多くは深堀されず、面接官の方の個人的なエピソードも...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の成長戦略をM&Aを含めて考えるというもの。午後の初めに中間報告がある。1チームあたり5～6人で6チーム程度あった。また、3日間連続でそれぞれインターンが開催されていた。プレゼンは最後に10分程度である。　【ワークの具体的な手順】最初にインプットの時間がある。課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【GDのテーマ・お題】人生における最高の◯◯とはなにか　【GDの手順】オンライン接続後に学生が自己紹介を済ませると、面接官からお題が発表される。まずは各々で3分程度考える時間が与えられる。その後、時間が設定されてグループでの議論となる。議論終了後には1分程度で発表した後に全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください。これを1分程度で案内される録画面接URLから...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで参加して、軽く説明された後にすぐに開始　【GDのテーマ・お題】コロナ後の旅行者を増やすには、どうすれば良いか、旅行代理店の立場になって考える。　【GDの手順】1,入室 2,グループディスカッションの注意点と説明 3,グループごとにzoomの部屋に分けられる 4,テーマの発表...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。 （50文字以内）】【覚悟、戦略、反省を大切にし、挑戦を続ける力がある】勉強、研究、塾のアルバイトに活かすことが出来た。　【配属希望部署（第一希望）を選択、希望理由】技術、エンジニアリング部門 環境と経済、双方を守る鍵となる「水素事業」展開への戦略、挑戦の姿勢を学ぶ為である。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明（オンライン） 2,3日目はオンラインで、3人のグループに分かれて、実際の商談に参加するワーク 4,5日目は、大阪の本社にて、5人ごとのグループに分かれて課題解決ワーク、全体での発表　【ワークの具体的な手順】1日目は、会社説明（オンライン）を聞き、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、若手の人事から軽い説明、アイスブレイクがあり、そのまま面接　【質問内容】基本的にESに沿って質問された。自分は、大学院の研究（化学）について書いていたため、そこの深掘りがほとんどであった。相手は、化学の専門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー 50代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に面接室に通され、終了後解散　【質問内容】自己紹介&自己PR 就活の軸&志望動機 最近気になるニュース 自分が話せる話題 バイト何してたか なぜその大学学部を選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomをつないで終了後、退出　【質問内容】他の企業と大差のない内容だった。 簡単な自己紹介のあと、学生時代に特に頑張ったこと、その中で困難だったこと、どのようにして乗り越えたかを深堀りされる。最後に逆質問を聞かれ、雑談に近い...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間ちょうどくらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アシスタント職の女の人2人（40代ぐらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したあと面接室に通され、面接終了後、別室で別の人事に就活状況を聞かれる　【質問内容】得意料理は？と聞かれた。また、なぜそれが得意になったのか、理由も合わせて聞かれた 事務は絶対に主役にはなれな...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】大学では◯◯文化について学んでおり、特に「◯◯の◯◯」と「◯◯◯◯で◯◯を」の演出や◯◯技法を研究しました。前述の2作品ではショット/リバースショットの使用により、登場人物の心情が読み取りやすくなる意味で物語の展開の理解を深める機能があり、また、登場人物の表情が1人ずつ順番に映し出され...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10問くらい、35分くらい　【対策方法】青本を何周もやる

【大学時代に学んでいることについて、「学業」と「学業以外」でそれぞれ教えてください（各100）】学業 現代社会専攻に所属していて、高齢化など現代社会が抱える様々な課題を、それに取り組む現場に触れながら、アプローチを行っている。多様な価値観に触れることで、物事を多角的に捉える視点を身につけた。 学業以外 飲食店のアルバ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→顔合わせ→GD会場に移動→お題の説明→GD30分→発表1分→面接官からのFB→集団面接　【GDのテーマ・お題】ハンバーグ屋の売上を上げる施策　【GDの手順】現状確認、ボトルネック分析→3分で個人ワーク（施策を考える）→アイデアの発散→アイデアの収束 これ以上ないくらいに上手く行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にミーティングに参加したり、得意先にヒアリングを行ったり足ました。昼も社員の方々といかせて頂いて、部長クラスの方ともご飯にいかせていただきました。とにかく本当の社員の方と同じような業務をやります。　【ワークの具体的な手順】1人の社員さんが就いてくださるので、その人と一緒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の総務部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったらそのまま面接　【質問内容】1.どうして地域創生をやりたいのか 2.自分が就活をしている上で大切にしている価値観を3つ教えて 3.どうして事業基盤が大きい会社で働きたいの （この前に、自分が行きたい...

【あなたがこれまでに成長を残した最も大きな経験（500字） ・何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセス ・入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学で◯◯に所属し◯◯を主催した。団体では以前から◯◯を開催していたが、この◯◯はより◯◯の要望に応えるための新たな試みだった。この取り組みで困難だった点は2つ...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）】◯◯運営の長期インターンで、仕組み化により内容密度の高い会議にしたことだ。当初、口頭のみの意見交換による議論内容の不明確さ・2時間という長時間の会議により後半の集中力が切れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業投資のワーク体験をした。5社ほどの中から、どこに投資したらよいかを自社の財務諸表・強みや、投資先の財務諸表・強みを参考に判断していった。社員の方に質問できる機会もあり、事業投資の業務を実務に近い形で体感することができる。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→社員のキャ...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】モチベーションのことについて書いた （複数選択肢があった）　【対策方法】なし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】集団塾アルバイトで生徒の成績不振の分析・克服に注力し、合格率を向上させた経験だ。 受験半年前で半数以上の生徒が合格判定E判定だった。この原因を様々な観点から分析した結果、「生徒の苦手単元の理解不足」と「勉強意欲の低下」を原因と捉えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン なんでこの施策を行なったのか 何が1番大変だったか 工夫をした点 学生時代に力を入れたことから学んだことを社会でどのように...